Вход
Регистрация
Я больше не в Иксах. Решение покинуть корпорацию принял неделю назад, но были причины не уходить сразу. И все же Пересвет решил дать мне «3 часа на переезд» после очередной дискуссии в офицерском чате. Из Тестов я не ухожу, так что даже с Иксами продолжу общаться, летать на совместные вылеты и т.д. Мое отношение к Иксам остается позитивным, я ни разу не жалею, что попал туда, провел столько времени и, если сложатся обстоятельства, хотел бы когда-нибудь вернуться.
О чем этот пост? Это не срыв покровов и не поливание бывшей корпы. Это художественный рассказ, все совпадения в котором с реальными лицами – случайны. Но в котором есть мой взгляд на некоторые события последних полутора лет, мораль и руководство к действию, адресованное нескольким конкретным людям (в тексте они, конечно, не упоминаются, все совпадения – случайны).
Зачем я это пишу? Для меня это часть геймплея. Мне интересней потратить несколько часов времени на этот текст, чем провисеть несколько часов в клоке у дырки, чтобы слить чью-то Рорку.
Какая у меня цель? Этот вопрос мне задавали почти каждый день на протяжении последних нескольких недель. Отвечу на него в последний раз. Моя цель – позитивные изменения внутри корпорации, которые позволят развиваться дальше, чтобы вложенный труд не был напрасным.
История одной Корпы моими глазами
Я попал в Корпу будучи нубом, который решил переехать в нули. Зашел в несколько каналов корпораций из поиска, в одном из них мне сразу ответил ЦЕО и позвал к себе. На тот момент корпорация уже проживала в Фейтаболисе, так что времен Солнечного флота я не застал.
Это был крепкий коллектив. Все топили за тикер, собирали ресурсы на Сотио, летали на хомдеф и слушали гипножабы. Обычная жизнь крабо-коллектива, который мечтал вырасти в нечто большее. Под руководством неплохого ЦЕО, который мотивировал людей, набирал новичков, скупал лут и вел коллектив к «высоким целям». Эта миссия Корпы - создание своего клайм-альянса как минимум, как максимум – оставить свой след в истории Нового Эдема, попасть в книгу Гроэна. ЦЕО очень ее любит.
Первый кризис случился, когда небезызвестный Евгений С. решил организовать ПвП альянс и уговорил ЦЕО перевести туда людей, которые хотели не только крабить. Перешедшие пилоты сформировали свой клуб по интересам и с их стороны появился негатив в сторону оставшихся «крабов». Но тогда все или почти все вернулись в корпорацию, несмотря на попытки С. переманить людей. Так что сразу это не отразилось на нас, но дружный коллектив стал чуть менее таковым.
Второй кризис, который уже серьезно повлиял на коллектив, случился с приходом в Фейтаболис ламп. Кто-то вообще перестал играть, другие не крабили. Итогом стал конфликт с руководством альянса, уход Трех Гадов с частью офицеров и активных мемберов, наш переезд к ТСТ. Корпа уже перестала быть тем дружным коллективом, кто-то ушел до, кто-то во время, кто-то сразу после. ПвП-ориентированный англоязычный альянс отпугнул часть старичков. Тут проявились два серьезных минуса ЦЕО – неумение вести внешнюю политику, переоценка сил и возможностей. Люди, которые были представлены как виновники, оказались не при чем. А наш флот, численно большой, но практически полностью состоящий из крабов и без полноценных ФК, признан ЦЕО серьезной силой, которая может победить практически кого угодно.
В это время я стал офицером Корпы. Написал «гайд по ТСТ», где были переведенные правила, инструкции по регистрации и т.д., который потом переделал в корпоративную википедию. К моим обязанностям, кроме поддержания актуальности информации, добавилось ведение новостей корпы, перевод пингов и альянсовых новостей, поиск и донесение до ЦЕО и рядовых мемберов другой информации из мира Ив Онлайн.
В этот период случился третий кризис, который нанес самый серьезный удар по нашей корпорации и случилось по глупости. ЦЕО на форуме поругался с Адифитом и объявил альянсу Вне закона о выселении. Ответная реакция не заставила себя ждать, хотя прямо воевать мы не могли. Вне закона не могли выступить против ТСТ, частью которых мы стали, а мы не могли атаковать – так как в реальности были слабы и ничего не умели. Нас начали давить другими методами – заводить шпионов, сливать информацию, подставлять под плюсотаклинг, переманивать пилотов. В итоге нас едва не выгнали из ТСТ, а в пылу шпиономании из Корпы было кикнуто множество людей, большинство из которых были не при чем. Многие из этих людей остались в ТСТ, сейчас являются активными пилотами и даже флиткомами.
Но в корпорации появились и новые люди. Тогда мы еще не полностью обладали нашей нынешней репутацией и опытные люди приходили. К сожалению, многих из этих людей мы не смогли удержать. Наверное, быть царьком среди новичков проще, чем руководить опытными и сильными игроками. Но все же Адифит от нас отстал, ТСТ сделали полноправными членами альянса, состав серьезно обновился (людей со времен Крыльев и, тем более, Солнечного флота осталось очень мало), но мы продолжили «идти по своему пути».
