169 ответов в теме

[RuXaNDeR]

Весь прикол в том, что в игре нет никакой ответственности. Т.е. ты не можешь никого заставить что-то делать, и если тебя кто-то кинет или сделает еще какую-нибудь допустимую по ЕУЛА пакость, ты не сможешь подать в суд и добиться справедливости.
1...
2...
3...
....

Спасибо. Ваше мнение весьма ценно.
Вполне обоснованно и доступно.
Но у меня есть небольшая проблема - у меня в корпе нет мемберов, которым я могу довериться(одному уже доверился - он взял с корп счета 400кк в мое отсутствие и слинял, редиска такая, в другую корпорацию, это конечно не проблема, я их быстро возместил - всего за сутки, но осадок остался и теперь настороженно раздаю права в корпе) хотя со временем может и появятся. Думаю Ваш совет будет первым в списке. Но конечно же с удовольствием выслушаю и другие варианты.

квота поправлена, просьба в дальнейшем не злоупотреблять

Сообщение отредактировал Finder: 22 July 2009 - 15:51

[MOH]

- СЕО в любом случае должен быть авторитетом. Если мемберу не нравится что-то, он может возразить, но делать обязан. Если не делает - кик. ИМХО

В этом очень важно соблюсти баланс. С одонй стороны, можно покикать всех и "остатся одному". С другой стороны, если держатъ всех, кто внутриннеми интригами и неучастием в жизни корпы "вроде несильно мешает". будет аморфная масса в 150 пилотов которая видится только в чате. Зато "коммандир" является коммандиром "крутой" корпы из 150 тел.

Го читатъ маленького принца

П.С. Гдето в правилах форума было написанно чтото про оверквотинг.

Сообщение отредактировал MOH: 22 July 2009 - 15:18

[RuXaNDeR]

Это лично по своему опыту. Что касается структуры.

И никогда не нужно быть глухим и слепым. СЕО всегда должен быть отличным психологом. Впрочем как и директора.

Спасибо! Учту.

[Брат]

Мое ИМХО:
В играх, где строятся корпорации и альянсы выигрывают только диктатуры.
СЕО - диктатор, жесткая обязанность летать на КТА и низкий налог, а для кариберов - делается отдельная корпа с налогом более высоким.
Идея в Еве одна - захват терриорий, но надо пристраиваться к альянсу на выбор.
и подчиняться там альянсовому СЕО.

Вобщем правывыше ребята - диктатор+ несколько помошников. ПРо бухгалтера и кучу должностей - забудь, 90% придется тебе делать самому

Сообщение отредактировал Брат: 22 July 2009 - 15:22

[Finder]

Но у меня есть небольшая проблема - у меня в корпе нет мемберов, которым я могу довериться(одному уже доверился - он взял с корп счета 400кк в мое отсутствие и слинял

Если не можешь доверять новым людям (а это нормальное дело в Еве) - связываешь их ответственностью через акции.
Как пример:
- Создаешь уставной фонд на одном из разделов корп-кошелька, откуда брать можешь только ты. Хочет человек получить дополнительное влияние в корпе - пусть внесет туда сумму денег и получит взамен акции по курсу. Курс считается так: размер фонда / общее количество выпущенных акций. Акционеров можно делать директорами, можно не делать - вопрос политики.

- Далее, предлагает такой человек проект, называет сумму - ты ее перечисляешь из фонда на доступный ему кошелек, но не более чем актуально стоят его акции. Таким образом, он не сможет спереть у корпы сильно больше чем в нее вложил.

- Если акционер из корпы уходит - ты по-хорошему должен будешь выкупить его акции по актуальному курсу. Если сбегает - понятное дело, ни на какую компенсацию может не расчитывать.

