320 ответов в теме

[Karmael]

 

слушай не скажу где но я работал в компании где руководство было в секте Сахаджи Йоги.

Везде висели портреты великой матери, на обеде не было мяса а на рабочих столах стояли пирамидки приемники сигналов с Юпитера. Без шуток. Ну вот короче твой рассказ чем то похож на мой.

 

АЗАЗАЗА, я таких тоже знаю, причем не одну конторку.

[Crulod]

у меня нет часов Виздум! но дело принцыпа ж!

[Wisdoom]

Ну да. Я вот щас инженер. Но кран там починить, розетку, утюг - могу.

 

Другое дело что сейчас мне часто бывает проще и быстрее заплатить.

 

Из последнего примера - ремнот комнаты. Могли сделать своими силами, за месяца три, средне. Но таки заплатил мастерам, чтобы сделали за две недели, хорошо.

 

Ящетаю, что уметь чинить простые вещи в случае необходимости нужно. Нужно мочь научиться, если что, чинить то, что не умеешь. Но вот без необходимости - не стоит. Время лучше потратить на улучшение своей основной профы.

[Naimas Alvares]

 Ну вот короче твой рассказ чем то похож на мой.

 

Ты не понял, точнее я поленился подробнее написать. Я про один случай, впервые увиденный и осознанный А так-то это норма. На самом деле тут вопрос не придури руководства, а трудового законодательства (защищенности работника). Когда крупной компании легче поработать с сотрудником и подобрать для него приемлемую систему поощрений (что ему реально надо - карьеру, премии, самостоятельность в принятии решений и т.п.), наладить некий минимально комфортный климат в коллективе и поддерживать его (чтоб Вася почти не пересекался с Петей по рабочим вопросам) или вернуть сотрудника в строй, вместо того, чтобы тупо тасовать кадры. И зависит это от структуры компании - если руководители отделов у тебя реально работают (выросли с других должностей этого отдела), делегируя полномочия, то совет и помощь психолога в работе с коллективом ему лишней не будет. Другой вариант, когда ты от руководителя подразделения ждешь соответствующей компетентности в работе с персоналом - тут уже вопрос о том, какой он при этом специалист в своей области. Найти того, кто совмещает в себе и то и другое - сложно и дорого.

[Tihiy Don]

 

Когда крупной компании легче поработать с сотрудником и подобрать для него приемлемую систему поощрений (что ему реально надо - карьеру, премии, самостоятельность в принятии решений и т.п.)

 

 

Слушай так получилось что я сидел писал мотивацию и kpi в уже даже паре компаний.

Приемлемая система поощрений это все сказки для бедных.

[Crulod]

Ну да. Я вот щас инженер. Но кран там починить, розетку, утюг - могу.

я щас утюг и разбирать то боюсь... мало ли вылезет оттуда глазборг и убежит.... розетку и кран еще куда не шло.. но утюг!

[Naimas Alvares]

Слушай так получилось что я сидел писал мотивацию и kpi в уже даже паре компаний.

Приемлемая система поощрений это все сказки для бедных.

 

Блин, нафига мне то доказывать? Я лично тоже считаю, что это бред. Но ведь востребованный? Чего еще желать - иди и получай деньги с тех, кто готов за это платить

[Omni Moon]

ну и какой ты в жопу механик? ежели ты часы не умеешь чинить то куда те навигационные системы у ракет то? там шаговики то посложнее будут и передачи поточнее заточены.

...вот каждый хипстор получит корочки и подавай ему чонить никак не меньшее чем звездолет...а часы как стояли так и стоят!

да навигационные системы каждый умеет, как и подсчитывать распространение продольных волн. Я же теорию на практику перекладываю. Прикладник жеж.

Слесарь ты пьяный

[Tihiy Don]

 

Я лично тоже считаю, что это бред. Но ведь востребованный? Чего еще желать - иди и получай деньги с тех, кто готов за это платить 

 

 

никакими психологами при разработке и не пахло.

У систем качества 2 функции:

1. Доказать хомякам что они реально ничего не стоят.

2. Отвечать на вопрос кто конкретно виноват в том или ином факапе компании.

 

Есть еще системы мотивации. У них тоже 2 простых функции:

1. Создать фиктивный карьерный рост. Когда 2ой заместитель главного менеджера торгового зала становиться первым заместителем.

