115 ответов в теме

[SARATOGA]

это в рашке было ?
ну тоесть да ты прям вот так идешь в суде весело посвистывая видишь первую вдерб судьи подходишь достаешь мабилу прям в здании суда и звонишь?
а ты уверен чт озашел бы в ту дверь и зашедши вдруг внезапно судья стал бы с тобой говорить?
ваще как бы вначале пишется заявление - которое проверяется на подсудность ну и так далее.
советовать курить гпк рф не буду ибо сам его выкурил не раз и не два . а толку ноль мы в рашке живем ...
топиг стартеру могу сказать что крот частично прав и биовульф
а да , судится в рашке ен советую.
в стране с правовым нигизмом где гарант конституции нарушает ряд фз ...где дети не хотят быть писателями или летчиками а хотят быть судьями или ментами...
просто попробуйте взять толпой начальника на понт выторговав себе компенсацию и отличные характеристики.
хороший понт круче пистолета...

Да, Vaab, дело в России было....
Прямо так в здание суда и заявился, выяснил куда обращаться для подачи искового заявления - сказали что к таким-то и таким-то судьям и перед тем как туда заходить набрал на мобильный директору.....
Что касается подсудности, то явился в обычный городской суд, ну а в какой же еще?
Суд первой инстанции.... Не в Верховный же или Конституционный....
И судья, по идее , принять исковое заявление был бы обязан, вот удовлетворил бы он мое ходатайство о наложении ареста на имущество и склады Организации - это мы уже никогда не узнаем, но ответ, согласен - неоднозначный.... Мог и понакалякать хрени какой-нибудь в своем решении/определении.... Суд же вообще вещь крайне непредсказуемая.
Но в целом получилось очень даже хорошо - как в покере.... :-) Ты правильно написал - хороший понт круче пистолета.....

[zloman]

Понизить официально тоже кстати можно, допсоглашением, с согласия потерпевшего.

вы повторяете сказанное мною, перечитайте ещё раз внимательно

[Prea4er]

мое ИМХО

Бороться за свои права! т.е. идти в инспекцию, собирать справки, писать коллективную жалобу, подавать в суд.

Тем кто писал что работодатель может уволить по статье: Должны быть документы фиксирующие эти нарушения, с этими документами должен быть ознакомлен увольняемый и иметь его подпись и т.д.
Просто так наклепать документов что вы мол п*****c и я за это вас уволил не получится. + у вас коллектив т.е. это не один человек а несколько что в принцыпе не позволит роботодателю фальсификацией документов вас уволить.

Всегда записывайте на диктофон разговор с работодателем и его представителей.

и боритесь!

psssss про непобедимость: у меня друг выиграл 6 судов с ГИБДД при чем после первого его начали дергать все гайцы. после второго, еще сильнее стали дергать, после 3 и 4 отстали и даже когда он нарушал не останавливали. после 5 го он ведет свою колонку на форуме по помощи в таких делах (ни юридического ни еще какого нить профилируещего образования у него нет...он технарь) сам подготовился, сам научился писать бумажки и самое главное научился не сдаваться а бороться!

Да наша система правосудия вся куплена НО:
есть такое понятие в защите информации "Информацию имеет смысл защищать до той поры пока стоимость этой защиты не стала дороже защищаемой информации "

так вот как только стоимость бодания и войны с вами будет выше выгоды полученной от увольнения вас, работодатель согласится на ваши условия.

[Bi0Wolf]

а у меня друг когда его похитили инопланетяне угнал у них тарелку и охотился с нее на ети в гималаях
друзья и все прочие очевидцы и свидетели это вы бабке раскажите
пруфы и доказательства
пельмень вы допустим можете скан трудовой где про сокращение написано предоставить
ах да выж не будете показывать потому как это гос тайна.....
половина тут писавших простое форумное трололо
и юзают левую руку правая то на мышке

[Kshahdoo]

У моего друга был конфликт с директором, и он тоже завис в ситуации, когда его хотели уволить по статье (или чтобы он сам уволился), а он хотел по сокращению. Ситуация разрулилась, когда друг обратился к грамотному юристу. И она его работодателей таки отымела так, что они согласились на все его условия. Рекомендую пойти тем же путем. Тем более что вас много и расплатиться будет проще.

Сообщение отредактировал Kshahdoo: 15 October 2010 - 12:46

[zloman]

если типа сократят и в течении 6 месяцев на место сокращенцев возьмут новый персонал, то идём в суд и смело отсуживаем и прежнее место работы и разные там компенсейшены)))

[Thread]

вы повторяете сказанное мною, перечитайте ещё раз внимательно

Я имел в виду, понизить з/п. Не понизить в должности.

[viNch]

пункт 4 не верен а так где то да рядом.

Топик Стартер а вы не просветите нас или меня можно кушать в общепите всетаки или нет
ато иногда кушать хочется
пиццу чесно сказать с удовольствием ем иногда хочется этого острого супа с сельдереем японской матери не помню как зовут
всяки ролы не люблю но начитался о них дофига
так вот я ну оччеееень редко бываю в таких местах -всегда мне кажется чт ов тарелку мне плюнули в компот нассали.
ну скажите нам чесн оесли пришел клиент вполне вежливо и быстро заказ сделал вы же его не отравите ?
я даже чаевые оставляю рублей сто. ну или округлю вверх есл итам от ста до двести.
но боюсь чт осеравно нассут в компот.

Я бы не нассал. Сделал бы всё для Вас хорошо(это моя работа). А вот как в других заведениях - не знаю =)

[Брат]

Понизить официально тоже кстати можно, допсоглашением, с согласия потерпевшего.

Запрещено законодательно, даже с согласия

федеральный МРОТ 4330, та сумма которя 9500 - это минимальный размер оплаты труда в г. Москве, когторый установлен трехсторонним соглашением, если организация к нему не присоединилась - может платить 4330...

"в городе Москве на 2010 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей установлена на территории города Москвы минимальная заработная плата с 1 января 2010 года в размере 9500 рублей и с 1 мая 2010 года в размере 10100 рублей."

из : Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 22 января 2010 г. N 61-18-16
"О минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 год"


Вы оба не правы

Причем 10100 по г.Москве - это сумма оклада + премии и пр.

Сообщение отредактировал Брат: 15 October 2010 - 18:20

[gobobo]

Причем 10100 по г.Москве - это сумма оклада + премии и пр.

Ты идиот. Если организация присоединияется к трехстороннему соглашению между федерацией + москвой + работодателем. Организация сама выбирает присоединяться ли ей к этой программе или нет. Мрот сумма оклада + надбавки. Премия это отдельная статья. Бизнесмен хренов.

[Forward]

Раскудахтались как будто ТС беременная баба и его увольняют.
Современные реалии таковы что несмотря на обилие прав я не думаю что есть много людей готовых ими воспользоваться. А если дело дойдет до суда, который может длится годами, то какой в этом вообще смысл? Если ТС живет не в депрессивном городе, находится в экономически активном возрасте то проще всего уйти без особых выступлений (ну поторговав может быть себе пару окладов) - все остальное крики желторотиков которые в интернете "пишут как Лев Толстой а на деле Х*Й простой". Добиваться к примеру оставления на работе затея глупая и многие это понимают.

ЗЫ: предвосхищая - у меня юридическое образование как раз по смежному с трудовым правом.

Сообщение отредактировал Forward: 15 October 2010 - 20:58

[Суперпельмешка]

у меня юридическое образование как раз по смежному с трудовым правом.

По сельскохозяйственному что ли )? Если почесать репу то можно и уголовное и международное право сделать смежным....... Или вы не учились а в очереди стояли за высшим образованием.
Учитывая что вы полную фыгню пишите такой вывод как то сам собой напрашиваеться.

[Aen Sidhe]

сколько раз повторять на гос да и на и не на гос предприятиях все просто
оклад 2-5 тысяч все остальное допы основные деньги премия

Сколько лет работаю, оклад ниже 15к не было ни разу. ЧЯДНТ?

Не только Москва.

upd вру! работал лаборатном в универе, где учился, за 1000/месяц и параллельно в саппорте за 4000/месяц. Жил тогда с родителями, не жаловался.

Сообщение отредактировал Aen Sidhe: 18 October 2010 - 18:57

[Суперпельмешка]

Сколько лет работаю, оклад ниже 15к не было ни разу. ЧЯДНТ?

Для начала тебе надо стать Биовольфом........ Устроиться хрен его знает куда. Получать в госучереждении з/п ниже прожиточного минимума. Не оформлять трудовой договор в котором (прикинь) прописан твой оклад. Да и еще согласиться работать за такие деньги как он.

Сообщение отредактировал Суперпельмешка: 19 October 2010 - 14:47

[Bi0Wolf]

Для начала тебе надо стать Биовольфом........ Устроиться хрен его знает куда. Получать в госучереждении з/п ниже прожиточного минимума. Не оформлять трудовой договор в котором (прикинь) прописан твой оклад. Да и еще согласиться работать за такие деньги как он.

уважаемый форумный трололо
свое мне6ние вы можете засунуть в свой же ...
пруфы ептить
скана трудовой где будет что по соглашению сторон + скан расчетки и я вам даже поверю
а пока лево1й наяривай правая на мышке

[Indi Intaki]

Добиваться к примеру оставления на работе затея глупая и многие это понимают.

Не просто глупая, а граничящяя с маразмом.