93 ответов в теме

[Макс Махно]

Пффф... Найти самое дорогое решение, показать руководителю. По прочим составить краткие резюме - чем плохи. Если согласен - запланировать от месяца до года на внедрение (и снять с продажников откат, да).

Месяц легко превращается в 3, а год - в бессрочку. А там или ишак сдохнет, или эмир, или насреддин.

[demeus]

За госслужащими следит - http://www.smart-soft.ru/ru/

 

В старой конторе такой шеф был, как то собирал статистику посещения hub-ов сотрудниками. В конце месяца собрал коллектив и в торжественной обстановке отобрал на месяц компы у победителей, выдав им счеты, калькулятор и перчатку.

 

А ещё мы охраняли зарплату в сейфе, дежурили по ночам, а потом оказалось что там C2H5OH. И дежурства закончились в его д.р.

 

А еще провинившиеся манегеры ездили с монтажниками, поправляли здоровье на установке оборудования в свинарники и фермы крс, дышали свежим аммиаком, пили с местными самогон и повышали демографию в деревне.

Сообщение отредактировал demeus: 18 December 2015 - 15:09

[Белка]

Ну это еще не самая дурость. 
На одной работе отдел ойти 2 раза в месяц обязан был проходить полиграф. Монтажники раз в месяц. Бухгалтерия 4 раза в месяц. Тестирование шло 3 часа. Хорошо что девочка-полиграфистка играла в ВоВ и мы быстро нашли общий язык. =)

[vileninuljanov]

Можно тонко намекнуть что данные программы могут нарушать тайну личной переписки и собирать какие нибудь личные данные, типа номер и cvv кредитки. И если сотрудники попадутся юридически грамотные, то можно поиметь проблем с юридической точки зрения.

[Soulkeeper Snow]

https://crocotime.com/ru/ попробуй крокотайм, у них все показано, где что сколько и в чем.

Вот пример графиков http://demo.crocotim.../section_by_day .

Посмотри их онлайн демо http://demo.crocotime.com/productivity

 

На 5-10 машин там вроде бесплатно получится.

[Alchmist]

Пффф... Найти самое дорогое решение, показать руководителю. По прочим составить краткие резюме - чем плохи. Если согласен - запланировать от месяца до года на внедрение (и снять с продажников откат, да).

Месяц легко превращается в 3, а год - в бессрочку. А там или ишак сдохнет, или эмир, или насреддин.

как у вас все сложно. по моему найти подходящую прогу, поставить и показать шефу куда тыкать в разы быстрее и проще, но я наверно ниразу не эффективный менеджер ((

[Omni Moon]

Странная позиция директора. Я постоянно с такими спорю товарищами. У меня в отделе все могут хоть неделю нифига не делать, но если работа есть - она должна быть выполнена в срок. Если просрали сроки - виноват работник. Если работы нет - виноват начальник. Все просто и легко.

эти проги позволяют определить, кто тебе жопу лижет и в уши дует, а кто делает свою работу качественно, заинтересован в ней, повышает свой уровень профессионализма, скурпулезен и так далее.

 

Понятно что есть работа, которую ты либо сделал, либо нет. И большинство ее делает на отЪя***сь, но зачастую и слежка за такими работниками не интересна, а интересна слежка, кому ты платишь прилично и бывая в офисе 2 часа в день, не ясно то ли заказчик лопух и всем доволен, а работник толком то и ничего не сделал, то ли работник действительно ценный кадр.

 

А когда все плохо и работа не сделана , как надо, то никого уже не интересует почему, в однокласниках там кто-то сидел или дрочил.

 

Слежа позволяет иметь более правдоподобное представление о том, кому платишь деньги, кому стоит повысить оклад, а кому оставить на прежнем уровне или вообще сменить другим кандидатом.

 

 

Так что не все так просто с точки зрения работодателя. И именно работодателя, а не зав отдела или еще какого менеджера среднего звена. В конце концов отдача работника в итоге косвенно сказывается и на наличии работы в будущем.

 

Так что не согласен с такой тривиальной интерпретацией.

[Kachey]

http://www.litemanager.ru/

очень хорошая,

лайт версия и для юр лиц бесплатна (до 30 компов)

[Aurum_Gallente]

По поводу вопроса - зачем, если работа либо сделана, либо не сделана:

 

А чем собственно аргументировать начальнику уменьшение зп, ввод всяких коэффициентов эффективности, которые для простых смертных всегда меньше 1, а для его заместителя и по совместительству его соски стремится к 2?

