Вход
Регистрация
Тема закрыта
В соответствии с ежегодным отчетом, зачитанным в Сенате, ВКС в настоящий момент имеет недокомплект по служащим в размере 7%, и положение продолжает ухудшаться. За последние четыре года план по призыву был выполнен только однажды, несмотря на многочисленные инициативы, призванные изменить эту ситуацию. И все же, значительно число обученного персонала предпочитает заканчивать службу как можно раньше и перейти на работу в частный сектор. Вряд ли можно ожидать иного сейчас, когда благодаря стабильному состоянию экономики Федерации коммерческие организации предлагают лучшую заработныу плату и бонусы чем ВКС. Положение особенно критическое, если обратить внимание на некоторые ключевые позиции и должности – в частности недокомплект по специалистам РЭБ составляет 40%.
ВКС всегда были символом многообразия Федерации, предлагая молодым иммигрантам Матари возможность получения бесплатного высшего образования в обмен на пять лет службы. Изначальное предложение было очень выгодным, но после окончания этого срока, продлившие контракт с ВКС во многом разочаровывались. ”Я эмигрировал в Федерацию ради тех возможностей, котрх у меня никогда не было в Республике,” делится воспоминаниями Джехрун Будханнел (Jehrun Budhannel), Брутор приятной наружности родом с Хулма (Hulm) ”и я намерен продожить свое обучение в Центре Углубленного Обучения (Center for Advanced Studies), ведь я всегда этого хотел. Служба в ВКС была очень интересна, я провел там время с пользой и подружился с несколькими людьми, но я же никогда не планировал делать себе там карьеру.”
Попытки изменить восприятие ВКС обществом не помогли. Тридцать лет назад у каждого гражданина Федерации Галленте был отслуживший родственник. Однако по мере того как уменьшалось количество ветеранов войны с Калдари, падал и общественный интерес. ВКС напоминает призрака прошлого, прошлого полного смерти, разрушения, ненависти и страха. Противопоставьте этому энергичное и оптимистичное общество, переживающее значительный рост – и у рекрутеров начинаются крупные проблемы. Поступали даже сообщения о том, что персонал ВКС во внеслужебное время становился объектом насмешек для своих гражданских коллег. Кажется, что сейчас служить в ВКС попросту не модно.
Оплата и условия труда в космических войсках также не претерпели серьезного изменения с момента послевоенной реорганизации оборонных мощностей Федерации. ВКС всегда старались держать уровень оплаты на достойном и конкурентоспособном уровне для компенсации довольно тяжелых условий работы вдали от дома, и, часто в условиях реальной угрозы. В то время как жизнь гражданских специалистов становилась все проще благодаря изменениям в уровне рабочих технологий, лучшей оплате и рабочим условиям, и, что немаловажно, общему смещению баланса рабочего времени и свободного в пользу последнего, все эти изменения не коснулись ВКС. Сейчас эта структура – единственная в Федерации, где запрещены профсоюзы, а у сотрудников нет права на забастовку.
Руководство ВКС все больше не желает тратить деньги на рекрутинг, тренировку и удержание сотрудников только для того, чтобы те уволились, не оправдав всех вложенных в них средств. А их рекламная компания во время прошедшего Чемпионата Альянсов вызвала недоумение, т.к. ее частью был человек, одетый в костюм Федо (Fedo). Это еще один показатель того, что ВКС попросту не понимает общества, которое оно призвано представлять и защищать. Примечательно еще и то, что хотя уровень зарплат и бюджет, затрачиваемый на рекрутинг, остаются неизменными (правда с корреляцией по уровню инфляции), затраты на развитие и внедрение новых технологий увеличились во много раз больше.
Как и раньше, в периоды прошлых значительных проблем с рабочим персоналом, ВКС стараются найти иные способы поддерживать свою обороноспособность на адекватном уровне. Как и ранее, ВКС снова сконцентрировало свое внимание на технологии Дронов и автоматизацию процессов для поддержания своих флотов. Многие крупные корабли были законсервированы на так называемых ”Кладбищах Кораблей” (Ship Graveyards), а их команды были распределены по меньшим кораблям с увеличенными отсеками дронов.
Чутко реагируя на эти изменения, частный сектор Федерации сразу же инвестировал заметные финансовые средства в технологии Дронов, а некоторые наиболее известные компании даже начали игры в дезинформацию для сокрытия реальных разработок в данной области. Довольно забавен тот факт, что многие ученые и техники, участвующие в этих разработках, ранее состояли на службе ВКС и используют свои знания о текущих ориентирах военных. Также ходят слухи о различных скрытых от глаз обывателей сделках и соглашениях, являющихся следствием того, что все еще служащие коллеги этих специалистов ощущают от своих друзей давление, цель которого – получить наиболее выгодные контракты.
Корпорации КреоДрон (CreoDrone) и Лаборатории Дюволль (Duvolle Laboratories) объединили свои усилия для реализации одного из наиболее крупных среди существующих проектов в технологиях Дронов.
ВКС намерены не только в активно использовать существующие технологии, но и по-настоящему заинтересованы в создании дронов следующего поколения раньше своих конкурентов. Тем не менее пока у нас нет информации о значительном прогрессе в данной области, а если он и есть, то завеса секретности все еще слишком сильна.
P.S. Оригинал новости
Сообщение отредактировал Снуснум: 13 April 2008 - 15:42
Наверх
