Naari Omatara

Magomed2020, 12 Дек 2020 - 02:26, написал(а):

Абсолютно поддерживаю. Но не стоит забывать, что человек вернулся в игру после длительного перерыва с новыми силами так сказать. На поиски "своего" коллектива порой уходят годы, и в итоге ты понимаешь, спустя пару лет, что занимаеш такую роль в корпе, о которой раньше даже и думать не хотел...
Просто нужно быть чуточку добрее и с уважением относиться друг к другу. В вх намного меньше контента и каждый новый человек это шаг к его расширению.
Поэтому самое неудачное решение-это отбивать желание играть. Он сам все поймет, просто спустя какое то время.

для взаимо выгодных куражей ) , а вот от тебя какая польза в вх, кроме того что ты хочешь на готовенькое прийти крабить на дреде ? если глянуть по кб ты не активен в пвп, я к тому что кто то уже обжил вх, то наверное честно было б сказать ребята поселите к себе я заплачу за ваш труд !

Larike, 19 Ноя 2020 - 13:32, написал(а):

Привет!
Я имел ввиду, что нет глобальных зависимостей, без которых нет возможности наладить жизнь в ВХ.
Пример 1 - Глава корпы в командировке все члены корпорации предоставлены сами себе в итоге дезорганизованность.
Пример 2 - ПвП роумы проводятся только совместно с другими корпорациями или организациями, т.к у нас некому водить флоты или ещё какие-то неизвестные причины.
Пример 3 - Нет или нет желания наладить логистику / производство / академию при корпе.

То, о чем ты говоришь, могут себе позволить коллективы, где обязанности CEO берут на себя офицеры во время его отсутствия. Воспитать такой состав стоит много труда и времени. Есть глобальная зависимость от соблюдения порядка в организации флота я бы сказала... Желание находиться в структурном слаженном коллективе похвально, но нужно что-то сделать и для него, дабы он продолжил свое существование. В любом случае тема не простая. Если есть желание, заходи к нам в тс, пообщаемся