Дальше – кампания в Стейне. Я оцениваю кампанию позитивно, если вынести за скобки слив капиталов. Но заявленных целей: выселение Победоносного копья и захват двух R64 лун, мы не смогли достичь. Снова неверная оценка реальной силы корпорации и непонимание того, что списочная численность не решает, у нас не такое соотношение сил, чтобы мы заблобили. Хотя несколько хороших файтов мы провели. Эта неудача должны была многое прояснить и для руководства: «в Стейне мне сняли розовые очки» (с) ЦЕО. Но уроки быстро забылись. Даже во время этой кампании и после проскакивали мысли «выселить» то тех, то этих. К счастью, на жабах это не озвучивалось. А вывод был сделан такой – нас слишком мало, нужно набрать больше людей.
Где-то здесь ЦЕО сдружился с главой академки в хайсекторе, именно его вы можете слышать на канале Kook и Сверхчеловечество. К нам практически перестали идти люди, а брать совсем новичков мы не могли – независимая академка, поставляющая нам пилотов, это вполне неплохой вариант. Не так давно флот академиков под руководством ЦЕО шел воевать в Стейн, но не дошел, так как дырка вела в Изотерию. Из дырки вывалилось 20+ нейтралов, а уже потом к руководству альянса был отправлен дипломат с просьбой проплюсовать их и дать коридор к Стейну. Никого не проплюсовали и ответили, что их может убить любой желающий. Академики были отправлены в логоф на корпоративной цитке, а на следующий день конвейерным методом приняты в Корпу. В тот же момент было принято решение принимать вообще всех желающих, начали появляться люди, которые не умели даже VNI (сейчас установили порог в 6кк СП).
Вскоре я обратил внимание, что мы уже почти за год не показали прогресса. Из Фейтаболиса мы уходили «толпой на Каралаках» и этой же «толпой на Каракалах» и остались. Но у тех пилотов были задоканы капиталы, супера, пусть и крабские, Рорки, а у этих – в основном VNI.
В этот же период осени-зимы ушел полностью из офицеров и из игры частично (теперь он в игре, но тоже не в Корпе) один из людей, который долгое время вносил огромный вклад в развитие корпорации и привел нас в альянс. Другой ключевой офицер стал совсем мало играть и участвовать в жизни Корпы. Третий совсем выпал в реал по личным обстоятельствам. Это люди, которые имели влияние на ЦЕО и которые во многих аспектах лучшего него понимают как игровые механики, так и общесоциальные и политические реалии. Люди сменились как среди «грунтов», так и среди офицеров. Сейчас в Корпе уже сформировано 4-е поколение офицеров.
То есть уровень текучки – где-то раз в полгода по новому офицерскому составу.
Здесь я понял, что мы занимаемся не тем, на каждый шаг вперед приходится, в лучшем случае, один назад. Мы топчемся на одном месте и что нужно что-то менять.
Внутрикорпоративная политика
Внутрикорпоративная политика Корпы держится на двух столбах: движение к «великой цели» и том, что вокруг одни враги и неумехи. Видели картину Васи Ложкина с картой России? Вот вставьте туда в центр Корпу – и будет оно.
На любой гипножабе рассказывалось, что:
- Все что у нас сейчас – это все временно. Альянс - это временно, мы как бы не совсем его часть, потому что скоро у нас будет свой Альянс, а с этим нам просто немножко по пути. Враги тоже временно, потому что мы их выселим. И наш альянс будет круче всех (в ру сегменте как минимум) потому что другие делать альянсы не умеют.
- Вокруг нас одни враги. Даже плюса – и те враги. Все это потому что мы очень круты и достигли того, что никто не достигал, оттого нам завидует практически вся Ева и строит против нас козни.
И мне это нравилось. Не враги, конечно, а «великая цель». Было интересно играть не просто здесь и сейчас, а ради чего-то большего. Амбиции у ЦЕО это вообще окей и интересно.
В Фейтаболисе у ЦЕО был не вполне четкий, но реальный план. Набрать силу, людей, заслужить в рамках ренто-альяса консту и договориться жить там в клайме под своим тикером, пусть и на правах рентеров. А дальше уже смотреть, что будет. К этому как-то и шли. И таких альянсов на карте Евы хватает, в той же Легальной коалиции периферия заселена подобными образованиями, или Квериос у Пчел. В историю так не попадешь, но как первый шаг – почему нет?
После переезда в Изотерию что-то изменилось. На гипножабах цели декларировались те же. Но ничего о том, как мы этого достигнем. Раньше был примерный план и конкретные идеи, а теперь - ничего. Что делать, какие параметры корпы для этого должны быть. Никакой конкретики. Как у тех гномиков из Саус Парка.