2. Вырастить в компании культ бабла. Культивировать интерес работников к гаджетам, потреб**дству, корпоративной жизни (кто кого е**т) и создавать командный дух (лизать жопу тем кто зарабатывает больше).

 

Те мудаки которые стояли у истоков всей этой бойды психологами не были. А были тупо прижимистыми и хитрожопыми.

Сообщение отредактировал Tihiy Don: 24 January 2014 - 13:13

[Crulod]

Слесарь ты пьяный

почему я пьяный? я трезвый - не надо наговаривать.

и уж не сарказм ли мне послышался в твоем утверждении о том "шо каждый может пощитать"? шо там сложнова? уравнение Навье-Стокса? об этом в любой книшке почитать можна.

...тож мне говна пирога.. распространение продольной волны в сплошной среде... смарите - он бетман!



о! да я смарю он всерьез обиделся! хахаха

Сообщение отредактировал Crulod: 24 January 2014 - 13:04

[Arrkann]

мастер спасатель!!!!!!1111 очень забавно.

Помню в сысысыры был классификатор специальностей, списочек такой с номерами и тд, интересно там такая была?

Я даже тут такую не нашел - http://ru.wikipedia....писок_профессий

 

 

Сдается мне это что-то из серии мастер-бухатель,  ну или куритель.

 искал АРХИТЕКТОР ПРОЕКТОВ тоже не нашел.

Сообщение отредактировал Arrkann: 24 January 2014 - 13:14

[Crulod]

А ты сам то кто Аркан? тож небось мастер-наладчик балистических ракет?

[doommer]

Сейчас то я их обеспечиваю) Вот думаю есть ли способы "плавной" перемены сферы деятельности без сильного упадка в доходах)

 

в свободное время учись 

 

А вообще важно еще как преподносить результат работы.

[Tihiy Don]

в свободное время учись  

Нужно на ком то. Конкретные задачи нужны, а то не научиться.

[Naimas Alvares]

Те мудаки которые стояли у истоков всей этой бойды психологами не были. А были тупо прижимистыми и хитрожопыми.

 

Плюс я там тебе раньше выдал, но за этот пост по откату возмещу  

[Omni Moon]

А ты сам то кто Аркан? тож небось мастер-наладчик балистических ракет?

вот ведь троляра. как будто часы уметь чинить это что-то с чем-то

[Karmael]

мастер спасатель!!!!!!1111 очень забавно.

Помню в сысысыры был классификатор специальностей, списочек такой с номерами и тд, интересно там такая была?

Я даже тут такую не нашел - http://ru.wikipedia....писок_профессий

 

 

Сдается мне это что-то из серии мастер-бухатель,  ну или куритель.

 искал АРХИТЕКТОР ПРОЕКТОВ тоже не нашел.

 

Балбес, когда я учился, СССр кончился и началась россия, как теперь что называется , я абсолютно не знаю, но по возможности отсканю корочку которую мне выдали.

 

Архитектор проектов, АЗАЗА,  ты видимо никтогда не работал в проектной организации. Тем не менее должность моя - ведущий инженер, но, Архитектор проекта, должность внутри каждого отдельно взятого проекта. 

Отсюда вся эта ботва с хождениями и рукажатиями

[Crulod]

вот ведь троляра. как будто часы уметь чинить это что-то с чем-то

это действительно сложно. Ты не знал? я умею собрать и почистить механические часы. Меня батя еще в детстве научил. Могу даже ось маятника заменить. Даже инструмент есть. Но вот собрать механизм и отладить так шобаы они показывали время как интернет - нет.
А батя умел.

это пушо я не механик.


кстати, обиженка... ты вот мне скажи чем шестеренки, гироскопы и шаговики внутри ракет отличаются от такой же совокупности шестиренок и шаговых двигателей внутри часов?

чем ты так гордишься?

[koraven]

Балбес, когда я учился, СССр кончился и началась россия, как теперь что называется , я абсолютно не знаю, но по возможности отсканю корочку которую мне выдали.

 

Архитектор проектов, АЗАЗА,  ты видимо никтогда не работал в проектной организации. Тем не менее должность моя - ведущий инженер, но, Архитектор проекта, должность внутри каждого отдельно взятого проекта. 

Отсюда вся эта ботва с хождениями и рукажатиями

Что в дипломе то написано?

Сообщение отредактировал koraven: 24 January 2014 - 13:36

[MaestroRED]

Что в дипломе то написано?

инженер-программист :troll: