Донат На хостинг |
ISK за переводы до 75kk за 1000зн. |
Хроники EVE Сборник |
Новичкам Полезная информация |
Что мы ждём от корпораций.
#1
Отправлено 02 August 2011 - 18:02
Я рискнула создать этот топик, и я надеюсь что вы как ЦЕО поделитесь опытом. А остальные пилоты космоса поделятся своим мнение по поводу какую корпорацию они всё таки ищут? Что вас привлекает в корпах? И что должен предложить вам ЦЕО что бы вы за ним пошли???
П,С.: Просьба тут не рекрутить и не флудить.
#3
Отправлено 02 August 2011 - 18:48
Каждый игрок в тот или иной период времени задается вопросом, в какую корпу вступить?
Я рискнула создать этот топик, и я надеюсь что вы как ЦЕО поделитесь опытом. А остальные пилоты космоса поделятся своим мнение по поводу какую корпорацию они всё таки ищут? Что вас привлекает в корпах? И что должен предложить вам ЦЕО что бы вы за ним пошли???
П,С.: Просьба тут не рекрутить и не флудить.
Полностью присоединяюсь к заданным автором вопросам, и со своей стороны (как СЕО и модератор русскоязычного рекрутерского канала) скажу, что это вопрос не так уж часто фигурирует в процессе рекрутинга. Обычно спрашивают о предпочитаемом стиле игры соискателя (ПВП/Е, майнинг и т.д.), какой тип региона он ищет, сколько времени играет (триал/нетриал), какой часовой пояс и т.д. и т.п. А вот социально-психологические нюансы, часто отходят на второй план и заменяются наибанальнейшим словом АДЕКВАТНОСТЬ. Это потом СЕО (да и сокорпы тоже) начинают разбираться, кого же это он им тут нарекрутил! Я уж не говорю о том, что человек вступивший в корпу, нередко довольно быстро отдаляется от основного коллектива и ведёт в составе корпы индивидуальную жизнь. И частенько всё это оканчивается поиском уже следующей, и "утяжелением" Трудовой Книжки пилота. Возникает простой вопрос: а ЗАЧЕМ ты тогда вступал в ЭТУ корпу к ЭТОМУ СЕО и почему снова "пакуешь ассеты"? Что не так, или кто не так? Может СЕО груб и туп, может сокорпы ленивы и трусливы, может онлайн пуст, может ещё что...
А есть ещё ряд немаловажных вопросов к соискателям: а вы вообще-то предварительно узнавали о корпорации, в которую собрались? Вы читали её историю (и её альянса тоже, если такой есть)? А о самом СЕО вы что-нибудь слышали? А ведь для подобного рода информации, есть хотя бы данный Форум, где можно мнооооого чего прочесть о корпах/альянсах, в большинстве случаев написанное ихними же мемберами и руководителями. Попробуйте вчитаться и в строки, и в "междустрочье" - как пишут, о чём, в каком стиле. Ведь это ОНИ скоро могут стать вашими сокорпами, если примете решение войти в их состав, и с НИМИ вам придётся общаться, летать и бороться.
Диккуссия начинается...
Сообщение отредактировал SERRGGIO: 02 August 2011 - 19:16
Ингейм-канал РУС-рекрутинг для рекрутов и рекрутеров.
#4
Отправлено 02 August 2011 - 18:55
С тех пор прошло больше 4 лет.
"R.u.S.H. - Fanatics приглашает молодых ПВП пилотов"
"R.u.S.H. - Industry приглашает майнеров и производственников"
"Кстати. Для нубов форум можно сделать ридонли до тех пор пока не наберёт 50 сообщений."©EVE-RU.COM
#5
Отправлено 02 August 2011 - 18:59
Остальные могут просто продолжить играть.
"Слышь ты - ноулайфер! Я в валенках, фуфайке и шапке-ушанке лежу в болоте с лягушками и пью самогон!"
#7
Отправлено 02 August 2011 - 19:10
Вопрос, по-моему, и состоит в том, чтобы понять, что является "хорошим и привлекательным".Хочешь построить идеальную корпорацию и не знаешь как? Походи по существующим и успешным, и возьми от них то, что там есть хорошего и привлекательного.
Русское государство имеет то преимущество перед другими, что оно управляется непосредственно Самим Господом Богом. Иначе невозможно объяснить, как оно существует… Х.А. Миних
Не надейтесь, что единожды воспользовавшись слабостью России, вы будете получать дивиденды вечно. Русские всегда приходят за своими деньгами. И когда они придут — не надейтесь на подписанные вами иезуитские соглашения, якобы вас оправдывающие. Они не стоят той бумаги, на которой написаны. Поэтому с русскими стоит или играть честно, или вообще не играть. ... Отто фон Бисмарк.