Этот вопрос я задавал в числе прочих. Звучал он так: является ли «свой альянс» реальной целью или это просто разговоры для гипножабы, чтобы впечатлять нубов? Если да, почему мы ничего для этого не делаем? Давайте распишем, что нам для этого нужно в формате столько-то людей во флоте, столько-то боевых суперов, столько-то иск на валлете и уже с этим и будем идти к конкретным цифрам, а не к абстрактным мечтам. Ответ я получил: «делай то, что тебе сказано, а альянс будет, когда я решу, что уже пора». При том, что «свой альянс» можно сделать хоть завтра – договориться о нескольких своих системах в Легальном спейсе мы можем в любой момент. Но одно дело – мечтать о высоком и рассуждать о великих будущих победах под пивко, а другое – реально это все тащить.
Вскоре в чат зашел ФК и написал пост, примерно такой: «для своего альянса нам нужен флот в 200 человек на КТА, дред бомба на альтах, боевые супера и факсы». ЦЕО тут же ответил: «да, вот, дело говорит, его слушайте, так и будем делать». Лишнее подтверждение, что у ЦЕО есть только мечта, но никакого понимания путей ее реализации.
Стала часто звучать фраза: «нам всего 2 года, а мы вон чего добились, не слушайте завистников». Возможно, кто-то подскажет еще удачные примеры, но я часто смотрю на Сибирскую четверку и на то, чего за 2 года добились они. По иронии судьбы, начинавшие в том же месте и альянсе, что и мы.
Еще важный элемент внутренней политики: все, кто ушел из корпы – предатели. Если ты проявлял активность, а потом решил уйти – не сомневайся, тебе наплюют в спину. И даже если ты ничего плохого не сделал, просто ушел – будут плевать. Вспомнят, что когда-то Корпа бесплатно дала Вексор и объявят вором («забыв» про то, что вор раздал кораблей на сумму в десятки Вексоров). Или обольют за то, что ты в раздел новостей в корп. бюллетенях, который сам же и вел, написал новость о своем уходе. Почему-то думая, что этим хотел «поднасрать», хотя имея желания поднасрать и права на редактирование и всех бюллетеней, и корп бук – сделал бы иначе.
Я хотел поговорить про некоторые аспекты политики, которые очевидны большинству людей, но не очевидны ЦЕО. И если бы я писал этот текст 2 недели назад – я бы про это говорил. Про то, что вместо кучи врагов мы могли бы иметь кучу друзей. Про то, что если ты хочешь влезть в большую политику, пусть даже и компьютерной игры – придется не только побеждать, но и лизать. Про то, что военных побед не достичь, забросав всех количеством. Что не может пусть даже и 200 человек на Фероксах просто прийти и сказать: «теперь это наше, мы будем тут жить». Но теперь не вижу смысла про это разговаривать. Зачем, если я уже уверен, что «великая цель» это просто тема для гипножаб и не более того?
Внутрикорпоративное управление
Оглядываясь назад я вижу, что Корпу делали офицеры и только офицеры.
Всей внешней политикой занимаются и занимались кто угодно, кроме ЦЕО. У ЦЕО нет знакомств и контактов в мире Ив Онлайн. У него есть только «список врагов». Внутри нынешнего альянса ЦЕО живет в абсолютном информационном вакууме. Внутри прошлого – часто прикрывался своим замом.
ПвП? Ну ладно, не всем дано быть флиткомами.
Значит, торговец и промышленник? Тоже нет. Про это будет дальше. Единственный, наверное, «слив» или «инсайд». Кто-то может возьмет эту схему на вооружение.
И не воин, и не политик, и не торговец.
Основное качество ЦЕО – умение находить людей, заряжать их своими идеями и развивать этот колхоз чужими руками. Это очень классно, это то, на чем держалась и держится Корпа и на этом, без преувеличения, хорошем фундаменте можно было бы многое построить. Если бы труд людей, которые делают всю работу, хоть немного ценился, а сами они не воспринимались как свита.
Не знаю, как было в Солнечных, но в Крыльях и дальше ЦЕО делал все меньше, а офицеры – все больше. Сегодня офицеры делают абсолютно все. Считают налоги, заправляют цитадели, логистят, покупают луны, организовывают контент, общаются с ЛШ альянса и другими корпорациями, решают проблемы, вербуют. Вся операционная работа лежит на офицерах. Про это тоже был задан вопрос. Ответ? «Мне букв не хватит описать все, чем я в корпе занимаюсь». А мне букв, наверное, хватит и я озвучу – генерирование идей (или, скорее, фантазий), постоянное перепиливание ролевой модели Корпы (ранги, ачивки и прочие медальки), гипножабы. Скупку руды и лута я не считаю, это частный бизнес ЦЕО, который не имеет прямого отношения к корпорации.
И в этом всем нет ничего плохого, такая схема имеет право на существование. Если бы ЦЕО ценил работу офицеров, не вмешивался в нее и не портил результаты. В реальности же выходит так, что какое-то решение принимается, воплощается в жизнь, а потом ЦЕО без предупреждения все отменяет, меняет или переделывает. Зачастую офицеры узнают о новых поворотах курса на 90, 180 или 360 градусов вместе с рядовыми мемберами на гипножабах. Про то, чтобы посоветоваться о чем-то – даже не говорю.
