70 ответов в теме

[Senya RUS]

Ничто не стимулирует производительность как зависимость з/п от труда. Минимальный оклад + проценты позволяют корелировать среднюю производительность за год.

[Wyreth]

Ну вы понЕли.

Везде ли так?

Ну вот и что за смысл обсуждать то, что и так присутствующие "здесь" прекрасно знают ?
Лучше б про ридну Канаду в ентом разрезе чё рассказал. А то как акромя "мышиные головы",
живущие в 51-м штате и поедающие вёдрами кленвый сироп толком-то и ничего .. (:

[Koben]

Ну вот и что за смысл обсуждать то, что и так присутствующие "здесь" прекрасно знают ?
Лучше б про ридну Канаду в ентом разрезе чё рассказал. А то как акромя "мышиные головы",
живущие в 51-м штате и поедающие вёдрами кленвый сироп толком-то и ничего .. (:

Понимаю. Уже думал.
В планах серия репортажей про суровый оскал капитализма и особую роль русских. Ведь если мы не будем радовать патриотов, то кто?

[Pointer]

Могу порадовать патриотов. В США мало того, што 25 дней всего, так еще и не платят компенсацию за неиспользованный отпуск и он не переносится на другой год, как в Австралии. Не успел за год отгулять - сам себе виноват. Плюс, знакомые программеры работают там зачастую больше, чем 50 часов в неделю, тоже без каких-либо компенсаций.
Рабы на галерах вопщем.

Сообщение отредактировал Pointer: 30 April 2013 - 23:34

[Koben]

Могу порадовать патриотов. В США мало того, што 25 дней всего, так еще и не платят компенсацию за неиспользованный отпуск и он не переносится на другой год, как в Австралии. Не успел за год отгулять - сам себе виноват. Плюс, знакомые программеры работают там зачастую больше, чем 50 часов в неделю, тоже без каких-либо компенсаций.
Рабы на галерах вопщем.

Ну не всё так очевидно.

Во-первых есть гарантированный отпуск и отпуск, который тебе даёт твой работодатель. Например в той же Канаде гарантированный составляет всего 2 недели, но по факту меньше трёх мало у кого будет. У меня, например те же четыре, что и в России. А некоторые сильно именитые товарищи выбивают себе и 5-6 недель.

Во-вторых отпуск переносится. Если он не переносится - то это изощрения опять таки работодателя. Есть неприятная привычка у крупных компаний в Северной Америке выгонять всех принудительно в оплачиваемый отпуск. То есть хочешь не хочешь - идёшь в отпуск. Зачем? Можно закрыть здание, выключить свет, сэкономить неделю всех административных и операционных расходов (overhead так называемый).

В-третьих - режим работы. Опять таки зависит от работодателя. Обобщать сложно. Все мы видели как работают в том же Гугле, как пашут ночами в стартапах за акции. Напротив в богатых нефтяных компаниях в Канаде есть практика помимо отпуска пятницы делать выходными на протяжении всего лета.

В-четвёртых - ящитаю, что программерам (или как их любя называют быдлокодеры) вообще уезжать в Америки из России в среднестатистическую контору нет смысла. Ничего не выиграешь. Либо если сильно крутой в Микрософты. Либо если в себе уверен - то с ростом до всяких архитекторов (в манагеры обычно реже получается в силу разницы менталитета).

Тема вообще не призвана разжигать, так, вяло потроллить и поздравить с предстоящими праздниками. Основной прикол в стартовом посте - это статья Шпигеля. Вот там хороший троллинг американцев и некоторые американские издания на эту статью резко отреагировали.

[Almost39]

У нас у одних в Норильске отпуск 3 месяца?

[Koben]

У нас у одних в Норильске отпуск 3 месяца?

Ну если ты про вахтовый метод, то не у одних.

[Almost39]

Нет, не вахтовый. Там люди живут.

[sarachem]

Кого етот вопрос извините ****. Чем больше праздников и чем дольша Иван лежит на печи - тем более *****.
Минус, короче. Вот же труха у людёв в бошках.
А вообще да, это ж-ж-ж неспроста =)

Мат 3 дня Р.О.

