Для автора:
1) Прежде всего большинство троллей хейтят в данном топе в основоном личность автора, а не его труд. Влияет скорее всего выработанная модель отношения к автору, которая проецируется на все действия, которые от его имени были озвучены.
2) Когда вызываешься написать гайд про что нибудь, то очень часто проявляется интересный момент. Особенно когда это делаешь под пиво.

Изначально не прикидываешь на сколько это обширная тема, и что ее в принципе писаниной полностью не раскроешь. Начинает надоедать, и в итоге гайд получается с некоторым оттенком недосказанности(про людей все таки очень мало сказано, а это самое главное).
Для читателей:
1) Давайте определимся, что любое выражение мыслей это прежде всего мнение, которое основано на его жизненном опыте, и тех высотах или низинах, которые он занимал. Это касается как размеров корпорации, так и модели управления, да вообще всего. Большинство критикующих тыкает в размеры и модель.
2) "Сперва добейся" - это скорее применяется, чтобы сэкономить время на объяснения. Если ты не был за рулем процесса, то опыт ошибок и понимание этих ошибок, как таковое отсутвует. Чтобы, появилось понимание, то нужно все происходящее рассказать в красках и собственных мыслях на тот момент, а это время и очень большое. Со стороны очень часто, действия рулевого процесса выглядят как "он ваще нихера для корпы не делал, только бабки лопатой греб".
По теме: Интересно было бы почитать про организацию людей с нуля в образование по имени корпа, в виде этапов. Типа корпа друзей, рекрутинг, организация внутренних взаимоотношени симпатий и антипатий среди недавно пришедших. Так сказать для заложения бомбы в рускомьюнити в виде руководства по созданию организованных групп. Может аукнется через пару лет, в виде заселения всех нулей деятелями рускомьюнити.
Сообщение отредактировал 7fox7: 21 September 2010 - 3:25