470 ответов в теме

[Zarxonius]

для JVM тоже делают синтаксисы любители поэстетствовать.
Kotlin вот, из трендов. В его разработку можно даже вписаться, т.к. разработчик крепко в Питере обосновался.
Scala с парадигмами играется.

А M$ как-то не может нащупать свои планы на будущее. Сделала win phone - не взлетело. Сделала win8 сломав весь предыдущий user experience - пришлось откатываться к вин10. с вин10 пытаются на СааС перелезть - вообще дичь какая-то. Купила скайп - здрасте телеграмм, вотсап, слэк и иже с ними. Купила нокию, ну вы поняли...

[Pointer]

Ну там не только синтаксис, но и библиотечки норм, спасибо пресвятому Хейлсбергу, который, в свое время, задал направление. Ну, по-крайней мере для меня лично, я в 2004 был на распутье, куда двигать с Борладновских Дельфей, попробовал Жабу - ну явно не для людей, а для инопланетян (как-минимум тогда, не знаю как щас), а дотнет опа, такое все родное и ламповое.

Да и вынос ASP.NET в опенсорс и постепенный перенос на другие платформы еще добавляет живучести.

Суперская студия, нугет пакеты, да тыщща причин получать удовольствие от работы.

[7fox7]

...

Сообщение отредактировал 7fox7: 22 August 2018 - 15:52

[Pointer]

И еще один момент, по поводу ЗП в Мск, более чем в n раз выше чем в n городе.

Глобализация и интернетизация нивелировала разницы в ЗП программеров мухосранска и Москвы.
Главное инглиш и то, что умеешь.
Начинающим яб рекомендовал присоединиться к какому-нибудь серьезному опенсоурсу, где работают крутые чуваки на зарплатах и куда можно коммитить только после код ревью.
Так можно набраться реального опыта и хороших практик вылизывания кода (иначе не пройдешь ревью) и найти в итоге работодателя буржуя, который будет платить несколько килобаксов чуваку из зажопинска когда в округе у народа ЗП на порядок ниже считается крутой.

[7fox7]

...

Сообщение отредактировал 7fox7: 22 August 2018 - 15:52

[Pointer]

Взяли отсобеседовав и приставив на 3 года к семье переводичка и охранника.

Ну, понятно, что брульянтам языки не нужны, но стать бриллиантом все-таки немного сложнее, чем стать просто хорошим спецом.
Да можно и без языка на наших работать, еще и проще с разницей во времени, только ЗП будет значительно меньше.

 

Не слишком высоко предлагаешь подпрыгнуть? не зачморят ли начинание на взлете?
А то тут есть всякие Кармаели, способные харчками сбить американский беспилотник.

Смысл в том, что можно полжизни читать умные книжки, и еще полжизни отдать всяким суперкурсам, но чтоб научиться писать хороший код, надо его во-первых его писать, а во-вторых, чтоб кто-то мог указать на косяки и подсказать как лучше делать. Ну и чужой код смотреть тоже смысл имеет.
Можно пойти каким-нибудь учеником джуниора, но в мухосранске гораздо легче нарваться на говнокодеров и совершенствоваться совсем не в ту степь.
Еще плюс опенсорса с ревьюверами в том, что в будущем, во время поиска работы, можно будет легко показывать свой код, котоый еще и будет качественным, из-за того, что был вылизан удовлетворяя всякие придирки.

[7fox7]

...

Сообщение отредактировал 7fox7: 22 August 2018 - 15:52

[Naimas Alvares]

Собственников, которые готовы учить людей, очень мало. Я очень долго убеждал, в том ракурсе, что он хочет гениев, а их нет, за приемлемые деньги. И таки убедил, что нужно брать заведомо хороший материал, его выращивать. Зарабатывать. И отпускать.

 

Потому что это далеко от нормального планирования, которое, более-менее, можно осознать и принять. Это скорее "венчурные инвестиции" - даже затраты потенциальные сложно прикинуть, а уж возможный выхлоп еще сложнее (и потенциальный и его вероятность вообще).

[Ali On]

Вот немного про жабу и скалу: с выходом 8й жабки популярность скалы снова пошла вниз, т.к. функциональщина нужная людям появилась в достаточном объёме. Как раз та, ради которой большинство в скалу и лезло. Плюс ещё море приятных штук.

Ну и насчёт смерти жабки: под неё, в данный момент, количество фреймворков готовых и развивающихся слишком много, чтобы она умирать начала хоть как-то.

[Tanhausser]

Вот немного про жабу и скалу: с выходом 8й жабки популярность скалы снова пошла вниз, т.к. функциональщина нужная людям появилась в достаточном объёме. Как раз та, ради которой большинство в скалу и лезло. Плюс ещё море приятных штук.

Ну и насчёт смерти жабки: под неё, в данный момент, количество фреймворков готовых и развивающихся слишком много, чтобы она умирать начала хоть как-то.

