56 ответов в теме

[Gnomes]

Тут какой вопрос.
Я, смею надеятся, нуп относительно адекватный. Возраст за 30, фармить на ГТЦ не надо, финансы...мгм..."инвестировать" сам могу. При необходимости. Онлайн относительно устойчивый, хотя и небольшой (часов 8-10 в неделю)

Возникает вопрос - а чем может быть привлекательна для меня крупная корпорация? Налогами в 15-20%? 
Добавлено:
А откуда им быть? У меня такой вопрос не стоял (я его не прорабатывал, зачем загружаться сторонними проблемами? Своих хватает), вариант который мне понравился (индивидуальная кропотливая работа с нупами) вы в упор видеть не хотите    Ваше право.

хм. у крупных пвп корп как правило есть специальные подразделения возглавляемые опытными папками и которые выделены в отдельную корпу.
В них то как раз и ведется "индивидуальная кропотливая работа с нубами". Да и то больше на уровне армейской учебки, даются необходимые данные, прививаются базовые навыки и рефлексы, после чего такой "оперившийся нуб" выпускается в большой и страшный мир родительской корпы. Но и там подготовка продолжается, уже всем постоянным составом. Главное отличие "оперившегося нуба" от "полного нуба" в том что он уже кое-что умеет, кое-что знает и, самое главное, задает грамотные вопросы. А на грамотные вопросы всегда найдется кому ответить, даже если ответ звучит так "смотри форум такую-то тему там все расписано".
И, на мой взгляд, в более индивидуальном подходе нет необходимости. в конце концов это всего лишь и игра...

[Щастье]

Paul, ну тут с т.з. несколько усредненного нупа. Да, я могу себе позволить и сам купить то, что надо, но когда этим обеспечивают - приятно. Площадка для ханта - ты сам сказал. Агрессии и желания "паррвать к0зл0в" у меня нет. С дубьем за мной не гоняются - защиты не ищу.

Смысл в большой корпорации для меня неясен.

[deadok]

дело не в корпорациях и их размерах, дело в наличии/отсутствии людей, которые будут заниматься обучением нубов.
в корпе может быть 200 человек и всего 1, кому не лень разяснять прописные истины, а в другой корпе может быть 10 мемберов - и все учителя.
А может быть наоборот. Хотя логика подсказывает, что распределение учителей достаточно равномерное (могут быть какие-то перекосы, но в среднем оно так и будет)

Добавлено:
еще не забудьте учесть не только размеры корпораций, но и текучесть кадров, возраст корпорации, средний онлайн, средий возраст игроков (реал/ингейм), для более точного рассчета вводим средневзвешенные и тд до ухода в чистую математику.

имхо проще пройти 5-6 корп и получить определенный опыт, чем заниматься рассчетами и выкладками.

хотя для новичка маленькая корпорация психологически проще - меньше народу, больше кислороду.

[Daibutsu]

гыгы
Шастье есть.......
короче еслиты исчиш большую корпорацыю и думаеш что она тебе чемто обязана то это глупо.
Меня вот почти никто ничему не учил, отсылали к факам обясняли на пальцах 1 месячным чаром без полной прокачки лерноф таклил на рифтаке и был даволен) аох да я исчо пиратил в лоу)

Я кста нипонимаю траблы, выберать аллии вступить в небольшую корпу которая находицо в этом алли ...... думаю если спрашывать в корп чат ане в алли чат то все подскажут и раскажут .......а асче факи рулят.

[5-Sb WereWolf83]

топик не про рекрутинг Щастья. топик задумывался о грамотном рекрутинге.

[gobobo]

Охренеть... Если сделать выводы, то некоторые господа сдесь утверждают, что я, в нуюстве вступивший в крупную корпу, получил меньше опытала чем Вася Пупкин в корпе Сереги, Витька и их Альтов...

ОМГ... "Нет, я стока не выпью" (с)

[DoC]

Терри, не опыта, а меньше внимания. И вообще тебя всячески унижали, понял?)

