Белка

Зеленка, на раз-два рассчитайсь!

Спрашивай. Ну и еще до кучи не хватает Ксено.

Хз че там за все, я в остальных битвах неочень, в курсе о раскладах и ходе битвы, но вот так что бы спорить - не стал бы. Но за грюнвальдскую битву все верно сказано. 

тогда зачем тебе в офисе сидеть? Извольте в фрилансеры со свободным графиком. Нафига платить зп такому не воспринимающему информацию в течении всего рабочего дня.

 

Вот именно это и помогает определить банальный мониторинг активности работников, без перегибов и сугубо не гласно, только для лучшего представления и еще одного источника информации, позволяющего составить объективную оценку.

 

Нет, конечно с помощью этих программ работодатель врятли  сможет оценить твои заслуги в нерабочее ночное время, но разве это так уж необходимо?

Достаточно будет информации о том, что в принципе работа делается, но рабочего времени на эту работу явно много поэтому =>

1) отправить работника домой и обращаться за услугами по сдельным ценам (и к примеру не платить кучу зпшных налогов за работника)

2) оставить в офисе и продолжать платить зп, но накинуть обязанностей. ибо платить корпоративными деньгами за просиживание твоих штанов не имеет никакого смысла, только если ты не сынок генерального или ахрененно талантливый товарищ, делающий работу, которую никто не сможет делать, а в остальное время раздражающий всех фактом своего существования.

 

Потому что есть объективные причины.
Или в офисе работают только манагеры?
Фрилансер - это в некоторых видах работ капец невыгодно и ненадежно. А система должна работать.
Почему тогда всех инженеров в центра обработки данных не перевели на фриланс? Они ж 90% времени нихера не делают. Но если что-то случается должны в кратчайшие сроки ввести инфраструктуру в рабочий ритм, и не важно какими способами и из-за чего произошел сбой. Надо тупо сделать, а потом уже разбираться в причинах.
Но фрилансер же конечно в этом будет дешевле. И плевать, что он будет добираться до цода 3 часа, а может  и больше.

И это только один из примеров. 

Ну и про - накинуть задач - это я тоже много раз слышал. Всякие индексы и ввод очков удовлетворенности. ITSM и вообще ITIL. Это все клёво звучит из уст 20-ти летних людей с MBA за папины деньги. Все кто с этим сталкивался - плюются. 

И ты бы тогда еще и врачей скорой отправил бы по домам. Ну или им всяких задач накинул. А чё они между вызовами сидят. Или ОМОН на фриланс перевел. Они ж на выезды ездят отсилы 2 раза в неделю. Могли бы дома сидеть и тренироваться выхватывать пистолет перед зеркалом. Экономия ж на налогах!

Но в офисах же работают только манагеры...

работы есть разные. Я на работе непосредственно работой занимаюсь часа 2. Остальное время уходит на планирование чего-либо, продумывании чего-то, придумывании чего-то и т.д. Ну то есть по факту такой директор меня бы давно уволил бы. Но за время своей трудовой деятельности я понял 1 истину. Лучше 10 дней думать и сделать за час, чем думая час 10 дней переделывать.