Примем в небольшую корпорацию адекватных игроков (предпочтительно 30+ лет, 10 кк опыта)
Контакты:
Mike Melnikoff , Skif Amarr
За годы, на Ив-ру, сформировались ряд условностей. В части вербовки это (грубо):
1. Рекрутер должен знать игру (иметь опыт).
2. Рекрутить предпочтительно в боевую корпорацию.
3. Рекрутить нужно бескорыстно (целью рекрутинга не должно быть личное обогащение. если так, то лучше сразу написать).
Какими бы эти правила не казались на первый взгляд, они имеют смысл.
1. Глупо когда лидер не может научить или показать самые интересные аспекты игры.
2. Самым интересным аспектом в Ив является драка. Вкусовщина, но опыт показывает, что основная масса социально активных игроков остается в игре из-за войнушки.
Подавляющее большинство майнеров и производственников или приобщаются к войне или бросают игру не вкусив боевки Ив.
3. Если есть прицел на выгоду и в топике не сказано почему корпа выгодна не только ее создателю, но и членам - это обман. Причем обман, в основном, новичков.
Перед набором людей в корпорацию очень надо бы прочесть несколько нетленных постов Khan-а. Прочти пожалуйста.
На мой взгляд, главный момент, это ответить себе на вопрос честно - зачем эта корпорация лично тебе нужна?
Лучше, если намек на ответ будет в первом сообщении темы.
В частности читатели недоумевают - Зачем тебе корпорация людей собранная по принципу 30+?
Другое дело если ты преподаватель, тогда все понятно.
Удачи. Плюсик в репу за адекватные реакции на не всегда адекватную критику.
P.S. Господа модераторы, а нельзя-ли "Путь ЦЕО" Khanа в правила вербовки (или хоть где ни будь) закрепить?
Уползает в небытие, а жаль.
Сообщение отредактировал Asterologist: 01 October 2017 - 9:31