Вот один из примеров: в корпорации одно время был налет 500 минут в месяц. ЦЕО это отменил. Единолично, ни с кем не посоветовавшись. Решил, что будет так. Теперь люди принимаются в корпорацию «без обязательств», но существуют «скрытые ПАПсы», которые считаются лично ЦЕО. «Я смотрю, как и куда вы летаете, потом буду кикать». Вообще тема «кика трутней» - одна из любимых тем ЦЕО. Порой в «трутнях» оказываются люди, которые ненадолго выпали в реал или активность которых ЦЕО просто не замечал, так как сам ни в чем не участвует. А попытки пообщаться после кика в большинстве случаев игнорируются.
ПвП
Много тут говорить не буду, просто хочу описать сложившуюся ситуацию. Внутри корпорации сформировалась группа из 10-15 активных ПвПшников, есть несколько флиткомов (смолл сайза), которые практически каждый день организовывают контент. ЦЕО никакого участия ни в организации, ни в самих вылетах не принимает. ПвПшники де-факто находятся отдельно. Из-за такого положения вещей ЦЕО не знает, кто чем занимается, кто, как и куда водит, кто вообще летает и умудряется порой критиковать людей, которые делают все активности и зеленят борду. Критиковать за то, что мало водят и мало зеленят.
На сегодня у ЦЕО сложилось специфическое понимание ПвП аспекта игры. Он ставит знак равенства между КТА-флотом в 256 человек и мид сайзом. Считает, что достаточно летать в КТА флотах альянса, там можно всему научиться. А если мы не нагнули врагов, то потому, что нас было мало, а значит «спамьте постоянно в вербовку, вам же не сложно». Попытки организации корпоративного контента часто или не поддерживаются, или прямо саботируются: «ваши полетушки мне не нужны, летайте с альянсом, нам нужна явка», «зачем вы летаете в лоу-секах, идите выселяйте наших врагов» и т.д.
ЦЕО придумал свое мерило успешности корпорации – дсканы с альянсовых опсов, на которых мы в нашу тайм-зону часто на 1-2-3 месте. Он их коллекционирует. Другие параметры и методики оценки ПвП-силы корпорации он не воспринимает.
Личные качества
Самая сложная часть художественного рассказа. Есть реальный человек, есть ролевая игра, в которой этот человек – ЦЕО. Речь тут идет только об игровом альтер-эго. Меньше всего мне хотелось бы обидеть реального человека. Так что очень надеюсь, что живущий где-то там на юге Родины человек и ЦЕО из Нового Эдема – разные в плане личностных качеств люди. Пишу я, в любом случае, только про игру.
Некоторые качества я или упоминал, или читатели могли сами сделать выводы. Надеюсь, заметили не только негатив. Я не считаю ЦЕО не то, что однозначно негативным примером, а и даже наоборот – он неплохой кланлидер, но только до определенного уровня развития коллектива. Это вполне естественно, что у каждого человека есть потолок способностей. И ЦЕО в свой потолок уперся в то время, когда Корпа была в Крыльях.
Нынешний уровень корпорации ее руководитель не тянет. Ну вот так бывает. Неплохой или даже хороший начальник цеха далеко не факт, что сможет руководить всем заводом. И далеко не факт, что хороший глава средней PvE-корпы сможет тащить на себе PvP-корпу в одном из топ-альянсов, не говоря про свой клайм-альянс.
После вступления в ТСТ и вплоть до зимы, ЦЕО фактически не руководил корпорацией. Почти все решения принимались и продавливались его замом и некоторыми другими офицерами, о чем-то его даже не предупреждали, а просто ставили перед фактом. Корпорация за это время не развалилась и даже наоборот. Как минимум, мы, после всех проблем, закрепились в ТСТ. Забавно, что в последнее время одним из аргументов ЦЕО был «спердобейся». Звучало это так: «вот сначала сделай такую же корпу, как у меня, а потом будешь мне что-то говорить, мы не развалились только потому что я большинство ваших идей отвергал». И, возможно, именно поэтому он боится любых проявлений демократии. Потому что держится все совсем не на нем и нельзя допустить, чтобы это поняло слишком много людей.
Есть то, что я бы назвал отсутствием стержня. Хорошая иллюстрация – конфликт с Адифитом. Он пришел поговорить с ЦЕО в наш Тимспик. ЦЕО испугался разговаривать, отправил вместо себя зама, запись того разговора где-то выкладывалась. И это не единственный случай. ЦЕО не любит контактировать с теми, кто сильнее или влиятельнее него, не с врагами, а с игровым «начальством». Обычно это делал бывший зам и дипломат, когда он ушел – новый дипломат. Думаю, он даже рад, что сейчас может прятаться за языковым барьером.
За последнее время несколько корпоративных КТА сорвались из-за альянсовых опсов. Те самые опсы по бесконечному запилу Азбелей в Периметре, которые случаются 1-2 раза каждый день. Я предложил игнорировать опсы, если у нас корп. вылет. Учитывая, что это опсы, а не КТА, правил альянса мы не нарушаем, у нас все хорошо со средней явкой, так делают другие без каких-либо проблем и что опсы есть каждый день, а корп КТА планируется 1 или 2 раза в неделю – нам бы никто и слова не сказал. Но ЦЕО испугался так делать, он считает, что нас сразу же выгонят. Ирония в том, что этот разговор произошел сразу после гипножабы, на которой мы слушали, как нас ценят в альянсе и что мы практически топ2 корпорация ТСТ, на которой держится половина альянсовых успехов.
