Daenur

 

Вот не поленился: 

Sandy Bridge (можно перевести как «песочный мост») — микроархитектура центральных процессоров, разработанная фирмой Intel. Основана на 32-нм технологическом процессе, содержит встроенный видеоускоритель. Анонсирована 3 января 2011 года[1].

Ну да. Выходит где-то году в 2012 я его и приобрел.
Однако тоже штоле проапгрейдиться... 

А еще мы тут дрочим...

Взрослые люди. Кто я такой шобы это осуждать)
 

Это было топ в 2006 году. Покойная жена брата тогда взла такой комп под фотошоп, я тогда сказал "ваау, супер-тачка".

Ну нет. Год 11-12, Мб 13. Када там Sandy Bridge в печать вышел.
Понятно, что от изначальной сборки там тока мать с корпусом и остались. Но для не особо сложных задач - все еще вполне вариант. Не обязательно только интырнэт)

...

 

антикризисный комп на 1155 - 2к р. китай мать новая, проц 1к р. б/у - 2500к, ddr3 от 500р. если надо PCIe 3.0 - ставим ivy bridge. буду такие сборки "для интернета" предлагать.

улыбаемся и машем.

Мой рабочий лошать до сих пор 1155. P8B WS.

Cколько ему лет я уже и не помню.

add

Кстати для "интырнета" довольно удобно оказалось цеплять клавиатуру и мышь к телефону. А сам телефон дублировать на большой экран.

ИИ освобождает общество и экономику он мусорных профессий. Это операторы колцентров, юристы, кодеры, бюрократы, менеджеры.

 

....

И юристов... Спасиб, повеселил.

Разница между математическим и гуманитарным умами, если принять, что таковые вообще существуют, это примерно как... Разница между интровертом и экстравертом.
Не более того.
 

Черт с ним. С Мегафоном. 

 

У нас охрана труда, решила поиграть в "обязательные" медосмотры. Начали угрожать отстранением от работы. У нас аврал был, медосмотр был не в тему. Я прст попросил помощи у детища OpenAi. Версии 5.2 Это и отправил нашему HrD. Теперь охрана труда, обходит мой участок стороной. 5.2 может "помочь" охране, пройти ПОЛНЫЙ СОУТ, рабочих мест с установками лазерной сварки. Вредность они мне прикрутили по лайту, без дорогих замеров. Обещали не устраивать медосмотр, уже обязательный для меня, в предновогодний аврал.

 

OpenAi - топчик

 

Спойлер

 

В отдел кадров  

____________________________ (название организации)  

 

от _____________________________________  

должность ______________________________  

структурное подразделение ______________  

Ф.И.О. _________________________________  

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Реализуя свое право на получение полной и достоверной информации об условиях труда и существующем риске повреждения здоровья, предусмотренное ст. 219 Трудового кодекса РФ, а также руководствуясь ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 28.12.2013 № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников…»,  

 

ПРОШУ:

 

1. Предоставить мне для ознакомления и (по возможности) копию карты специальной оценки условий труда по моему рабочему месту (указать должность, подразделение и, при наличии, номер рабочего места), с указанием установленного класса (подкласса) условий труда и перечня выявленных вредных и (или) опасных производственных факторов.

 

2. Предоставить сведения о том, какие именно вредные и (или) опасные производственные факторы и (или) виды выполняемых работ на моем рабочем месте, установленные по результатам специальной оценки условий труда, являются основанием для направления меня на обязательные периодические медицинские осмотры, с указанием ссылок на соответствующие позиции Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников, утвержденного Приложением № 1 к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н.

 

Письменный ответ на настоящее заявление прошу предоставить в установленном у работодателя порядке.  

 

«___» ________ 20__ г.      _____________________ /______________/  

                              (подпись)              (Ф.И.О.)  

 

 

---

 

Для справки, на которые Вы уже ссылаетесь в тексте заявления:  

• ст. 212 ТК РФ — обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда, проведению СОУТ и медосмотров;

• ст. 213 ТК РФ — обязательные предварительные и периодические медосмотры;

• ст. 219 ТК РФ — право работника на информацию об условиях труда и рисках;

• Федеральный закон от 28.12.2013 № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

• Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (Порядок медосмотров и Перечень факторов/работ в Приложении № 1).

 

Если нужно, могу адаптировать текст под конкретную организацию (гос/частная, есть ли профсоюз и т.п.).

 

Вот чтобы написать твою цидулю человечество потратило триллион ресурсов и сколько-то там миллионов человеколет. Не самых бездарных преставителей себя, стоит признать. Ты сам не в состоянии?

И твой оппонент не нашелся что ответить? Слабак 

Оно может и не пузырь. Так-то игрушка получилась весьма занятная, чоуж. Но чего этот ваш ИИ точно не сделает - не изживет человеческой глупости.

Тащемта принципиальные ограничения текущего подхода - они вроде бы как известны. И, что важно в контексте, были известны задолго до. Мб не вполне осмыслены - ну дак это нормально, феномен для этого неплохо бы все же пощупать.

Впрочем не суть: с собственной глупостью нам придется разбираться самим.

Спасиб. Поковыряюсь.