жабка не помрет долго, ибо слишком много бизнессофта не ней накорячено. Вон КОБОЛ же жив до сих пор - на нем немало банкософта в америки пашет, так просто эту громоздкую инфрвструктуру не заменить

[vostok]

Потому что шарп личная собственность мелкомягких, а жаба - "обсчественно дастаяние". 

Собственность оракла, с теме же рисками, как и у мелкомягких. И шарп умрет быстрее.

[Tanhausser]

Собственность оракла, с теме же рисками, как и у мелкомягких. И шарп умрет быстрее.

есть же open-jdk, для шарпика пристойной замены дотнета не видно

[vostok]

есть же open-jdk, для шарпика пристойной замены дотнета не видно

Mono (не слежу за мелкомягкими)?

[Tanhausser]

Mono (не слежу за мелкомягкими)?

моно отстает во внедрении новых фич и общей функциональности, есть юридические проблемы и т.д.

[koraven]

Давно не ходил сюда, а тут статейка веселая появилась

Как гнобить разработчиков

[Psihius]

По факту, почти не важно на чём программировать или что админить - главное это желание учить новое, разбираться в деталях и повышать свои навыки постоянно - т.е. любить свою работу. Тогда волей-неволей, если совсем не дурак, становишься специалистом с хорошей зарплатой (само собой, либо работать удалённо, либо ехать в большие города жить), а то и вообще уходишь на вольные хлеба по контрактам (в программировании конечно легче чем с администрированием в этом плане).

Только нужно понимать, что за 2-3 года такими спецами, которых заказчики ищут сами, не становятся. Нужно выбрать направление и работать на него, не забывая и об общем развитии в целом. 

[Tir]

Не так много профи под боком, а они не всегда готовы отрубить якорь и сорваться с места. Опыт это возраст, значит семья/дети/школы/пожилые родители. Переехать всем семейством не так просто и не все на это готовы. И наниматель вынужден идти на компромисс. В противном случае нанимать 2-3 пионеров, чтобы заменить одного, а это уже другие расходы

Ну и насколько это распространённый случай, чтобы рекомендовать его широкой абчественности, как лайфхак? Куда реальнее выглядит то, что рони предложил: понаехать, поработать и свалить обратно за мкад работать по удалёнке на том же месте. Тут у конторы будет резон согласиться на удалёнку, чтобы не растить тебе замену. И то для этого в конторе бизнес-процессы должны быть построены достаточно через жопу, чтобы возможно стало появление незаменимых.

[Aurum_Gallente]

Появление незаменимых это нормальное явление, где всё держится на соплях (на нескольких людях), а остальные это низкооплачиваемый расходный материал с большой текучкой. И вот когда отваливание одного из таких людей грозит обрушить безвозвратно бизнес-процесс, он становится незаменимым. "Понаехать и свалить" имея нерезиновскую зп и замкадовские цены на жилье желают не только лишь все, другими словами в этом деле придется конкурировать со всем постсоветским пространством, а работодатели обычно хитрожопые жлобы с еврейской душой и будут всячески пытаться избегать платить неризиновскую зп имея на удаленке ашотов и джимбеков пусть и в ущерб качеству сотрудника.

Давно не ходил сюда, а тут статейка веселая появилась

Как гнобить разработчиков

я там недавно разместил чуть менее веселую статейку

[Pointer]

Ну и насколько это распространённый случай, чтобы рекомендовать его широкой абчественности, как лайфхак?

Ну вот в 2007 году я решил попробовать удаленную работу, ибо мухосранская ЗП уже не устраивала, а ехать в Москву за всеми категорически не хотелось.
Закинул резюме на HH, еще, кажется куда-то, пооткликался на понравившиеся вакансии и как-то так быстро получилось, что я сидел и выбирал из 3-х контор со сравнимой ЗП, где прошел все этапы: собеседования, тестовые задания и тд.
Везде были плюсы и минусы, одна контора из Москвы, родная таймзона, родной язык, но как-то гниловато то, что программеры пишут код, потом тестеры тестят и за найденные ошибки тестерам начисляют баллы влияющую на ЗП, а с программера, кто написал код с ошибкой - снимают.
Вторая из Чикаго, так контракт на год с возможным продлением и третья из Сан-Франциско.
В итоге выбрал третий вариант, а из Чикаго даже успели выслать пластиковую карточку, на которую собирались бабло перечислять.
Это был 2007 год и в конторе, куда я устроился, было человек 15 таких как я удаленщиков.
Сейчас у нас человек 300-400 таких, со всего СНГ включая Крым, несмотря на санкции. И думается, контор таких стало только больше. Так что, на мой взгляд, найти удаленную работу можно.
И Московские ЗП в мухосранске это реальность, которую я наблюдаю вокруг себя.

[Moth]

Это был 2007 год и в конторе, куда я устроился, было человек 15 таких как я удаленщиков.
Сейчас у нас человек 300-400 таких, со всего СНГ включая Крым, несмотря на санкции. И думается, контор таких стало только больше. 

Вот из-за таких контор Дональдов и выбирают в президенты, разберется с Мексикой и до вас через годик руки дойдут.