Потому что нет интерфейса. Исключительно по этому.
Ну вот смотри: сейчас ты в корпорации тратишь ресурсы на контроль того, че там народ в рабочее время делает и не смотрит ли он порносайты (условно) на работе. Это происходит потому что ты не знаешь, что там за процессы внутри головы этого конкретного менеджера протекают. Поэтому начинаются мониторинг, планы, kpi, и прочее не совсем эффективное.
А теперь мы получаем условную Кнопку, по которой жмяк - и менеджер ДУМАЕТ только о работе. Он не полезет на порносайт, у него не будет ни то что такого желания, у него не будет даже такой МЫСЛИ. Эффективность - 146%
Ну как тебе - светлое будущее?
Идём на шаг дальше - твой конкурент перепрошивает твоему манагеру башку - и по нажатию кнопки он думает уже о том, как слямзить данные. И мы возвращаемся к
ты в корпорации тратишь ресурсы на контроль того, че там народ в рабочее время делает
И мониторинг, планы и прочая хрень никуда не уходят. Просто потому что они не только для контроля мотивации человека сделаны.
Ну а про перепрошивание башки - рекомендую Вакуумные цветы Суэнвика почитать. Там всё общество на этом построено. Точнее - все общества.