- Сумма уставного фонда должна регулироваться в зависимости от масштаба текущих и будущих проектов - т.е. если корпа хочет поставить пос с лабами или закупить Т1-шипов на пофаниться - 1ккк хватит с головой, а если нужно профинансировать войну - порядок цифр должен быть иным. Схема пополнения фонда - за счет налога, корпоративных опсов и дополнительных вливаний от акционеров/эмиссии новых акций для желающих. По последним вопросам открывается корпоративное голосование.

- При инвестициях в проекты неплохо работает та же схема "2:1", что и для личных кораблей, т.е. если используешь корабль - имей в запасе средства еще на два аналогичных. Точно так же, если инвестируешь в проект - в случае его провала у тебя должно остаться активов на еще два аналогичных.

[Однако]

топикстартеру:
Тут выше правильно написали. Нет смысла составлять изначально такую иерархию должностей. Назначай должности по мере необходимости и роста корпорации.

зы: а ещё умиляют корпорации в которых есть так называемый "устав", который(вроде как) нужно безприкословно соблюдать

[Новая Эпоха]

зы: а ещё умиляют корпорации в которых есть так называемый "устав", который(вроде как) нужно безприкословно соблюдать

Что серьезно есть уставы? 0_о никогда бы не подумал, что их еще и исполнять надо...

[Ariru]

В любой корпе\алли есть устав
В клаймящих алли это:
1. Быть на КТА
2. Быть на КТА
3. Быть на КТА
4. Слушать директоров
что-то в этом роде

[belliom]

Пытаться натянуть искусственно созданную структуру на небольшой молодой коллектив - бездарно потраченное время.
Тут уже не раз верно говорили: корпа строится на авторитете СЕО и на поддержке ивент-мейкеров, т.е. тех людей, которые готовы и способны двигать корпоративные дела. Продвинь на необходимые проекты подходящих людей и структура сложится сама. Сложится в тот момент, когда в ней возникнет необходимость.

Кстати, очень рекомендую к прочтению зеркало внутреннего форума корпорации РАТ. Кладезь бесценной информации для любого СЕО. Не только начинающего.

[Priscila]

1. Диктатура с проблесками контролируемой псевдо-демократии.
2. Исключительно революционным чутьем СЕО и HQ, никакого устава нет.
3. Без понятия.
4. Достаточно для того, чтобы стабильно развиваться уже который год.
5. Кого не устраивает - те уходят. Судя по тому, что в РАТ. сейчас более 350 чаров по списку - устраивает многих.

+1
еще называют "либеральная диктатура", когда 1 лицо делегирует часть своей власти, и если нужно ("босу видней", то последнее слово за ним), с первого взгляда может показаться что енто "анархическая демократия" - делай чо хош и как хош

[СеРоВоДоРоД]

толерантность, вкупе с 3.14дюлиной творит чудеса

нас спасет только паранойя

[Однако]

В любой корпе\алли есть устав
В клаймящих алли это:
1. Быть на КТА
2. Быть на КТА
3. Быть на КТА
4. Слушать директоров
что-то в этом роде

это да, но я имел ввиду устав корпораций, где тонны ненужного текста на целую страницу и всё это чуть ли не в рамочке

[RuXaNDeR]

это да, но я имел ввиду устав корпораций, где тонны ненужного текста на целую страницу и всё это чуть ли не в рамочке

А я видал один устав такой - на 3 листа А4 мелким шрифтом... Прочитал - оказалось, они просто не любят евреев, вот отписали такой устав на эту тему

[Bi0Wolf]

можно поступить по другому
1.влить много денег
2.купить соседей
3.купить оптом рядовых пилотов
4.купить територии
5.купить хорошего пиарщика
6.собственно управлять корпорацией

[GermesAntoniy]

Законы придумали не просто так. Кодекс (конституция, устав...) обязательно должен быть. Но он не должен описывать все подряд.

Он должен отображать:

1. Основные принципы, идеи и философию создаваемого коллектива.
2. Указывать властвующих.
3. Объяснять принципы взаимодействия между мемберами и корпорацией, мемберами и властью, мемберами и третьими лицами.
4. Обязательно указывать как мембер может выразить свое ИМХО или протест.

