93 ответов в теме

[Aurum_Gallente]

Вот это крик души

Но не уловил причины.

Вопрос , а ты что в этом аду делал ?
Тебя наняли аудировать и оптимизировать ?

Да.  Владелец бизнеса регулярно вкидывает (вкидывал?) бабло в якобы ценные кадры и даже нанимал новые, но делегировал абсолютно всё остальное не пойми кому в то время, как сам исследовал горнолыжные курорты. 

[Karmael]

эти люди потом тут вещают про сверхважность своего убербуизнеса. а всего то надо гнать в зашей всех кто оперирует таймменжментом, агилити, и прочим хипстогикуванием.

эй понимэн, ты там собираешься остаться в качестве раба лампы? 

[Aurum_Gallente]

Это было давным давно в далекой галактике 

[Ev Xetvvvi]

стена боли на 4ой странице

а настроение рабочих в оценку эффективности входит?
и начальник или манагер по дороге к работе не войдя в помещении знает сразу кого уже вызвать и на кого наорать чтобы повысть мотивацию и эффективность угрозой увольнения или понижением зарплаты, которую уже понизили раз вызвали.
предлагаю прилагать к софту по слежению отклонения угла взгляда от монитора, установку горизонтальных сеток вокруг зданя для смягчения падения сотрудников.
На 1 отдел из 10 сотрудников и еще 10 вакансий(стабильная текучка кадров увольнения и набор по 5 тел каждый месяц) один манагер, два супервайзера, один айтищник и еще целый отдел по контролю и прослушки работников в реальном времени.
???
профит

Сообщение отредактировал Ev Xetvvvi: 30 November 2016 - 1:31

[София]

мне тут намедни рассказали, что рабочий день начинается в 9 и трудовую дисциплину надо соблюдать. сразу после разговора что бабла зп платить на след год нет. долго думала, смеяться громко вслух или за умную сойти 

[Ev Xetvvvi]

мне тут намедни рассказали, что рабочий день начинается в 9 и трудовую дисциплину надо соблюдать. сразу после разговора что бабла зп платить на след год нет. долго думала, смеяться громко вслух или за умную сойти 

но мани но хани

[Mersia]

Для учета деятельности работников умственного труда был придуман CRM. Это вообще супер удобная штука и must have в компаниях, которые много работают с различными клиентами.

Если человек много должен общаться по телефону, то на помощь приходит VoIP сервак со всей статистикой

А для программистов аналоги Git, они очень помогают  в учете сколько когда было написано, отредактированно  и закоменченно.

 

Для жесткого отслеживанния интернет деятельности работника подойдет любой Firewall 4-th generation или продвинутый traffic shaper, ну и ряд бесплатных решений на Linux.

Те с легкостью показывают кто, куда, зачем и на сколько времени заходил. Со всеми красивыми названиями сессий, вроде:

Media streaming > Porno > Asian

Entertainment > MMORPG > Eve Online

В случае с этими сетевыми устройствами НИКТО НИЧЕГО ПОДПИСЫВАТЬ НЕ ДОЛЖЕН, если трафик изначально не зашифрован.

Все современные фаерволлы способны анализировать траффик на уровне что я написал выше

 

Единственное что может вызвать вопросы у юристов, это когда начальство пытается тем или иным образом дешивровывать траффик через ssl (https например), который генерируют работники. SSL изначально был придуман, чтоб сохранить приватность.

Сообщение отредактировал Mersia: 01 December 2016 - 1:48

[София]

слава богу нупке все это не грозит. шеф просто приходит каждый день и спрашивает "ты эксперимент поставила?" или "ге результаты клава?" 

хотя ХР пытались чето такое придумать, но потом их традиционно отправляют полировать опоры ускорителя частиц

[Merazor]

У меня тут тоже забавная фигня случается. Работы завал, в отделе где раньше делали большой объём 12 человек уже работает 6 и делают даже больше, в зарплате, естественно, это никак не отражено. Главный умный дядя финансовый гендир решил что нашёл решение проблемы: снизить убыточныость предприятия (не, не перестать воровать) он решил "сэкономить" - вывести сотрудников предприятия на 4ёх дневный рабочий день   При том объём работ возрос - т.е. люди должны за 4 дня делать то что они не успевали делать за 5 при том получая 80% зарплаты.   За срывание сроков - штрафы аяяяй на совещаниях и вообще анальные кары, при том что сроки ставятся:

"Чуваки а вы вкурсе что вы уже полгода как разрабатываете фиговину?"

