602 ответов в теме

[Karnaval]

...
Пар в свисток - да нет, скорее проблема кадров. И с инженерами есть проблемы, и с менеджерами. "Эффективных куршавелей" много (они бесполезны), а вот найти десяток энтузиастов (речь не о зарплате, там всё ОК) и рассадить их так чтобы они занимались делом, а не грызней за зоны ответственности, да при этом не задеть ранимую душу амбициозных руководителей - вот это "реал политик" и тут всё не так радужно как в методичках МБА.

Именно это и есть пар в свисток.

Гоните куршавелей в шею и пинайте энтузазистов дэдлайнами.

[Atmega]

Именно это и есть пар в свисток.
Гоните куршавелей в шею и пинайте энтузазистов дэдлайнами.

Мало там куршавелей! Может парочку только, для солидности и посылания в презентационные командировки (где черты лица важнее чем технические подробности). Короче в том и дело что бессмысленных людей там очень мало.
Дедлайны есть. Но рвут безбожно. Суть в том, что если нормальных манагеров равномерно распределить по отделам, то всё будет чуть избыточно, зато каждый отдел заработает в полную силу. Будет ли нормальная синхронизация между отделами, вот вопрос?
А сейчас сидит один сыч и пытается управлять всем. И несмотря на действительно хорошие профкачества, ничего не успевает. Других не подпускает, требует неземных качеств от претендентов.

[Karnaval]

...Других не подпускает, требует неземных качеств от претендентов.

Подмешайте ему слабительное в вискарь и пока сыч "отсиживается в окопах" протащите претендента через генерального, в случае чего валите всё на уборщицу: мол тот её внучатый племянник и она всё обставила.