Это становится "в рамочку".

Далее правит власть, создавая и распуская структуры, схемы и должности по усмотрению и необходимости.

И все дальнейшее зависит от лидерских и хозяйственных качеств.

[Unblighter]

Законы придумали не просто так. Кодекс (конституция, устав...) обязательно должен быть.

Да с чего ты вот это взял?

[Суперпельмешка]

Возьмите меня бухгатером я оченя честный У меня даже украинский паспорт есть..............

Сообщение отредактировал Суперпельмешка: 24 July 2009 - 17:35

[veelzevul]

Законы придумали не просто так. Кодекс (конституция, устав...) обязательно должен быть. Но он не должен описывать все подряд.

Он должен отображать:

1. Основные принципы, идеи и философию создаваемого коллектива.
2. Указывать властвующих.
3. Объяснять принципы взаимодействия между мемберами и корпорацией, мемберами и властью, мемберами и третьими лицами.
4. Обязательно указывать как мембер может выразить свое ИМХО или протест.

Это становится "в рамочку".

Далее правит власть, создавая и распуская структуры, схемы и должности по усмотрению и необходимости.

И все дальнейшее зависит от лидерских и хозяйственных качеств.

Все это нужно лишь тогда, когда лидер не может заменить все это собою. Вот тогда вся корпа начинает ссылаться на "устав". А когда все у всех в голове ясно, то и писанины не нужно. Поверь это бред.

[GermesAntoniy]

Да с чего ты вот это взял?

Потому что рассчет на нравственность или совесть - это плохой расчет. Все живут по закону - это первейший признак организованного общества. Если ты считаешь, что живешь без законов, то я думаю ты заблуждаешься. Ты тоже живешь по закону, но по "неписанному" (или обычаю). Может живешь по "закону джунглей". А вот чтобы не повторять каждому нубу свои неписанные законы и создаются законы писанные. Это просто напросто удобно.

Все это нужно лишь тогда, когда лидер не может заменить все это собою. Вот тогда вся корпа начинает ссылаться на "устав". А когда все у всех в голове ясно, то и писанины не нужно. Поверь это бред.

И к этому посту тоже относится вышесказанное.

З.Ы. Любой приказ, который может быть понят неправильно, будет понят неправильно.
«Законы Мерфи»

[Zaar]

Законы придумали не просто так. Кодекс (конституция, устав...) обязательно должен быть. Но он не должен описывать все подряд.

Зачем так сложно?
То, про что вы хотите все сказать называется простым словом - идеология. Прямого отношения к форме правления сообщества она не имеет.

Идеалогия может быть выражена в форме некого Устава, Кодекса чести или дивиза. Насрать.
Главное - чтоб она была. Ибо безыдейное сообщество есть стадо баранов.

Яркий пример - Р.А.Т. В гайде Туга "Как водить ганги" идеология его корпы (как минимум на тот момент) прямо выражена.
Цитата: Во всех разборках внутри корпы - вы должны быть НА СТОРОНЕ боевиков. Пусть это способствует дроблению корпы на отдельные группы. Вас это волновать не должно. Ваша цель - хорошие отношения с человеком, который воюет с вами плечом к плечу --> Максимальная эффективность боевого ганга. Есесно возможны исключения. Но это - приоритет.


Добавлено:
Я к чему. К тому, что вы путаете теплое с мягким. Есть форма правления, есть идеология.
Корпа с диктатором во главе, но с невнятной идеологией, будет функционировать хуже, чем корпа с демократическим способом определения лидера, но с четкими и понятными мемберам идеями.

Добавлено еще позже:
Кстати, отсутствие идеологии - первоочередная причина, которая заставила лично меня уйти из -R- в GLINT.

Сообщение отредактировал Zaar: 25 July 2009 - 4:19