549 ответов в теме

[Neurox]

Давайте все таки вернемся к будущему сообщества.

 

Вот например поддержка, которую заслужило сообщество в 2017

Гуглопереводчик. ГУГЛОПЕРЕВОДЧИК!

 

чет я помню когдато писал про свастики в локале со стороны укрогеймеров.

 вроде даже когото побанили

[New Strannik]

Я до сегодняшнего дня не видел ответов англоязычных исд в ру-ветке. Да и с "кто первый увидел" тоже не очень - теме почти неделя.

 

А как там в целом, запросов от русскоязычных вообще много? смысл то есть держать отдельных людей?

[New Strannik]

Шутки шутками, а здесь второй совет после "напиши в саппорт" это "напиши в саппорт на заморском".

Сообщение отредактировал New Strannik: 07 November 2017 - 21:36

[Alkarian]

Шутки шутками, а здесь второй совет после "напиши в саппорт" это "напиши в саппорт на заморском".

почему шутки то. причины писать на англ в саппорт все таки есть

[Etherlord]

Ну можно было поржать и написать 2 таска, один в ру, другой буржуям и глянуть - какой лучше)

[Tin Taron]

я тебе больше скажу из ру сапорта мне пришёл ответ напишите лучше на английском

[Astaroth]

я просто поправил переводчика, так как перевод не соответствовал оригиналу.

 

Спасибо. Это на самом деле была единственная фраза, на которой я затупил и полез в гугл. Я просто не допёр что она означает.

[B0BA]

Как-то на одной встрече в Москве один из сотрудников ццп произнес фразу, которая до сих пор у меня в подписи стоит.

В ней очень много сакрального смысла:

- в русскоговорящей "службе поддержки" работают одни немцы;

- кто-то кого-то хочет разогнать;

- если так, то имеет место некий конфликт как минимум 2-х группировок.

 

Судя по дальнейшему развитию событий "наши" не победили... 

[Gwyn'bleid]

Да пофиг на них, давайте лучше про код!

зы: нафиг соуты в неконсольной программе, кстати? (я про скрины)

[Hlad]

но отвечать на простую тему отправился почему то англичанин.

Не допускаешь, что попался просто инициативный дурак?

[RLeonis]

Не допускаешь, что попался просто инициативный дурак?

 

типа некоторых модераторов на ивруче? может быть может быть 

[strannik_au]

Пока нет конкретных примеров - каждый останется при своем мнении. Я могу привести примеры, как работали индусы у нас в компании. Например, когда их просили завести в БД мазут М100 и М150, они создали от 100 до 150. Делали вестимо 2 недели, удаляли еще две, в процессе удаления повредили шаблоны отображения информации, 2 недели доказывали, что сломали одни, еще 2 недели восстанавливали обратно.

Индусский парсер, который забирал с ФТП (ФТП Карл, в 2016) сформированную информацию, в установленном порядке, раз в пару месяцев отваливался, информацию потом заносили ручками, каждый раз при этом ломалась история и все графики.

Если ты мне скажешь, что это адекватно - то я с тобо не соглашусь. А поскольку у нас в компании было 50к человек, то я очень сомневаюсь, что у нас были отборные самые плохие индусы. Скорее всего - самые обычные.

Я работал как с теми которые делают описанное тобой, так и с теми которые делают все нормально. И не только с индусами. Я и с местными работал которые не сильно далеко ушли. И с американцами.

То что у вас индусам позволяют писать говнокод это как раз вина тех кто делал ТЗ либо тех кто делал код ревью.

У нас код индусов проходит код ревью на общих основаниях, и пока он не удовлетворит просматривающих они его будут переписывать. А что за технологии использовать вообще тех лиды решают.

В IT это не разделение труда, это суровая необходимость. Весь олдскул штат в моей компании не только является экспертом в области сетевых протоколов и организации сетей, но болшинство прекрасно шарят в sql и знают пару языков программирования. А некоторые еще и с паяльником дружат на недетском уровне и по железу шарят.

Зато молодежь - "знаю tcp/ip, http, семь уровней OSI, адекватен, коммуникабелен, умею работать в команде" (с) Спрашиваеш его:
- А чем ты мил человек в нерабочее время увлекаешься?
- кросфит, книги, фотография, путешествия, и.т.д.
- а поближе к отрасли в которой ты работать хочешь увлечений у тебя нет?
-нет, а зачем?

....

Я не молодёжь, но задам тот же вопрос, а зачем? Мне вполне хватает рабочего времени чтобы узнать что то новое, зачем тем же самым дома заниматься?

Сообщение отредактировал strannik_au: 08 November 2017 - 0:42

[Kosta Shadow]

Дак а за что ее уволили я так понимаю она наша соотечественница. 

[strannik_au]

Дак а за что ее уволили я так понимаю она наша соотечественница.

Весь отдел разогнали. Два человека только оставили

[Lawrence Steppe]

в этом топике мало сисек...

