Ну вот, опять расизмом между красными и жёлто-полосатыми веет...
(чего это так многих и тянет снова и снова возвращаться к отношениям между -Т и РА? пора бы уже забить, разошлись уже, чего тут дальше бунтовать?)
По теме, замечание весьма не корректно, отвечу простым примером:
Ты летишь в отпуск, покупаешь билет, садишься на самолёт. В этот момент, ты доверяешь право управления самолётом пилоту. Ты доверяешь ему право выбора, выбора который может радикально повлият на твою жизнь. Не потому что ты тупой, не потому что тебе лень напрягать мозги. А из соображения практичности. Потому что ты знаешь что он правильней оценит ситуацию и сделает правильный выбор с большей вероятностью чем ты. И когда он ведёт, у тебя больше шансов на успех... И замечу, вовсе не потому что ты "лизнул кому надо" 
Так же ты делаешь каждый день, садясь в автобус (зная что водитель лучше тебя водит автобус), заказывая еду в кафе (зная что повар приготовит тебе блюдо лучше), нанимая дизайнера для ремонта дома (понимая что он оформит лучше и изысканней), обращаясь к врачу (понимая что он быстрее и точнее определит болезнь и способы её лечения)...
Твой пример не подходит для сравнения, более того, несёт в себе больше субъективности и персональной неприязни чем объективности.
Улыбнуло. Хотелось бы знать на чём основано замечание.
По моему, это уже только от самого человека зависит. Можно быть ведущим с достоинством, можно им быть пресмыкаясь. Можно быть достойным ведомым, а можно быть пресмыкающимся. Решать тебе.
Не корректное сравнение. Здесь перепутаны мастерство, человеческие отношения и принцип признания и продвижения в профессирональной сфере.
Поясняю:
1. Когды ты обращаешся к человеку, который хорошо умеет какое-то дело, чтобы он тебе помог, это не значит что ты доверяеш ему своё право выбора, это значит что ты не ограничиваеш его право выбора способа выполнения задания. Поэтому в большинстве случаев эти люди и выполняют свою работу качественно. Пилоты нормально садятся на нужном аэродроме и т.д. Да, грень очень зыбкая, поэтому сложно понять где заканчивается твоя свобода выбора и начинается чужая. Это незначит что ты ему "лизнул", ты попросил и предложил оплату, он согласился и выполнил. Здесь не может быть отношений раб-хозяин.
2. Совсем другое дело, когда некую личность наделяют своей свободой. С одной стороны-- это свобода, но благодаря этой свободе человек отказывается от свободы (извините за тафталогию). Простой пример-- делегирование права выбора, когда один человек от имени другого (или других) релизует свободу выбора. По сути это развращение человека, он отучается самостоятельно выбирать, стаёт более пассивным и менее отвественным (ведь всегда можно сказать-- это не я, это они всё это сделали).
3. Создание кумира. Апогей развития психологии раба. Человек находит некую уважаемую личность и практически отдаёт ему всю свою свободу. Я, например, знал одного товарища, для него начальник-- отец родной, в профессиональном плане это ещё можно понять, но когда это уже переходит в личную жизнь-- это перебор. В данном случае были ситуации когда за выполнение некоторых личных "заданий папы" данный товарищ получал "плюшки" на работе (премии, отгулы и прочее).
4. Профессиональное признание. Очень большая тема. Начну наверно с того, что есть сейчас: сейчас чтобы выучится "на начальника" достаточно закончить ВУЗ. Неважно даже как (особенно если есть "маза" на будущем месте работы). А теперь как я считаю должно быть-- каждый человек должен продвигатся по "карьерной лестнице" исходя из своих знаний и опыта, и признания его мастерства коллегами.
Отойдём пока от мелкого. Теперь обратим взор на управление крупными структурами. Что есть сейчас-- можно выучится в "крутом ВУЗе" на "супер-пупер менеджера", пройти несколько мастерклассов и уже пробоватся в большую политику (будем откровенны с собой-- это возможно только при наличии "мазы" и/или больших денег). Но, ведь человек идущий туда должен обладать не только знаниями, но и опытом. И чем в больших масштабах он собирается работать, тем больше опыта ему необходимо. На самом деле невозможно найти человека, который бы имел такое количество знаний и практического опыта, чтобы управлять такими большими структурами как Украина или Россия. Поэтому я недумаю что, при такой структуре власти в наших странах, когда-либо наши народы будут жить лучше.
Применительно к еве-- недумаю что талантливых менеджеров в игре много, даже уверен что мало (ибо у таких людей забот в реале достаточно). И даже если такие люди есть, это незначит что они имеют право требовать от мемберов своих структур делегирования своих свобод, которые предоставлены в рамках игровой механики.
Вот как-то так.
ЗЫ. к п.2 и 3 в посту выше есть отличное показательное видео.
Сообщение отредактировал pyos: 01 January 2011 - 17:49
Вход
Регистрация
Наверх