Чуваки: "ЭЭЭ чо? Ну где хотябы ТЗ?"

"Ну вы там сами себе ТЗ напишите и согласуйте со всеми, мы не умеем, срок завтра утром"

Бизнец по русске.

Сообщение отредактировал Merazor: 01 December 2016 - 20:07

[Aurum_Gallente]

У меня тут тоже забавная фигня случается. Работы завал, в отделе где раньше делали большой объём 12 человек уже работает 6 и делают даже больше, в зарплате, естественно, это никак не отражено. Главный умный дядя финансовый гендир решил что нашёл решение проблемы: снизить убыточныость предприятия (не, не перестать воровать) он решил "сэкономить" - вывести сотрудников предприятия на 4ёх дневный рабочий день   При том объём работ возрос - т.е. люди должны за 4 дня делать то что они не успевали делать за 5 при том получая 80% зарплаты.   За срывание сроков - штрафы аяяяй на совещаниях и вообще анальные кары, при том что сроки ставятся:

"Чуваки а вы вкурсе что вы уже полгода как разрабатываете фиговину?"

Чуваки: "ЭЭЭ чо? Ну где хотябы ТЗ?"

"Ну вы там сами себе ТЗ напишите и согласуйте со всеми, мы не умеем, срок завтра утром"

Бизнец по русске.

- составь сам тз на выполнение работ, ты же умный, тыжпрограммист.

- и так, на странице логина пользователя должен быть фрейм с ютуб-видео "it's ok to be gay"...

- зачем там это, ты что, больной?

- я художник, я так вижу.  Фон рабочего пространства должен быть оранжевый, а буквы бирюзовыми шрифтом monotype corsiva...

- что это за вырвиглазная херь такая получилась?!?! Нахер ты так сделал? Ну ты же умеешь нормально делать, я знаю.

- за зарплату программиста я умею программировать. Поскольку я не получаю части зарплаты дизайнера, проджект-менеджера и прочих сис.админов, эту работу я буду делать так, как видит художник внутри меня.

- Ну сделай нормально, мы тебе 3 рубля премии накинем...

- предоставить мне макет дизайна, утверженнное ТЗ и необходимое окружение это вообще-то ваша обязанность. Если вы хотите, чтобы я этим занялся, мы можем с ген.директором обсудить, чтобы я получал часть вашей зарп...

- всё нормально, через час у тебя всё необходимое появится.

 

Рабочие будни розового пони.

[Tanhausser]

У меня тут тоже забавная фигня случается. Работы завал, в отделе где раньше делали большой объём 12 человек уже работает 6 и делают даже больше, в зарплате, естественно, это никак не отражено. Главный умный дядя финансовый гендир решил что нашёл решение проблемы: снизить убыточныость предприятия (не, не перестать воровать) он решил "сэкономить" - вывести сотрудников предприятия на 4ёх дневный рабочий день   При том объём работ возрос - т.е. люди должны за 4 дня делать то что они не успевали делать за 5 при том получая 80% зарплаты.   За срывание сроков - штрафы аяяяй на совещаниях и вообще анальные кары, при том что сроки ставятся:

"Чуваки а вы вкурсе что вы уже полгода как разрабатываете фиговину?"

Чуваки: "ЭЭЭ чо? Ну где хотябы ТЗ?"

"Ну вы там сами себе ТЗ напишите и согласуйте со всеми, мы не умеем, срок завтра утром"

Бизнец по русске.

Заявление по собственному и вперед в розовопоняшный мир вайти  . смузей и барбершопов хватит не только лиш всем

[Merazor]

Заявление по собственному и вперед в розовопоняшный мир вайти  . смузей и барбершопов хватит не только лиш всем

Угу всё к тому идёт 

[София]

У нас поставили "калитки" на входе в каждый блок. Ну посмотрим как это будет работать 

[Mark Nomad]

Тема превращается в филиал сайта "жованое ит"