Многие были кикнуты за то, что указывали на проблемы. Некоторые вылетали очень быстро по разным формальным поводам, меня терпели чуть подольше в силу моего более высокого положения. Тут же и нулевая восприимчивость к критике. Вместо обсуждения проблем и путей их решения можно услышать лишь следующее: «зачем ты это пишешь? Зачем этот негатив? Все у нас хорошо, проблем никаких нет».
Не удивлюсь, если в ближайшее время из корпорации уйдет еще несколько офицеров, а их заменят теми, кто будет не замечать проблем и только заглядывать в рот. Уже несколько таких, идеальных для ЦЕО, офицеров есть. Нужно еще 2 или 3. Есть желающие? Даже зарплату платят, хоть и небольшую.
ЦЕО практически не участвует в активностях корпы. Речь не про организацию, а про участие. Раз или два в месяц ЦЕО может слетать на альянсовый опс. На корпоративном роуминге вы его не увидите никогда. Вступить в капгруппу (даже не суперкап), чтобы подать какой-то личный пример и усилить «вес» Корпы в альянсе? Нет, за год прокачать калибровку гипердвигателей в 5 – слишком сложная задача. Даже для человека, который почти ни на чем не летает и не крабит.
Ну а самое большое счастье для ЦЕО, не считая дсканов – явка на гипножабы. Потому они так часто проводятся. А теперь еще и интервью для Ютуба. ЦЕО нравится, что его молча слушает несколько десятков людей. Жаль, что не аплодируют в конце.
О деньгах
Вопреки расхожему мнению, ЦЕО - не РМТшник и корпа сделана не для личного обогащения. Как он распоряжается своими личными исками я не знаю, но с валлета Корпы деньги не воруются.
Есть две основные статьи трат. Первая – раздача денег всем подряд. Даже тем, кому они не нужны. Были и многомиллиардные выплаты за килы, и премии офицерам в конце месяца, и просто премии тем, кто заслужил. Само себе это хорошо. И ЦЕО реально раздаст столько денег, сколько у него будет, себе он их не украдет, хотя и мог, если бы хотел. Но накоплений у Корпы нет. Если деньги появляются – они тут же раздаются. Премии дают тем, кто их не просил и работает не из-за них. Часть людей присылает их обратно на донатный счет, кто-то, возможно, вообще не замечает, что у него на валлете прибавился миллиард или 300кк. ЦЕО объясняет это тем, что в свое время, когда он еще не был ЦЕО, за награды и строчку в «лучшие люди месяца» рвал жопу и его это сильно мотивировало.
Кто-то решил, что «Элитный Клуб» - это сбор средств на будущий альянс. Это не так. Если кто-то даст эти иски, они уйдут на премии, награды, раздачу кораблей, сливы в ПвП, но не будут отложены. У корпорации нет накопительных планов, не считая сбора пожертвований и чьих-то личных проектов, все пришедшие деньги тратятся в ноль. Нам нужна рига? Кинем клич, чтобы люди пожертвовали у кого сколько есть. Нам нужны корабли на ПвП? Проведем гипножабу, где озвучим новый счет и ачивку «благотворитель месяца». В начале месяца рассчитались с альянсом, заправили цитадели, подбили баланс и обнаружили, что на нем остались деньги? Раздадим все в ноль офицерам, ПвПшникам и другим полезным мемберам. Гуляют все. А уже через два дня начнем клянчить донаты, потому что забыли, что еще нужно заплатить за луны, топляк или академке. ЦЕО часто говорил: «были бы у меня деньги, я бы вам мазера раздавал» - это правда, раздавал бы.
Вторая статья расходов. Это и есть та схема, о которой знает всего несколько человек. И это единственный серьезный «слив» в этом художественном произведении. Одной из ключевых идей развития всегда была «капитальная программа». Она существовала еще в Фейтаболисе, она есть и сейчас. В основе – стандартная раздача капитальных кораблей мемберам корпы. Что тут может быть не так?
Корабли производятся лично ЦЕО, раздаются мемберам, а потом с корп.валлета снимается сумма, равная рыночной стоимости корабля. И не по реальным ценам в контрактах, а итоговая себестоимость + запланированная прибыль. Проблема тут в первом. ЦЕО не понимает, как снизить производственные издержки, да и не заинтересован в этом, ему не нужно ни с кем конкурировать. В альянсе есть несколько систем с цепочкой цитаделей с Т2 ригами на что угодно (кроме Сотио). Налог для членов альянса всего 1-2%. У нас есть свои цитадели без риг или с Т1. Они нам не нужны, их можно свернуть, все производить на альянсовых и не тратиться на заправку. В нашей «домашке» установлено три рефайнилки, кроме Татары, они стоят на Азбели и Фортизаре. Зачем? ЦЕО лень возить минералы. Руда меньше весит. А потеря ~10% минералов и лишнего миллиарда на заправку в месяц – корпа платит.
Вопрос на счет раздачи кораблей задавали многие. Почему не выдавать их временно на вылеты? Почему не компенсить слитые? Ответ я озвучу сейчас – ЦЕО так не заработает. Еще корабли можно покупать в альянсе за иски, не заморачиваться с производством, так будет даже дешевле – много капиталов сейчас продают почти по себестоимости (нормальной, без рефайна на Фортизаре). Но так не будет прибавочной стоимости и ЦЕО придется или реально тащить из корп.валлета, или крабить.
И даже это не все. Пускай вместо десяти КАР могли построить и раздать 13 или 15 – это можно пережить. Но корабли раздаются всем подряд по формальным поводам без контроля за их дальнейшей судьбой. В итоге капитальная программа не оказывает почти никакого влияния на силу корпы. Основной критерий выдачи капитала – вступление в альянсовую кап.группу. Чтобы в нее вступить, нужно самому купить и зафитить капитал, а еще прокачать или залить навыки согласно плану. А потом ЦЕО даст тебе еще один хулл КАРы или Дреда. Так себе мотивация, не правда ли? В итоге влияние капитальной программы на количество людей в капитальной группе – нулевое. Кто туда вступает, тот делает это не из-за того, что ему подарят потом еще один капитал без фита.
Еще капитал можно просто наныть. Вступил в кап.группу, получил хулл КАРы? Можешь написать через неделю, чтобы тебе дали еще один. ЦЕО заинтересован раздать их как можно больше, он не смотрит, кому их дает и как они потом используются. Многие брали корабли и ливали из корпы или они валяются у них в ангарах. И я так хотел сделать. Немного не дождался. Хотя свою бесплатную КАРу я получил еще во времена Стейна, когда даже не имел навыков для использования (мог только сесть в корабль и не умел файтера). Зато другой человек за 3 дня до выхода из корпорации получил КАРу с фитом. «За наши налоги», как говорится. Но дело тут не только и не столько в личном обогащении, это все побочный эффект. В основе здесь лежит нежелание со стороны ЦЕО заниматься скучной операционной деятельностью. Что-то контролировать, что-то записывать – это скучно и ему это не нужно.
Итоги работы «капитальной программы» посмотрим на примере сравнения трех корпораций. Назовем их Кетчуп, Сметана и Горчица (шутка для своих). Две, Сметана и Горчица, имеют одинаковое количество намберсов, а Кетчуп - заметно их опережает. У Сметаны и Горчицы и количество капиталоводов одинаковое, а вот у Кетчупа людей в кап.группе альянса ровно в два раза меньше. И часть капиталоводов из Сметаны и Горчицы – бывшие члены корпорации Кетчуп. С капиталами, полученными за счет «капитальной программы». То есть «капитальная программа» своей основной задачи не выполняет вообще. С одной стороны, потому что сама по себе она организована так, что никак не мотивирует, с другой мешает личная финансовая заинтересованность ЦЕО и его полное нежелание заниматься контролем.
События последних недель
Точкой перелома лично для меня стал провал кампании в Стейне. И не в военном плане, я не ждал и не верил, что мы сможем кого-то выселить и копать луны. Провал случился организационный.
Царь громогласно объявил на очередной гипножабе, что мы идем всех побеждать и выселять. А лишь спустя неделю после собрания запустил в строительство форматные корабли. После того, как его попинали все, кто мог, что нам не на чем летать. И до стейджинга они доехали не сразу. Однажды я лично в разгар защиты цитадели прыгал туда же на КАРе, подвозил Тайфуны. Я, конечно, не создавал и не руководил 2 года корпорациями, но слышал, что обычно делается наоборот – сначала завозятся средства для ведения боевых действий, а уже потом выпускаются политические заявления и начинается сама война. И тогда я для себя окончательно понял, что он уже не тянет наш нынешний уровень (про «свой альянс» не говорю) и с этим нужно что-то делать.
Что именно делать я тогда еще не решил, но начал активно общаться с другими офицерами, мемберами, как бывшими, так и действующими. Узнал много интересного, а главное, что это все вижу не один я. И что мои мысли совпадают с мыслями многих других сокорповцев и что некоторые думали про реформы еще год назад. Не всех это, конечно, волновало и не все хотят что-то менять, но многие хотя бы видят проблемы и видят, куда все катится.
У меня тогда была надежда, что один из бывших офицеров вернется в строй и совместными усилиями мы сможем продавить реформацию Корпы. Но не случилось, он решил «нафиг мне это надо, я устал» и ушел.
Параллельно с этим был один позитивный момент, который меня притормозил – к нам пришел новый ФК. Я увидел в этом некоторый выход из сложившейся ситуации. Но дальше разговоров это не ушло. Сам ФК выпал в реал и его за это винить конечно же никто не вправе, у нас тут всего лишь игра. Но им была определена система корп.деплоя, форматы и у нас было время подготовиться. А дальше произошло повторение ситуации со Стейном. Прошло уже больше месяца, воз и ныне там. Одна из целей на март, поставленных ЦЕО – все наконец-то завезти. К слову, этот стейджинг находится в спейсе коалиции, туда ведет почти прямая дорога по постоянно горящим цинкам или бриджам.
Хорошей иллюстрацией стал диалог в офицерском чате несколько дней назад. Человек-ФК и человек-производственник немного повздорили, на что один из офицеров без задней мысли сказал: «не переживайте, просто в крупных корпорациях есть топ-менеджеры, которые решают вопросы взаимодействия отделов, а у нас топ-менеджера нет». И поверьте, он тогда не имел ввиду ничего плохого и не говорил это в адрес ЦЕО.
Я начал выступать с открытой критикой в адрес ЦЕО. Как в офицерском чате, так и в общих каналах. Вся критика была аргументированной, но ЦЕО предпочел ее не слышать и не воспринимать. Этому я не удивился. Но попробовать стоило.
Главное предложение, которое я выдвигал и которое может вытащить Корпу из болота, в котором мы находимся уже даже не по уши, а глубоко с головой: разделить реальную власть среди офицеров, а самому остаться «почетным ЦЕО», который будет проводить гипножабы и переписывать ранги, но не будет иметь никакого решающего голоса и права вето. Это ожидаемо было отклонено. И все это происходило перед очередной запланированной гипножабой. Первые 7 минут посвящены в основном мне. Кто не слушал – для полноты картины советую это сделать. А затем был дан вполне четкий ответ, что будет только один человек, который все решает. В нашем прекрасном Альянсе будущего будет только одна Корпа с одним царьком. Айн грунты, айн корпа, айн Пересвет. После этого я договорился о своем переходе в течение месяца или если меня кикнут. Случилось второе. Конкретным поводом стала критика идеи «Элитного Клуба», с которого уже успело посмеяться все наше маленькое Евовское русскоязычное комьюнити. Впрочем, за 1,5 года к этому смеху я привык.
Что дальше
Повторюсь, что я ни о чем не жалею. И я останусь верным тикеру Корпы. Если так случится, что внутри ничего не изменится и они смогут прийти к своей цели – буду только рад. Потому что там будет и часть моего труда.
Но все понимают, что в реальности такое не произойдет. Это понимаю я, это понимает часть офицеров, это понимают и многие мемберы корпы. Некоторые из них хотят что-то изменить. Я надеюсь, что у вас получится. Или ЦЕО сам все поймет, или ему надоест, или вы его доведете и он ливнет. Мне уже многие написали и высказали поддержку как личную, так и просто общее согласие с моей точкой зрения. Думаю, есть и те, кто не написал, но напишет или прочитав этот текст, или просто молча согласится со сказанным.
Конкретно для ЦЕО. Если ты реально хочешь прогресса, то реализуй хотя бы часть этих пунктов.
- Перестань каждый месяц собирать людей на бесполезные «гипножабы». Одна их часть – переливание из пустого в порожнее, другая – передача «Аншлаг» для рукомьюнити (и для мемберов Корпы);
- Перестань разбазаривать деньги. Живи за счет скупки лута, тебе должно хватить, но переделай капитальную программу на что-то толковое. В конце концов, назначь себе зарплату. И это будет честнее, чем то, что происходит сейчас;
- Вместо раздачи кораблей и денег тем, кому они не нужны, раздавай то, что действительно нужно. Кому-то могут быть нужны шприцы, а вместо КАР лучше бы людям Рорки раздал и помог залиться. Это 10% налога, который весь пойдет в корпу. Только не раздал и забыл, а раздал и проследил, чтобы она использовалась и окупилась. Управление - это не генерация идей, а постоянный контроль за каждой мелочью. Не знал? Да, я не руководил два года корпорацией в Еве, но я руководил собственным бизнесом в реальной жизни и немного в управлении разбираюсь;
- Займись уже делом. Ролевые модели – прикольно, ты молодец, что это делаешь, но этого мало. Вместо переделки ранга Х-Гвардиан лучше завези корабли в корп.деплой. А потом, если останется время, займешься ачивками;
- Участвуй в корпоративных активностях. ЦЕО корпы, которого нет ни на одном корпоративном вылете, вызывает, как минимум, удивление. Посмотри на другие альянсы, в которых ЦЕО зачастую основной контент-мейкер. Ты не можешь в это, хорошо, но хотя бы сам участвуй в том, что делают другие, подавай личный пример;
- Перестань конфликтовать с людьми на ровном месте. Нас не окружают враги и завистники. У нас сейчас нет ничего, чему можно завидовать;
- Наладь контакты хотя бы с соседями. Они тоже тебе не завидуют и будут рады безвозмездно помочь в некоторых твоих начинаниях. Особенно, если это будет связано с ПвП-контентом. Вокруг тебя живут не враги и завистники, а открытые к общению, сотрудничеству и взаимопомощи люди;
- Перестань окружать себя жополизами. Слушай и воспринимай критику. Ты не хороший ЦЕО, ты не очень хорошо разбираешься во многих аспектах игры и не только игры. Очень много чего тебе советуют дельного, а ты отвергаешь;
- Не относись к офицерам как к своим слугам. Хотя бы перестань это публично демонстрировать на гипножабах и разных видео в интернете;
- Перестань думать, что все покинувшие Корпу «кусают локти» и «ничего не добились»;
- Ты говорил, что не понимаешь, почему люди уходят, если в альянсе все у всех одинаковое. Не все, в других корпорациях альянса нет тебя. Это причина переходов 90% игроков. Правда, не знаю, что тебе делать с этой информацией;
- Перестань наяривать на одну лишь списочную численность. Количество уже давно пора переводить в качество. Флот Т1 Фероксов в качестве основной боевой силы большинство твоих «врагов» только насмешит;
- Поставь четкие и достижимые цели. Твой подход «я как депутат, обещаю абстрактно и побольше» - не работает. Тебя окружают не только новички и дураки;
- Хватит верить в байку о том, что черный пиар – тоже пиар. Пойми, что репутация Корпы уже давно и серьезно работает против Корпы. Люди из вербовки прямо говорят: «только не в Корпу». Могу скриншоты показать, если хочешь;
- Осознай реальную репутацию Корпы, отношение к ней комьюнити и что это проблема, над которой нужно работать. Над нами смеются не 3,5 тролля с форума, над нами смеется большинство активных русскоязычных игроков. Знаешь, у каждого «на районе» был человек, которого знала любая собака и репутация которого была в лучше случае как у юродивого? Вот наша Корпа сейчас – тот самый юродивый;
- Не пиши на форуме. Каждый раз получается плохо. Каждый раз мы договаривались, что ты не будешь туда ходить, а я попробую все исправить, но каждый раз ты срывался и все портил;
- Если ты действительно любишь свое детище – не хорони его, а передай руководство тем, кто не только хочет, но и может руководить лучше тебя.
Послесловие
Полтора года я слушал гипножабы. Сколько их было? Думаю, около двух десятков. На каждой второй упоминалось, что мы должны войти в историю. Пересвет, не держи на меня зла, я сейчас реализовываю твою мечту. Хотя бы частично. Да, ты это не так себе представляешь, ты примеряешь на себя славу Дича, обороняющего C-J6MT, или Миттани, императора сильнейшего альянса Нового Эдема. Ты мнишь себя победителем будущей бойни, которая затмит собой B-R5RB. А во время записи бесед со Старботом представляешь Эндрю Гроэна на его месте.
Проблема в том, что ты не Дич, не Миттани, не СирМолле, не Джейд Константин, не Цивок, о которых ты читал в своей любимой книге. Вряд ли тебя и Иксов заметят, к этому нет предпосылок. В историю так, как хочешь ты, могут попасть твои нынешние «плюса» - Саппоро, Вили, Дран, Прогод. Там могут оказаться и твои любимые персоналии из русскоязычных – Гравиз, Карер, Чатл. Но тебя среди них не будет.
Не знаю, зайдет ли эта стена текста сторонним читателям, которые не в курсе наших внутренних проблем. Но несколько человек, которые прочитали текст до его публикации, заверили меня, что материал читать интересно. Да и не буду кривить душой, я знаю, что пишу неплохо и хорош собой (мама меня никогда не обманывала), а в небольшом русскоязычном мире Ив Онлайн не так много событий, чтобы этот текст прошел совсем мимо аудитории. Я вполне допускаю, что эти 30 тысяч символов оставят свой след в истории маленького игрового мира и внесут в нее тебя. Будь благодарен, если так случится. И прими факт, что не всем дано быть Цезарями, некоторым приходиться примерить маску Верцингеторикса.
Бывшим сокорпам. Надеюсь, вы сможете. Надеюсь, мы с вами еще будем под одним тикером. И не ищите негатив в моих словах и поступках, они направлены на ваше благо. Вашего ЦЕО я предупредил, что если он не хочет обсуждать и решать проблемы в узком кругу лиц, то придется обсуждать их публично. Он согласился. Я не написал здесь ни слова вранья, все что тут озвучено или я видел лично, или это мое личное мнение. И все тут написанное я озвучивал в офицерском и не только чате, пока был с вами. Не переносите игру в реальную жизнь, не проецируйте ваше возможное недовольство на тех, с кем я общался и общаюсь и на мою новую корпорацию. Никто из них не имеет никакого отношения к этому.
Нынешней корпорации и ее главе. Я предупредил, что этот текст будет написан и предлагал его прочитать до публикации. Надеюсь, все окей. Если же нет – дайте просто упаковать вещи. Но искренне хочу прижиться среди вас и, возможно, смогу со временем повлиять из вне, чтобы все русскоязычные корпорации ТЕСТ Альянса объединились в единый мощный кулак.
От себя. Я знаю, что этот текст может иметь некоторые последствия для меня, для X-Files, для некоторых отдельных людей или для нашего альянса. Но это мой геймплей и я имею на него такое же право, как любой другой игрок в эту игру.
Наверх