#8
Отправлено 02 August 2011 - 19:27
Привлекательность ето вопрос сугубо индивидуальный. Есть люди которым нравится радостнакопать! Я сам был в шоке когда узнал об етом. Кому то нравится когда флот флудит в тс. Кто то любит строгую дисциплину. Всем не угодишь. Ищите мемберов/корпу подходящих вам по стилю и будет вам счастье. Ну а если не понравится, то волшебная кнопка кик/квит есть всегда.
Throw your soldiers into positions whence there is no escape, and they will prefer death to flight.
#9
Z800XV*Нейтрал
Отправлено 02 August 2011 - 19:41
Вопрос, по-моему, и состоит в том, чтобы понять, что является "хорошим и привлекательным".
дать хороший профит с фарма\копки\мануфекта и необременять всякой ненужной мутью типа кта\налог\недельная планка понтов на кб\ корп форум -)). сделай так чтоб незахотели уходить и вот те нормальная корпа.
а так почти как в анекдоте:
- беримор, что хлюпает у меня в бонитне ?
- овсянка сэр !
- беримор, что она там делает ???
- Хлюпает сэр !!
#10
Отправлено 02 August 2011 - 19:46
А если серьёзно, то у всех разные предпочтения. Единственное что точно можно выделить общее - групповая активность, не важно ПвП, ПвЕ, копка ... Остальное уже индивидуально, мне вон была нужна нерусская корпа ( потихоньку подучиваю разговорный англ. ) одновременно ПвП и ПвЕ направления, причём поближе к родной калдарии. Нашёл, через неделю поисков. Но у меня извращённые вкусы, обычно новички ищут с кем бы 4-ки проходить, да гайки в лоу кемпить, а то одним тяжело и страшно.
#11
Отправлено 02 August 2011 - 19:56
#12
Отправлено 02 August 2011 - 20:04
[сарказм] Медальки!!!1111расрас [/сарказм]...Что вас привлекает в корпах? И что должен предложить вам ЦЕО что бы вы за ним пошли???...
Спасибо за ссылку, и Khan-у за интересный рассказ.Путь ЦЕО. в трех частях.
http://forum.eve-ru.com/index.php?showtopic=55179
Сообщение отредактировал Мейер: 02 August 2011 - 20:35
... loading ...
#13
Отправлено 02 August 2011 - 20:29
Советую так же задуматься о таких важных вопросах как: В чём смысл жизни, Кто ездит по нашим дорогам и Кто убил Кеннеди?
чорт с ним с Кеннеди. а вот кто убил Кенни? и когда понерфят драму?
Хочешь построить идеальную корпорацию и не знаешь как? Походи по существующим и успешным, и возьми от них то, что там есть хорошего и привлекательного.
Не получится... ибо успешные корпы извне выглядят не очень. У них жесткие тирании и ночные кта, налоги и опсы, вставания по будильнику и трени на тест сервере..
Кто ж на это рекрутов сооблазнит?
крутите голосовалку
- плекс
- шипы
- медальки
- чатик
- щасливые роумы
- обучение ногебаторству
#14
Отправлено 02 August 2011 - 20:40
Путь ЦЕО. в трех частях.
http://forum.eve-ru.com/index.php?showtopic=55179
Ага, по ссылке наблюдаем одну из величайше-белоснежных простыней Форума, ибо трактат сей бесценен (не сарказм).
Но это лишь одна из сторон "баррикад", а данный топик призван узнать скорее мнения как раз другой стороны. Тех, кто собирается САМ к этим СЕО попасть, осуществляя игру именно под их руководством и "плечом-к-плечу" с ними. Вот и ставит хозяйка топика свой вопрос следующим образом: "...И что должен предложить вам ЦЕО что бы вы за ним пошли?" Она сама себе СЕО, причём явно не кариберской корпы и ждёт к себе тех, кто "готов".
Ну что, есть тут на этом Форуме именно ТАКОЙ трактат?
Сообщение отредактировал SERRGGIO: 02 August 2011 - 20:42
Ингейм-канал РУС-рекрутинг для рекрутов и рекрутеров.
#16
Отправлено 02 August 2011 - 21:35
В первой корпорации у каждого новичка как раз и формируются понятия "хорошо", "Плохо", "Вот это я хочу", а вот это мне нафиг не надо".
Имхо, тема ниочем. Все это должен понять новичок самостоятельно, иначе так и будет метаться туда-сюда, потому что люди посоветовали.
#17
Отправлено 02 August 2011 - 22:14
98% первых корп это случай(харизматичный зазывала, друзья, место обитания). И только некоторые игроки задаются вопросом - а нужно ли вообще куда-либо вступать.Каждый игрок в тот или иной период времени задается вопросом, в какую корпу вступить?
А они сами в 99% не знают че им надо.по поводу какую корпорацию они всё таки ищут?
Очень люблю вступать в корпорации с халявно висящими дреноудами, фрейтерами и джампфрейтерами под полем поса.Что вас привлекает в корпах?