[zloy holodec]

в этом топике мало сисек...

Учитывая число постов в теме, можно подумать, что там прям СИСЬКИ, а на самом деле, ну так, типа есть, +\-.

[RLeonis]

Я работал как с теми которые делают описанное тобой, так и с теми которые делают все нормально. И не только с индусами. Я и с местными работал которые не сильно далеко ушли. И с американцами.

То что у вас индусам позволяют писать говнокод это как раз вина тех кто делал ТЗ либо тех кто делал код ревью.

У нас код индусов проходит код ревью на общих основаниях, и пока он не удовлетворит просматривающих они его будут переписывать. А что за технологии использовать вообще тех лиды решают.


Я не молодёжь, но задам тот же вопрос, а зачем? Мне вполне хватает рабочего времени чтобы узнать что то новое, зачем тем же самым дома заниматься?

 

соглашусь со странником. индусы всякие бывают, есть которые делают хорошо, есть которые делают абы как если нет контроля качества. но по моему опыту, индусы пишут достаточно хорошо если им дается хорошо задача и остается не такой большой простор для "творчества".  да даже более щаз кругом CI если код не проходит линтеры которые без ручного ревью тебе в большинстве случаев покажут что код говно.

 

ну и дич насчет того что хобби должно якобы быть "поближе" к профессии. это совсем какое-то днище. есть рабочее время а есть все остальное.

[Roudzik]

Обсуждение работающих "индусов" с их "говнокодом" в треде про уволенную Лилу - симптоматичненько

[FerrusManus]

Кто бы что не говорил а профессионала не когда не уволят, а меня знакомый работает суфлером в большом, но его не когда не уволят ибо не кто не сможет запомнить тонны текста, передать эмоции, подсказать в трудную минуту, спасти сцену, да у него есть дублёры но он был рождён для этой профессии, и если даже что то произойдет его возьмут в любой театр, таких людей не увольняют

Сам себе противоречишь. Увольняют и таких. И да, он найдет себе работу быстро (или нет).

Раньше профессия конюха была очень распространена. Приход автомобилей на замену лошадям не убил эту профессию, но сделал ее узкой.
К примеру если сейчас уволят крутого конюха, он может и не найти работу. Ибо таких узких и крутых конюхов мало и они уже заняты на потенциальных местах работы.
А ещё технологии. Манагеров среднего звена уже начали заменять нейросети. В Швейцарии чтоли эксперимент идёт, и идёт успешно.
В конечном итоге автоматизация доберется и до суфлеров в большом. И уволят тогда, за ненадобностью.
Незаменимых не бывает. Ведь кто-то подменяет твоего знакомого, когда он болеет или в отпуске. Театр не прекращает работу.
И если у театра будут проблемы с финансами и придется ужиматься, может статься так, что твой друг пойдет первым под сокращение. Он же наверняка получает больше, чем его замена. Будут жертвовать качеством, ради сокращения расходов. Посмотрят на те моменты, когда твоего друга заменяли, увидят, что и без него можно, и можно дешевле. И оставят замену, а друг пойдет на мороз.
Что за детская вера в НЕЗАСЕНИМОСТЬ и неуволняемость специалиста.

Евро, отрасль не умирает. Это полная ерунда. В отрасль пришла оптимизация.
Если раньше, чтобы написать логику кредитного конвейера, требовался ОГОГОГО разработчик, аналитик, бизнес-аналитик, то теперь это может сделать просто бизнес-аналитик.
Потому что на рынке появился ряд продуктов, которые банальным графическим интерфейсом позволяет рисовать исполняемый бизнес-процесс.

Или возьмём сайты. Сейчас, чтобы собрать сайт, не надо уметь верстать, знать пхп, цсс и т.д. Заходишь на любой конструктор и делаешь сайт по шаблону, перетаскиваешь графические элементы. Просто в общем.

Так плохо это? Нет конечно! Это замечательно. Это снижение порога входа в ИТ. Раньше автомобили вручную собирали. А теперь завод Ауди, к примеру, каждые 80 секунд выпускает по автомобилю. Ручным трудом такого не добьешься.

И благодаря сниженному порогу вхождения, специалист выделяется на фоне не специалиста.

Про проекты. Сейчас все больше и больше уходят от проектного треугольника: бюджет, срок, объем работ (скоуп).
Кто-то говорил про срыв сроков и неминуемые потери. Это не совсем так. К примеру если б Эппл выпустила айфон на 3 месяца позже. Чтоб изменилось? Проектная команда срок сорвала, но на продажах это не отразилось. Так плохо ли это?

Поэтому переходят на всякие скрамы, канбаны и прочее.
При написании софта, это работает прям отлично.
Цель - добиться того, что разработку можно остановить в конце любого спринта, и при этом у вас будет законченный продукт.

Но че-то уже совсем не по теме.

Сообщение отредактировал FerrusManus: 08 November 2017 - 4:00