[Paul]

дело не в корпорациях и их размерах, дело в наличии/отсутствии людей, которые будут заниматься обучением нубов.

не знаю, мне кажется, если нет людей, надо их искать, в том числе и среди своих, если рук-во алли (корпы) вообще понимает, что надо-таки проводить какую-либо осмысленную кадровую политику. в конце концов, есть же(должна быть) какая-никакая внутриклановая дисциплина. она есть в бою, почему ее не должно быть во внутренней (внешней) политике

[Old Pilot]

Ты прекрасно понял о чем я. рассмотрение Евы с т.з. производственного конвеера - ну я не знаю. 

Ну хз. В СППЛ например конвеер работает.

[gobobo]

Чорт а ведь меня действительно унижали... Они называли меня факинг нубом!"!!!111

[Rainbow Hunter]

Зевая. Короче, еще один топик ни о чем.

[RazoR]

Лично я не беру в корпу игроков, в которых я не уверен.

Добавлено:
Товарищ убер-манагер-среднего-звена может идти на саморез.

[AllSeeingI]

Лично я не беру в корпу игроков, в которых я не уверен.

[Из чего/в течение какого срока] складывается эта уверенность?

[ComCobaltore]

Для меня роль и возможности человека в достаточной степени ясны после 1-1,5 месяца в корпорации. Как можно столько держать человека в рекрутах?

[Old Pilot]

Ну ограничивать роль имхо не есть гуд. Конечно агитировать и активно поддерживать необходимое тебе направление можно, но вообще ограничивать имхо нельзя.

Рекрутом 1,5 месяца? Нет. Все проще.
После нормально поставленного собеседования становится ясно что за человек перед нами.
После первой недели становится ясно, хочет ли человек активно играть или предпочитает потихоньку ковыряться соло.
После второй-третьей становится ясно, насколько он обязателен и аккуратен в выполнении своих обязанностей.
После четвертой становится ясно, насколько ему интересно тут вообще.
На всех этапах интересуемся мнением сокорпов о данном пилоте.

Вот в принципе и все.
А если пошел неадекват, нарушения или "игра в темную" есть такая педалька в корп-оснастке - expel member. Если конечно разъяснительная беседа не помогает.

Смысл в большой корпорации для меня неясен.

Значит оно тебе не надо. Таких как ты (соло игроков) десятки тысяч.
В целом понимаю и принимаю твою позицию. Но в данном свете, тем более не понимаю, каким образом (не зная чем и как живут крупные корпы) ты делаешь такие безапеляционные выводы (Крупным нубы не нужны).

Сообщение отредактировал Old Pilot: 25 December 2007 - 11:17

[dreamer2]

и реальная возможность повлиять на принимаемые решения (супротив "плестись как баран на веревочке в сторону, указанную старшими товарищами")?

Да! обязательно!
причем влиять надо не только решения самой корпы, а желательно сразу на решения альянса этой корпы
а то панимашь, что за дела, взяли человека, а весь альянс хрен знает чем занимается

[RodeoS]

Paul, ну тут с т.з. несколько усредненного нупа. Да, я могу себе  позволить и сам купить то, что надо, но когда этим обеспечивают - приятно. Площадка для ханта - ты сам сказал. Агрессии и желания "паррвать к0зл0в" у меня нет. С дубьем за мной не гоняются - защиты не ищу.

Смысл в большой корпорации для меня неясен.

Приди работником в маленькую контору и ТНК и ощути разницу. Большая корпорация как правило имеет больше возможностей и стартовать с подготовленой площадки куда удобнее чем с той на которой еще ведется стройка. А насчет налогов. В моей корпе с недавнего времени налог увеличился с 10% до 20%. Я его не ощущаю вообще что раньше что сейчас. И если цео поставить налог 50% я небуду сопротивлятся потому-что это обусловлено целями корпорации. Налог же этот не в кошелек цео скидывается а идет на топливо капы и все такое, вобщем на нужды корпорации те и на меня.

Сообщение отредактировал RodeoS: 25 December 2007 - 13:52