 

Установка подобного ПО это первый признак того, что сотрудники уже поднимали щитшторм по поводу зп и тойоты начальника и скоро арендуемое помещение освободится.

[Белка]

эти проги позволяют определить, кто тебе жопу лижет и в уши дует, а кто делает свою работу качественно, заинтересован в ней, повышает свой уровень профессионализма, скурпулезен и так далее.

 

Понятно что есть работа, которую ты либо сделал, либо нет. И большинство ее делает на отЪя***сь, но зачастую и слежка за такими работниками не интересна, а интересна слежка, кому ты платишь прилично и бывая в офисе 2 часа в день, не ясно то ли заказчик лопух и всем доволен, а работник толком то и ничего не сделал, то ли работник действительно ценный кадр.

 

А когда все плохо и работа не сделана , как надо, то никого уже не интересует почему, в однокласниках там кто-то сидел или дрочил.

 

Слежа позволяет иметь более правдоподобное представление о том, кому платишь деньги, кому стоит повысить оклад, а кому оставить на прежнем уровне или вообще сменить другим кандидатом.

 

 

Так что не все так просто с точки зрения работодателя. И именно работодателя, а не зав отдела или еще какого менеджера среднего звена. В конце концов отдача работника в итоге косвенно сказывается и на наличии работы в будущем.

 

Так что не согласен с такой тривиальной интерпретацией.

Ок. Я целый день валяю дурака. Но вечером дома читаю профлит. Ну у меня вот так устроены мозги, я с утра вообще не воспринимаю информацию. А к часам 10 вечера - наоборот у меня запоминается все хорошо. 
Слежка, в большинстве случаев, бред и ересь руководителя.
Результаты работы всегда можно уточнить у клиента. Доволен он работником или было все сделано абыкак. И клиент ответит. Клиенты вообще любят, когда им звонит директор и спрашивает о их удовлетворённости и просит подсказать как её повысить.

Хотя в некоторых случаях она и оправдана. Но мало законна.

[YO04A]

Слышал эти истории.

Руководитель, которому лень узнать у клиента и работников что как - ну конечно, он будет читать логи что и кто когда запускал и все такое.

 

Юзаем прокси для мониторинга, это по сетевой части, оч удобно.

[Alchmist]

ну прям морально этические вопросы вперемешку с - все пропало фирма разваливается! 

 Просто как я понял шеф давно хочет игрушку себе прикольную, и как это обычно бывает поиграется месяцок и успокоится.

[Kachey]

ну прям морально этические вопросы вперемешку с - все пропало фирма разваливается! 

 Просто как я понял шеф давно хочет игрушку себе прикольную, и как это обычно бывает поиграется месяцок и успокоится.

ну я когда устанавливал одному "директору" (хотя хотел чтоб ни кто не знал) всем сотрудникам сказал, что я устанавливаю и когда вот этот значок в трее меняется - за вами точно сейчас удаленно кто то наблюдает

[XenonCorp]

Можно тонко намекнуть что данные программы могут нарушать тайну личной переписки и собирать какие нибудь личные данные, типа номер и cvv кредитки. И если сотрудники попадутся юридически грамотные, то можно поиметь проблем с юридической точки зрения.

 

не нравится? меняй работу

[Alchmist]

https://crocotime.com/ru/ попробуй крокотайм, у них все показано, где что сколько и в чем.

Вот пример графиков http://demo.crocotim.../section_by_day .

Посмотри их онлайн демо http://demo.crocotime.com/productivity

 

На 5-10 машин там вроде бесплатно получится.

вот по моему как раз то что надо, завтра у себя в офисе втихушку установлю и поиграюсь  в деморежиме 

 

 

http://stakhanovets.ru/ а вот это жесть какая то,  устанавливать только если паранойя достигла терминальной стадии ))

Сообщение отредактировал Alchmist: 18 December 2015 - 18:09

[vileninuljanov]

не нравится? меняй работу

Норм спец работу поменять не проблема. А заодно при смене работы можно проехаться, по теперь уже бывшему работодателю, если расстались не очень хорошо.