Сообщение отредактировал Merazor: 01 May 2013 - 3:08

[Ashtan]

Уже не первый год сталкиваюсь с тем, что в работе необходим плотный контакт с партнёрами. Ты пашешь, строишь планы, назначаешь даты, а тут оппа, приплыли, у них опять очередной локальный "День нехрена не делания национального масштаба". Минус планы, минус куча договорённостей...Последние два года получаем вышеописанное с Россией, ну и другие страны не в шоколаде. Я ваши праздники уже ненавижу За 2 дня ДО праздников все бросают работу, 3 дня после, тоже. И праздники длятся неделю. И это на фоне того, что и в обычные дни работают так, как я кота чешу, расслаблено и не спеша. Южные еуропейцы, латиносы похоже ближайшие родственники русских, ну судя по работе.
Вот вам пример. Крупная фин организация, неделю обрывал телефоны, находил нужного человека(мэйлы они читают по 5 дней и 3 дня для написания ответа, бесполезного), который способен ответить на поставленные вопросы. На 90% должностей сидят либо пузаны в возрасте далеко за 40, от лени заплывшие жиром мозга, либо профусетки лет 19-20 не могущие связать пару слов, ну и ещё нац кадры, родственники с аула. Наконец нахожу толкового человека, который разобрался и готов помочь, но работа займёт пару часов и рабочий день уже кончился и он едет домой и НЕ ВЕРНЁТСЯ НЕДЕЛЮ. Каждый, каждый сраный день, этой сраной недели, мы будем терять сумму с очень большим количеством нулей и не рублей или юаней. Но сделать нечего не возможно, это был единственный человек, который способен что то сделать в этой компании по нашему вопросу и он уехал, сгинул в праздники. Лидеры в свей отрасли кстати. Как вы там ещё траву не жрёте с таким то подходом

Сообщение отредактировал Ashtan: 01 May 2013 - 2:00

[Mind Paralizer]

От рыночной ниши еще есть зависимость. Если рыночный спрос сметает весь объем произведенного товара, то отгулы рабочих несут прямой убыток предприятию. Собственнику выгодно в таком случае, чтобы предприятие работало непрерывно на полную мощность. Такое только у мелких предприятий или у узкоспецифичных отраслей производства.
Крупные предприятия обычно перекрывают рыночный спрос и имеют возможности придерживать товар на недельку-месяц.

Уже не первый год..

Шедеврально..

Сообщение отредактировал Mind Paralizer: 01 May 2013 - 2:13

[Ashtan]

Шедеврально..

Старался
У производственников и торговцев ещё туда-сюда. Как финансы, стройка, услуги, или какой то "умственный" труд, тушите фары.

[DIMFIRE]

Ничего. Нефть скоро кончится и все станет зашибись

[vizvig]

Мне показалось что сейчас уже никто не бухает во время рабочих дней, среди синих воротничков.

Ну на транспорте/металлообрботке например пинка под зад и набирают нового, а если вдруг возникнет недостаток кадров то З.П. повышают до уровня когда на неё можно жить и проблемы кадров уже нет.

Ну как там у вас в пределах МКАДА хз.

Сообщение отредактировал vizvig: 01 May 2013 - 5:28

[Seiza]

Не работает в эти дни только офисный планктон. Металлургия, шахты - работают круглый год без остановки, ибо нельзя приостанавливать.

[Макс Махно]

...это был единственный человек, который способен что то сделать в этой компании по нашему вопросу и он уехал, сгинул в праздники. Лидеры в свей отрасли кстати. Как вы там ещё траву не жрёте с таким то подходом

Как думашь, энтот человек че-нить получит за то, что будет впахивать в свои праздники и нерабочее время?

[tigris]

Каждый, каждый сраный день, этой сраной недели, мы будем терять сумму с очень большим количеством нулей и не рублей или юаней.

А чо ты так волнуешься? Владелец? Сумма теряется из твоего кармана? Ну тогда ты просто лох, что еще сказать (прости, ничего личного).
Не из твоего? Ну тогда ты дурак... и снова, прости, ничего личного.

[Batoks]

Как думашь, энтот человек че-нить получит за то, что будет впахивать в свои праздники и нерабочее время?

Тебе тоже показалось что автор не умеет договариваться ?

Или в зарплате уехавшего сотрудника не меньше нулей чем теряет контора автора.

[StarconTroll]

Мне показалось что сейчас уже никто не бухает во время рабочих дней, среди синих воротничков.
...

Если "синие воротнички" это железнодорожники, то ты оооооочень ошибаешься.

Тебе тоже показалось что автор не умеет договариваться ?

Или в зарплате уехавшего сотрудника не меньше нулей чем теряет контора автора.
...

Статья "представительские расходы" есть не везде. Соответственно, многие предпочитают развести руками и получить прочесон на разборе, кивая на минтальнасць партнёров, чем платить из собственного кармана.

[LeonM]

Лидеры в свей отрасли кстати. Как вы там ещё траву не жрёте с таким то подходом

Ты сам себе ответил. Лидер в своей отрасли, значит может отдыхать когда и сколько захочет - а ты бушь жрать траву пока не вернется, ну или новый лидер не появится Tривиально же