Донат На хостинг |
ISK за переводы до 75kk за 1000зн. |
Хроники EVE Сборник |
Новичкам Полезная информация |
Ищу работу
#301
Spitfire*Нейтрал
Отправлено 10 November 2017 - 17:38
Просто нормальное отношение. Что сверху вниз, что снизу вверх.
#302
Отправлено 10 November 2017 - 20:12
Вот сам подумай, что бы ты ни делал на работе. Стал бы ты за х10 своих зарплат стараться в 10 раз сильнее? Отказался бы от форумов, перекуров, кофе в рабочее время, стал бы в свободное время читать проф. литературу?
/me читает в свободное время(даже дома) проф. литературу, занимается всяким, вроде пайки аудиоусилителей и написания статей(линк в первом посте). за прибавку готов на многое, хоть рабочую неделю до 45 часов увеличить. однако как получал 30к полтора года назад, когда устраивался на текущую работу, так и получаю, не смотря на многочисленные просьбы о прибавке(в ответ слышу - посмотрим после X, обсудим после Y). что я делаю не так?
Зачем обращать внимание на таких убогих работодателей если у них принцип работай за семерых, а получай как уборщица в декрете? Есть четкие критерии к работодателю, которого не стоит отправлять в бан после беглого ознакомления с вакансией. Адекватный работодатель четко знает какой сотрудник ему нужен и сколько он готов ему платить (вилка зп), всякие "смотря что вы умеете" и "средняя по отрасли" сразу в игнор. Молодые динамично развивающиеся компании, которые никому неизвестные лидеры рынка, сразу в бан. Стандартная копипаста из других вакансий, много ошибок в тексте - в бан. Если у работодателя принято морозиться от неподошедших соискателей - скорее всего говно, нормальные всегда отписываются. Сразу же при общении голосом "давай перейдем на ты" - в бан. Уклончивые ответы на неудобные вопросы - сразу в бан. Список обязательных вопросов к работодателю:
- по какой причине ушел предыдущий сотрудник
- форма сотрудничества и налоги (трудовой договор, СПД, ЧП, ИП)
- что из себя представляет коллектив, его средний возраст, средний опыт работы, средняя продолжительность работы в этой организации
- много ли родственников среди руководителей
- способ и инструменты организации труда
- есть верхняя возрастная граница в вакансии
- носить свой ноут и прочие орудия труда офис
А также абсолютно всё то, что заставило покинуть соискателя предыдущее место работы. Вопросы про готовность работать сверхурочно и внеплановые срочные проблемы - в бан. Вопросы про личную жизнь (бывает, хрюши не тех коучеров пересмотрели и им начальство всё разрешает) - в бан. Чёс про миссию компании и что надо работать ради идеи, а не денег - в бан, можно послать предварительно к херам. Учитывая, что ТС в живет в ДС, через фильтр что-то да останется. Другое дело, подойдет ли он нормальным организациям.
меня обычно приглашают на собеседование либо компании, которые уйдут в бан по этому списку пунктам этак по пяти сразу, либо требующие выполнить перед отправкой резюме тестовое задание(например, в лабораторию касперского так на собеседование приглашали, правда не взяли).
сидеть без работы и искать идеальное место - так себе идея(жить-то на что?).
#303
Отправлено 10 November 2017 - 20:18
/me читает в свободное время(даже дома) проф. литературу, занимается всяким, вроде пайки аудиоусилителей и написания статей(линк в первом посте). за прибавку готов на многое, хоть рабочую неделю до 45 часов увеличить. однако как получал 30к полтора года назад, когда устраивался на текущую работу, так и получаю, не смотря на многочисленные просьбы о прибавке(в ответ слышу - посмотрим после X, обсудим после Y). что я делаю не так?
Человек работает за столько за сколько он работает. Зачем тебе платить больше, если и так работаешь) А поговорить о повышении оно же бесплатно)
#304
Отправлено 10 November 2017 - 20:19
сидеть без работы и искать идеальное место - так себе идея(жить-то на что?).
Подушка безопасности "на книжке"? Которая должна быть у всех работящих взрослых людей дабы втянуть 3 месяца - пол года - год на холодных щщах. За ради идеального то места можно пигибанк распотрошить.
#305
Отправлено 10 November 2017 - 20:49
Подушка безопасности "на книжке"? Которая должна быть у всех работящих взрослых людей дабы втянуть 3 месяца - пол года - год на холодных щщах. За ради идеального то места можно пигибанк распотрошить.
На книжке должна лежать подушка на случай пожара/потопа/болезни/апокалипсиса. А у работящего взрослого должен быть всегда аврайный план дающий работу на примерно такую же зарплату причем вот прямо сейчас. В идеале - joboffer с открытой датой. Ибо пожар/потоп и тд случатся именно тогда, когда вы будете искать работу, если вы не озаботились поиском работы заранее.
Не сожалей о том что было, не думай о том что могло быть.
#306
Отправлено 10 November 2017 - 20:57
На книжке должна лежать подушка на случай пожара/потопа/болезни/апокалипсиса. А у работящего взрослого должен быть всегда аврайный план дающий работу на примерно такую же зарплату причем вот прямо сейчас. В идеале - joboffer с открытой датой. Ибо пожар/потоп и тд случатся именно тогда, когда вы будете искать работу, если вы не озаботились поиском работы заранее.