 

Кстати, работал с одним таким товарищем. Он после внедрения такой фигни начал драть своих продажников, типа неэффективно работают. Продажники дружно поувольнялись в течении полугода - оборот, выручка и прибыль просели ещё больше, потому что клиентская база с новыми продажниками работать не захотела. Фирма счас на грани балансирует. Профит, чо.

 

На самом деле эти проги позволяют получить массу проблем. Проще поставить видеорегистратор и понатыкать камер в кабинетах с разных ракурсов.

Сообщение отредактировал vileninuljanov: 18 December 2015 - 18:22

[Gwin]

а что так сложно? есть же старый хороший radmin. Плюс тебе, как админу не придется отрывать жопу от стула если очередной представитель планктона забудет как сохранять файлы или чего отломает. Начальству оставляешь, например, только просмотр экранов и как дополнительная возможность на премию тебе - чатик, что бы он мог писать гневные послания нерадивым сотрудникам. Себе - полный фарш, включая передачу файлов, удаленное управление и прочее. Для сильно жмотов есть торенты, "возможно" там есть

 

 

Если не хочется отрывать жопу - лучше lite manager.

Удалённая установка и вот это всё. Но это приблуда для хелпдеска и админки, именно чтобы не бегать.

Staffcop он именно пишет, что как и куда. Но я сталкивался с глюками отчётов.

[Crulod]

Очевидно, что из такой конторы админу надо валить как можно скорее.

не только админу...

[DireSnake]

Странная позиция директора. Я постоянно с такими спорю товарищами. 

увы и ах. есть еще конторы где нужно нарабатывать определенное количество часов. ходишь с маркером/пропуском. вышел из кабинета - часики не тикают. в туалет, пожрать, покурить - не тикают. а 8 рабочих часов в день - обязан. и не волнует как и почему. задержался? отрабатываешь позже. и все до минуты считается. после такого подсчет трафика и кто куда - детские шалости. 

 

Спойлер

апд.зато наблюдать - цирк. час обеда? значит ЧАС обеда. даже если это вниз в столовую. салат можно разложить по составляющим, оценить весь букет  борща, почитать книгу... потупить весь день. в 17:45- ты уже на низком старте. в 17:55 - даже уже  одет в режиме "что-то похолодало". в 17:59 мышка уже зависла на кнопочкой "делогин". в 18:00 ЖМАК ее! ан нет, кроме тебя это сделали еще 100-150 сотрудников, так что сервак упал и медленно ставится на ноги. а просто жмакнуть и уйти - низзя. утром будет засчитано что ты опять пришел на работу. и не уходил. значит писать объяснялову, что ты не свалил раньше, и тебе нужно пересчитать время. 3-4 лишних объяснительных - излишнее внимание начальника отдела/направления/подразделения и т.п, самостоятельно мигающий драйвер видеокарты и т.п. приключения. но..... задержатся на работе чтобы поработать?  "ты что больной? оО за это ж не платют" )

Сообщение отредактировал DireSnake: 19 December 2015 - 0:42

[fireframe]

Норм спец работу поменять не проблема. А заодно при смене работы можно проехаться, по теперь уже бывшему работодателю, если расстались не очень хорошо.

 

Кстати, работал с одним таким товарищем. Он после внедрения такой фигни начал драть своих продажников, типа неэффективно работают. Продажники дружно поувольнялись в течении полугода - оборот, выручка и прибыль просели ещё больше, потому что клиентская база с новыми продажниками работать не захотела. Фирма счас на грани балансирует. Профит, чо.

 

На самом деле эти проги позволяют получить массу проблем. Проще поставить видеорегистратор и понатыкать камер в кабинетах с разных ракурсов.

да ладно, норм работников никто ганать не будет.

а есть сотрудники, даже больше сотрудницы, которые сутками во всяких одноклассниках висят, и в уши льют что оч много работы, как они устают и ваще много требуете и мало платите. 

а бабский коллектив эт просто жесть, они как начнут друг другу уши греть, то я думаю пусть лучше в одноклассниках сидят.  

я вчера с одной сцепился, так на меня как набросился весь отдел, еле ноги унес 

Пффф... Найти самое дорогое решение, показать руководителю. По прочим составить краткие резюме - чем плохи. Если согласен - запланировать от месяца до года на внедрение (и снять с продажников откат, да).

Месяц легко превращается в 3, а год - в бессрочку. А там или ишак сдохнет, или эмир, или насреддин.

Резюме:

Макс Махно

- морочу голову;

- качественно;

- дорого;

- долго;