Бизнесу покакать на любые примеры. Если платить высокие зарплаты нерентабельно - он их платить не будет. Так что этот "пример" приведет лишь к оттоку квалифицированных спецов из частных предприятий в госструктуры. Иногда лучше жевать, чем говорить.
тут ты глубоко ошибся. Все зависитот структуры и технологийпредприятий. Частник будет вкладываться модернизацию предприятий более усиленно. Был такой человек Форд, который увеличил з/пл на своем предприятии в 10 раз и собрал лучшие кадры, конкуренция заставила увеличить з/пл другим фирмам и госудпарству в т.ч., что создало в США бум спроса на отечественные товары.
Хрень хреняная. ФКС государства держится именно на крупных банках. Поэтому в первую очередь надо спасать их. Независимо от наличия в них госдоли. Если внимательно посмотреть список банков, допущенных к беззалоговым аукционам, то можно легко заметить, что предпочтение отдано именно крупным и надежным банкам, костяку ФКС..
Крупные банки не всегда надежные. ВТБ банк готов был банкротится , потому как был НЕЭФЕКТИВЕН, а вот маленький частный банк "Новый символ" эфективнеый, и без всякой гос поддержки выжил.
Государство сейчас взялось спасать свои банки - потому что монополист гос компания - неэфективна и банкрот, и никогда не будет эфективна. И пример тому Аэрофлот - 6 лет убыток немогут покрыть.
Делай вывод.
Об эту стену, пожалуйста. Отчисления в ПФ составляют 14%. Страховая часть никуда не пропадает, это просто другой метод расчета. Причем в ближайшие годы страховая часть будет убрана окончательно, накопительная составит все 14%.
Тут ты не прав сильно, поясню: 14% это обший налог состоящий из страховой части (8%) и накопительной (6%) Накопительная идет как раз в ПФ выбранный гражданином ( некомерческие ПФ или ПФР РФ) и крутится этими фондами чтобы ее увеличивать ( инфляция таки нпе маленькая в РФ), но 8% просто кладется ПФР на текущие его расходы. Т.е. их нету и они инфлируют. и твои 8% нынешние через 40 лет - это уже НИЧЕГО.
Поэтому стена там-->
А когда там страховая часть будет убрана - никто не знает. Факт - что накопительная система не работет и не будет рабоать никогда, а дефолт пенсионных накоплений - еще впереди!!!
На конкретный - да. А общий уровень цен определяется именно соотношением денежной и товарной масс. Это элементарно. Увеличение денежной массы в обороте при неизменной товарной массе приводит к инфляции и общему росту цен..
Так вот рабочий - это тот же товар, у которого есть спрос и предложение. Это конкретный товар определяемый спросом и предожением, причем товар который пользуется спросом за границей.
Я уже опускаю такие мелочи, что от цены на труд зависит внутренний спрос на отечественные товары, бюджет страны, уровень жизни, и качество жизни и здоровье нации. Но это же мелочи и этим можно пожертвовать. Кава ты прав - правительство просто сводит счеты с народом.
А мы то думаем, почему отечественные предприятия не могут продать товар. Наверно потому что китаец ( таджик , молдов, поставить нужное)меняет рубли на баксы и отсылает их на родину, не покупая кроме еды ничег внутри РФ, отечеттвенных рпабочих все меньше, спрос падает - предприятия закрываются, нефтебаксы утекают за пределы страны через иностранных рабочих стимулируя спрос на товары в других странах ( Китай, Таджикистран, Молджов , подставить нужное).
ВСЕ ЭТО МЕЛОЧИ, правда Кава?
"В среднем" для таких показателей это средняя температура по палате. Не имеет смысла. Ежу понятно, что в проектной конторе или ИТ-аутсорсинге доля зарплаты в затратах близка к 100%. А на металлургическом предприятии намного меньше. Так что удачных поисков...
А теперь после ссебестоимости посмотри цену реализации и постомтри надбавку к себестомисти. ты удивишься.
Гг. Еще один "АНАЛитик". Прибыль предприятия определяется отнюдь не долей з/п в себестоимости, а разницей между себестоимостью и доходом от продаж. Если еще непонятно - поясню для тех, кто в танке: у нас охрененно высокие затраты. В первую очередь потому, что технологии устаревшие и неэффективные. И не последнюю роль в этом играет низкая квалификация рабочих и специалистов....
Мы говорим не о прибыли, а о структуре себестоимости. У нас высокие затраты, только на что? Оказывается что на этот вопрос н может даже ответить Автоваз, когда оказалось, что он теряет запчасти вагонами, а со стоянок - готовые машины.
В том, что ты описал (устаревшие и неэффективные) играет роль низкая квалифыикация управляеющего стостава предприятия и его пофигизм, а расплачивается за это низкой зарплатой рабочий.
Чушь собачья. Простой пример - на металлургическом заводе внедряли автоматизированную систему складской логистики с ячеистым хранением. Угадайте в какой момент уперлось внедрение? Очень трудно научить среденстатистического российского грузчика использовать промышленный сканер штрихкодов и компьютер. И это полбеды. Самое трудное - заставить его работать по регламенту, дисциплинированно.
....
Тебе расказатиь как итальянцы учили работать наших рабочих и инженеров? И вот же проблема - брак минимален, дисциплина железная.
Как уехали итальянские руководители - началась пробблема с Автовазом (качество упала, воровство увеличилось).
Вот же проблема да?
Проблема склада - в его руководстве и нежелании работать с подчиненными!!!
Рыдалъ. Экономист, фигле... Ой, мля, у кого-то еще есть сомнения почему РФ до сих пор в заднице?....
Конкретнее плиз.
Для тех, кто в танке - стабфонд уже давно не накапливается. Совсем наоборот деньги из него сейчас активно возвращаются в экономику через банковскую систему. "Пришел его час".
Тыеще секажи, что % упали для бизнеса. И увеличилось заимствования бизнесом под такие мародерские %.
В банк постоупают - далее куда идут? Отвечу: Западным банкам под погашение занятых там денег в прошлые годы. Потому что гос банки всегда надеялись, что за твои налоги при их раздолбайстве им всегда поможет государство, как бы много они ошибок не сделали - засчет налоогов и обдира граждан их выручат.
Это цена гос капитализма - нищета людей!Или закрыть бизнес. Маленький коммерческий секрет - "чистая" (после выплаты всех налогов) прибыль конторы в которой я сейчас работаю составляет 5-7% от оборота, а доля з/п в зарплатах близка к 100%. Потому как контора проектирует, монтирует но все материальные затраты за счет заказчика. Таким образом даже небольшое повышение уровня зарплат лишит деятельность всякого смысла.
Тыдаже можешь точно отследить факты наличия обнала и схем укрывательсва от налоогов? У тебя инфыормация статуса ген директора и фин директора?
РокотМожно 2 недели ждать высокой зарплаты на западе, а в России получать сразу копейки, которые называют гордо - зарплата. На само деле - пособие за работу, которая даже не стимулирует людей на трудовую деятельность, потому как мысли человека - где бы подхалтурить чтоб еще заработать.
Был в 2006 году нга одном градообразующем предприятии, так вот там часть з/пл (20-35%) выдавали талончиками в заводскую столовую, о чем очнь жаловались рабочие. И была трудовая повинность: каждый должен был 1 час в день подметать двор завода, по прикидкам на этом завод экономил до 0,5 млн руб. ежемесячно, и давал столовой прибыль. Так что что за бугром , что в РФ - та жепроблема и не думай, что в РФ что-то по другому.
Сообщение отредактировал Брат: 14 July 2009 - 12:12
Вход
Регистрация
.
Наверх