для меня это совет из той же области, что и рекомендации по выбору работодателя выше. звучит хорошо и правильно, но на деле возможности так поступить нет.
#308
Отправлено 10 November 2017 - 21:31
В газпроме на севере инженер асу тп (на компрессорке) получает на старте 45-50. Прям прорыв. За холодную то попу доплачивают!!1. До кучи работают люди с покупными корками (в основе своей "киповцы").
#309
Отправлено 10 November 2017 - 21:43
В газпроме на севере инженер асу тп (на компрессорке) получает на старте 45-50. Прям прорыв. За холодную то попу доплачивают!!1. До кучи работают люди с покупными корками (в основе своей "киповцы").
Это почти в два раза больше, чем у нас по городу, а учитываю казенные харчи можно смело плюсовать еще 10тку.
Сообщение отредактировал New Strannik: 10 November 2017 - 21:44
#310
Отправлено 10 November 2017 - 23:36
/me читает в свободное время(даже дома) проф. литературу, занимается всяким, вроде пайки аудиоусилителей и написания статей(линк в первом посте). за прибавку готов на многое, хоть рабочую неделю до 45 часов увеличить. однако как получал 30к полтора года назад, когда устраивался на текущую работу, так и получаю, не смотря на многочисленные просьбы о прибавке(в ответ слышу - посмотрим после X, обсудим после Y). что я делаю не так?
Ну предположим ты получаешь раз в 10 больше, но тебе 35 и у тебя ипотека, алименты и прочая херня.
Как такой вариант?
Сообщение отредактировал Hartless: 10 November 2017 - 23:37
#311
Отправлено 11 November 2017 - 0:05
Ну предположим ты получаешь раз в 10 больше, но тебе 35 и у тебя ипотека, алименты и прочая херня.
Как такой вариант?
Ты назвал вещи которые как раз таки прям жаждут что бы хозяин получал в 10 раз больше. "Прочая хрень" должна как то поглощать время, что бы катироваться.
#312
Отправлено 11 November 2017 - 0:07
Ну так то да, ты абсолютно прав. У нас то «семейный бизнес» с адекватным руководством, с нормальными отношениями с коллегами (коллеги! А не подчинённые), соцпакетами, хорошими зп и общими внутрикорпоративными тусами и тд и тп.
Просто нормальное отношение. Что сверху вниз, что снизу вверх.
еще не встречал руководства, которое себя неадекватным не считает, не поверишь
это там у вас адекватное руководство, где сервер 1С у одного из сотрудников дома стоит и нет денег даже на админа по вызову и поэтому пришлось вымогателям wanna cry платить биткоины?
Сообщение отредактировал Aurum_Gallente: 11 November 2017 - 0:09
#315
Отправлено 11 November 2017 - 9:16
А у работящего взрослого должен быть всегда аврайный план дающий работу на примерно такую же зарплату причем вот прямо сейчас. В идеале - joboffer с открытой датой. Ибо пожар/потоп и тд случатся именно тогда, когда вы будете искать работу, если вы не озаботились поиском работы заранее.
Это в любой отрасли можно такое организовать? Звучит как мечта какая то несбыточная. Ты работаешь а где то тебя ждут.
#316
Отправлено 11 November 2017 - 12:50
Это в любой отрасли можно такое организовать? Звучит как мечта какая то несбыточная. Ты работаешь а где то тебя ждут.
с 18 лет такая опция у военкомата только)
Подушку 3 месяца то всяко иметь надо, случаи они разные бывают, можно и на больничку уйти внезапно.
Сообщение отредактировал New Strannik: 11 November 2017 - 12:51
#317
Отправлено 12 November 2017 - 15:03
Мне постоянно долбятся в Linked In зовут на работу, у меня товарищ работает в Redmond (мультиварки и прочая кухня) зовёт... Но я работаю и пока что существенно больше зп не предлагали )Это в любой отрасли можно такое организовать? Звучит как мечта какая то несбыточная. Ты работаешь а где то тебя ждут.
We don't need to get a life, we gamers have many lifes.
Time you enjoy wasting, was not wasted.
#318
Spitfire*Нейтрал
Отправлено 12 November 2017 - 23:14
еще не встречал руководства, которое себя неадекватным не считает, не поверишь
это там у вас адекватное руководство, где сервер 1С у одного из сотрудников дома стоит и нет денег даже на админа по вызову и поэтому пришлось вымогателям wanna cry платить биткоины?
Эт ты откуда такое взял?
#320
Spitfire*Нейтрал
Отправлено 13 November 2017 - 18:17
Ты же сам писал, что у вас там ЧП с блокировщиком файлов, который вымогал бабло за ключ дешифрования, а бекапа нет.
В одном из офисов, да. БЫЛО чп, которое решилось обращением в докторвеб. За сутки всё решили.
Сервак в компании стоит, вот криворукие "ой оно само" да, были.
Но это отделение мы не трогаем. Там вообще всё...особое
0 посетителей читают тему
0 members, 0 guests, 0 anonymous users