Корпорация складывается из людей - ЦЕО может предлагать что угодно от 5-х агентов, нулей, КТА и отсуствия КТА - главное чтобы чуловек был хороший и люди были вашего складу. Ну и занимались в игре примерно на 90% тем же что интересно вам.И что должен предложить вам ЦЕО что бы вы за ним пошли???
Только не творческие личности боятся утяжеления трудовой книжки пилота. В самом крайнем случае всегда можно вступить альтом, а потом притянуть Мейна со словами я его тильки вчера купилс.и "утяжелением" Трудовой Книжки пилота.
Сообщение отредактировал Drumling: 02 August 2011 - 22:06
Если не отвечаю сразу - подождите может я кого убиваю а может меня кто-то...
"В частности Red overlord (я так понимаю это ситезены Red alliance)" (С) Справедливость
#18
Отправлено 02 August 2011 - 22:15
Ну а ЦЕО в данном случае - главный евентмейкер корпорации. Его задача - стремиться чтобы корпорация соответствовала декларируемому образу и позволяла ее членам заниматься тем за чем они собственно и пришли - пвп/хантом неписей/разговорами в корпчате.
Ну как бы вот и все - дальше начинается миллион мелочей как это все организовать.
Кстати два очень важных компонента в организации корпорации - иметь ядро активных игроков, которые разделяют идеи ЦЕО по развитии корпорации и будут помогать ему организовывать движуху, и хорошо налаженный рекрутинг, который позволит постоянно пополнять личный состав новыми кадрами (так как даже из самых лучших корп люди тоже уходят).
Для меня лично важна дружелюбность коллектива. Также чтобы административно/информационная часть была хорошо налажена и не пришлось бы расспрашивать первого попавшегося из новых сокорпов как подсоединиться к тимспику и как перебросить свой шмот на базу операций корпорации.
Навскидку нескольно позитивных вещей которые были в одной из прошлых корпораций:
- Требование всем кто онлайн и не афк находиться и общаться в тимспике.
- Каждому новичку на месяц назначается наставник, который знакомит его с корпорацией и оказывает помощь.
- Поощрения за проведение мероприятий и помощь новичкам.
- Сборник корпоративной информации (фиты, рейсы фрейтера в империю, подсоединение к тимспику, структура корпорации и т.д.)
А есть ещё ряд немаловажных вопросов к соискателям: а вы вообще-то предварительно узнавали о корпорации, в которую собрались? Вы читали её историю (и её альянса тоже, если такой есть)? А о самом СЕО вы что-нибудь слышали? А ведь для подобного рода информации, есть хотя бы данный Форум, где можно мнооооого чего прочесть о корпах/альянсах, в большинстве случаев написанное ихними же мемберами и руководителями. Попробуйте вчитаться и в строки, и в "междустрочье" - как пишут, о чём, в каком стиле. Ведь это ОНИ скоро могут стать вашими сокорпами, если примете решение войти в их состав, и с НИМИ вам придётся общаться, летать и бороться.
А вот этот момент зависит от самой корпорации и рекрутинговой политики. Если недостатка желающих нет, то можно принимать только тех кто действительно хочет именно сюда и поинтересовался деталями корпорации. В остальных случаях это дело рекрут офицера ознакомить потенциального новичка с деталями и выяснить действительно ли он пришел туда куда надо.
Someday, this signature may save my life.
#19
Отправлено 02 August 2011 - 23:11
- будь человеком;
- не сиди на жопе ровно;
- гни свою линию;
- не храни спиртное в спальне. ©
#20
Отправлено 02 August 2011 - 23:43
...Навскидку нескольно позитивных вещей которые были в одной из прошлых корпораций:
- Требование всем кто онлайн и не афк находиться и общаться в тимспике.
- Каждому новичку на месяц назначается наставник, который знакомит его с корпорацией и оказывает помощь.
- Поощрения за проведение мероприятий и помощь новичкам.
- Сборник корпоративной информации (фиты, рейсы фрейтера в империю, подсоединение к тимспику, структура корпорации и т.д.)
Вполне себе неплохо, и по сути напоминает скорее Академию для новичков. А может это она и была?
Кстати, тему АКАДЕМИЙ тут тоже стоит обсудить, тем более Хозяйка топика вроде бы таковую имеет. Вот пусть она сама для начала приоткроет край завесы на предмет того, как там у них обстоят с "наставничеством молодых", как они воспитывают корпоративный дух и приносит ли это свои плоды. Ведь желание обсудить тему топика, вполне могло возникнуть как-раз в результате недостаточного эффекта от проделываемой работы в Академке. А может бывшие ученики, или даже сами учителя из других "учебных заведений" немного о них расскажут (ну хотя бы на официально-рекрутерском уровне), а также о том, насколько всё это действительно эффективно и не дань ли это моде.
Сообщение отредактировал SERRGGIO: 02 August 2011 - 23:44
Ингейм-канал РУС-рекрутинг для рекрутов и рекрутеров.
1 посетителей читают тему
0 members, 1 guests, 0 anonymous users