Идея Ники не новая, унаследована, додумана - начало её лежит в корпе Дримкастерс.
На начальном этапе своего формирования корпорация вела open рекрутинг, затем вообще его закрыла. Через некоторое (довольно длительное) время была открыта академка, люди попадавшие в нее почти не имели накакого отношения к самой корпорации, по началу ими занимался только 1 человек, в последствии они стали самостоятельны и академия никогда не была многочисленной. За все время существования dreamcasters, с последующим перерождением в method synergy (дримкастерс кстати жив, но это уже другое формирование, не имеющего с нами ничего общего) а это, поверьте мне, приличное колличество времени в рамках того сколько людей состоит у нас на данный момент, как говорил Ника, что-то около 30-ти человек.
Для альянсов увлекающихся клаймом и всем из этого вытекающим, рекрутинг людей содержит в себе немного иной смысл - КТА формированию нужен среднестатистический пилот который будет нажимать ф1 когда его просят, это залог успешного клайм альянса.
Выдра не занимается клаймом и прочими вещами, все пилоты выдры связаны между собой только общением и совместными полетами, у Выдры нет постоянного места жительства и огромных флотов, очень часто можно увидеть что в одно и то-же время летает 2, и чуть менее часто 3 флота, состоящих из 2-10 человек.
Выдра это альянс не с конкретными целями в игре (клайм и тд) - это альянс где каждый хочет видеть рядом с собой увлеченного, опытного, самостоятельного товарища от которого знаешь чего ожидать и с которым можно сесть и полетать.
За время существования нашего коллектива, его "руководящая" часть менялась не однократно (кто-то ушел в реал, кто-то переменил приоритеты в игре, кто-то просто устал рулить), но коллектив продолжает свой неторопливый рост, что говорит о том что он держится не на руководстве или глобальных задачах, а на отношениях, и в первую очередь - это отшение каждого отдельно взятого человека к игре, его интересы в ней.