Экипаж играет основополагающую роль в повышении эффективности флота. Каждый корабль имеет ограниченное число мест для персонала. Есть 3 типа НПЦ:
- Капитан (или пилот)
- Обслуживающий персонал
- Десантники
На станция:
- Менеджеры
Капитан самый важный член экипажа. Его скилы влияют на поведение корабля в целом. Хороший капитан лучше маневрирует, сражается, торгует и позволяет задать новые варианты поведения корабля по-умолчанию.
Остальной персонал также важен для хорошего корабля и влияет на маневры, прицеливание, торговлю... Все становится лучше с хорошим экипажем. "Суммарное качество" определяется количеством экипажа и навыками отдельных его членов.
Каждый может быть капитаном (если только поверит в себя)
Независимо от способа вербовки, через меню апгрейда или разговор на платформе, персонал может быть назначен на любую должность. Это значит, что любой десантник или обслуживающий персонал может быть капитаном или менеджером.
Скилы
Качество персонала определяется их навыками. Эти навыки отображаются в виде звезд в количество от 0 до 5. Если вы откроете подробную информацию по члену экипажа, вы увидите, что общий навык определяется отдельными способностями:
- Пилотирование
- Мораль
- Управление (менеджмент)
- Инженерия (механика)
- Абордаж
Качество НПЦ определяется этими навыками. Для капитана важнее пилотирование, в то время как для десанта - абордаж.
Навык | Пилот/Капитан | Менеджер | Обслуживающий персонал | Десант Управление | | X | | Пилотирование | X | | | Абордаж | | | | X Механика | | | X | Мораль | X | X | X | X
Как видно из таблицы, мораль важна для всех.
Обучение персонала
Кратко: Все приходит с опытом. Со временем все становятся лучше.
Десантники улучшают свои навыки после абордажа, в то время как обычный экипаж лучше обучается на базовых действиях вроде торговли. Выживание в битве также улучшает навыки экипажа.
Цифровые семинары
К сожаление, эффективность семинаров, как средства повышения навыков экипажа, находится под сомнением (они не работают).
Guide by writen by Bernd