Я бы предложил придумать механизм доведения здравых идей, возникающих в ходе дискуссий на еверу — а их тут, между прочим, предостаточно, — до сведения разработчиков, по-русски не читающих. Будем надеяться, что русский раздел официального форума в этом смысле окажется очень даже полезным... 
Возможно, даже русский раздел не поможет.
Имхо подход должен быть примерно такой.
Снабдить девелоппера группой фидбека.
Группа фидбека, это люди владеющие языками коммюнити. Т.е. Англ, Немецкий, Русский, Японский и т.д.
Dev пишет блог, группа фидбека переводит и размещает его на форумах коммьюнити. Собирает комменты отсеивая флуд, и переводит их для девелоппера.
Соотвественно формат дев блога можно изменить, из формы вещания с трибуны, в форму обсуждения. На внутреннем форуме CCP аккумулировать отзывы.
Проблема последних лет, в развитии игры, помимо всех прочих, это то что девы не играют, и не понимают что нужно игре, и в каком виде эту нужность-идеи привнести. Этот недостаток можно скомпенсировать за счет тесного общения с потребителем. Когда будет достигнуто понимание, девелоппера продвигающего проект с коммьюнити, тогда и будет успех.
Например eBay, стал тем ебеем, которым является сейчас, в большей степени из за того, что основная масса пожеланий потребителя воплощалась. И этот бизнес продукт стал лучшим в мире, в своей категории аукционов.
Если CCP будет общаться с потребителем, и поймает мысль желаний потребителя, а точнее научится понимать желания потребителя, то будет успех. И постепенно успех среди конкурентов, будет нарастать. Вопль всех потребителей мморпг игр, о том, что разработчик дает им не то, что они хотят. Можно в этом аспекте качественно отличаться, и вести от этого всю работу.(хотя надо отдать должное CCP, это уже умеет лучше чем многие).
То что мы видим в этом блоге, это полный игнор крика потребителя. Ненадо нам добавлять в игру того же самого, что и было, нужно новое.
Короче ремня надо дать этому разработчику, он не интересуется чем живет продукт компании, соотвественно не болеет за дело, соотвественно не лоялен к компании. А не лояльные сотрудники, заводят компании своими действиями, к банкротству. Вобщем как то так.
з.ы. я конечно понимаю, что придумать и написать в сотни раз проще чем осуществить, но имхо это основной и единственный путь, всегда понимать рынок, и давать своевременно рынку то что ему нужно. На этом строится успех. Тем более когда есть такое огромное, адекватное и лояльное комьюнити.
Вход
Регистрация
Наверх
