356 ответов в теме

[NOisER]

https://gate.eveonli...MLG Corporation

Ив гейт видимо сглючил.

я сегодня снижу налог, как смогу в игру зайти, там реально 100% стоит

[bright]

    Расходимся, Ника использовал наш тикер, чтобы построить денежную пирамиду в евке. Корпа была распущена.

[Kal'ter]

Сей пост не несет в себе попытки(тем-более желания) потролить\подколоть\унизить\обидить - тех кто прямо или косвенно относится к нему, МС и тд.(Ник есль не придется по-душе - выпилить знаешь как). И надеюсь никто из МС обижен не будет.

 

 Стало мне любопытно есть-ли у МС тиккер(али_картинко) гляжу - нет.. и случайно как-то обратил внимание на описание http://c2n.me/3DHHI8B  - в памяти у меня всплыла беседа с Chessur'ом(мастер в пвп, выходец с гидр и просто на мой взгляд хороший человек с очень незаметным ЧСВ(к стате у западных тру_игроков как успел заметить я из общения с ними, оно как правило на оч низком уровне, видимо корень в менталитете))на тему так называемой элитности, во время наших с ним парных катаний.

 

 Из разговоря понял я, что даже после побед гидр на АТ, они(ключевые фигуры\мемберы) не стали считать себя исключительными или шибко зазнаватся в этом, а лишь продолжали с прежним упорством.

 

 Просто размышлял тут себе немного, на эту наверное затертую до-дыр тему. Имеет-ли право некое движение, авансом называть себя элитным не достигнув макс. результата(а оно похоже в пвп среде сводится к 1-месту на АТ - в прочем для некоторых это немного банально, к примеру на мой взгляд пвп это вообще творчество).

 

 От-себя. В целом, никто не запрещает использовать в описании к али что угодно(кроме упоминаний в елуе само-собой), просто.. понятие - элитность - на мой взгляд является чем-то серьезным в пвп сфере, как собственно и творчество "МС".

 Просто интересны коментарии мемберов МС(включая цео), считают-ли они себя той-самой элитностью, по-факту - не достигнув того самого сакрального АТ1-места, но тем-не менее разумеется располагая навыками - которыми в свою очередь обладают многие игроки в ив, включая наличии скила слаженой коммандной игры.

 

p.s - Объективно(не лесть). Учитывая темп роста МС, считаю шансы на 1 место в турнире(пусть не в ближайшем) - очень даже не малы.

 

p.s.s - В свою сторону тоже не редко слышал сие понятие, но всегда говорил что это всего-лишь навыки, даже не талант и требуется лишь желание + старание.

[makstomaks]

Всегда казалось, что элитность от АТ никак не зависит, а тут вон оно че.

[bright]

Сей пост не несет в себе попытки(тем-более желания) потролить\подколоть\унизить\обидить - тех кто прямо или косвенно относится к нему, МС и тд.(Ник есль не придется по-душе - выпилить знаешь как). И надеюсь никто из МС обижен не будет.

 

 Стало мне любопытно есть-ли у МС тиккер(али_картинко) гляжу - нет.. и случайно как-то обратил внимание на описание http://c2n.me/3DHHI8B  - в памяти у меня всплыла беседа с Chessur'ом(мастер в пвп, выходец с гидр и просто на мой взгляд хороший человек с очень незаметным ЧСВ(к стате у западных тру_игроков как успел заметить я из общения с ними, оно как правило на оч низком уровне, видимо корень в менталитете))на тему так называемой элитности, во время наших с ним парных катаний.

 

 Из разговоря понял я, что даже после побед гидр на АТ, они(ключевые фигуры\мемберы) не стали считать себя исключительными или шибко зазнаватся в этом, а лишь продолжали с прежним упорством.

 

 Просто размышлял тут себе немного, на эту наверное затертую до-дыр тему. Имеет-ли право некое движение, авансом называть себя элитным не достигнув макс. результата(а оно похоже в пвп среде сводится к 1-месту на АТ - в прочем для некоторых это немного банально, к примеру на мой взгляд пвп это вообще творчество).

 

 От-себя. В целом, никто не запрещает использовать в описании к али что угодно(кроме упоминаний в елуе само-собой), просто.. понятие - элитность - на мой взгляд является чем-то серьезным в пвп сфере, как собственно и творчество "МС".

 Просто интересны коментарии мемберов МС(включая цео), считают-ли они себя той-самой элитностью, по-факту - не достигнув того самого сакрального АТ1-места, но тем-не менее разумеется располагая навыками - которыми в свою очередь обладают многие игроки в ив, включая наличии скила слаженой коммандной игры.

 

p.s - Объективно(не лесть). Учитывая темп роста МС, считаю шансы на 1 место в турнире(пусть не в ближайшем) - очень даже не малы.

 

p.s.s - В свою сторону тоже не редко слышал сие понятие, но всегда говорил что это всего-лишь навыки, даже не талант и требуется лишь желание + старание.

Давай еще две стены и все ив-ру узнает, кто мы на самом деле. Я к слову рад, что ты даже с Чезуром проконсультировался на счет нас, попрошу Хозе Гармону написать 

 

@noiser можно в био альянса использовать другой размер шрифта? Эдак так 72 уточни, что мы Elite PvP Alliance. AT1TM!

 

PS и ведь вспомни, как ты хотел к нам вступить, просачивался в ТС и да же попал на какой-то роуминг. А теперь вот как оно, правду матку в темках толкаешь.

Сообщение отредактировал bright: 26 October 2016 - 16:55

[Kal'ter]

Давай еще две стены и все ив-ру узнает, кто мы на самом деле. Я к слову рад, что ты даже с Чезуром проконсультировался на счет нас, попрошу Хозе Гармону написать 

 

@noiser можно в био альянса использовать другой размер шрифта? Эдак так 72 уточни, что мы Elite PvP Alliance. AT1TM!

 

PS и ведь вспомни, как ты хотел к нам вступить, просачивался в ТС и да же попал на какой-то роуминг. А теперь вот как оно, правду матку в темках толкаешь.

Мой разговор с Чисуром был задолго до мысли присоеденится к ДрикКастерам. К слову, я сам было передумал ибо скорее-всего я больше солист и просто привык к одиночеству пожалуй, что не мешает мне тем-не менее роумить с каналом Тера. Нет противоречия.

[myst]

Эдак так 72 уточни, что мы Elite PvP Alliance. AT1TM!

Модная нынче формулировка Non-stop 24h elite warlords.

[Kal'ter]

Мб на ив-ру это в диковинку.. но обличать либо заниматся прочей схожей деятельностью я пожалуй прост не умею да и не люблю.

Всегда казалось, что элитность от АТ никак не зависит, а тут вон оно че.

Согласен, помню когда впервые узнал как происходит отбор на АТ и что одним из пропусков(для многих единственный) является банальный донат плексами. Нда..

[ChDW]

чессур клёвый, но он никогда не был "ключевым мембером" в АТ команде,

 

с чего бы его ЧСВ  расти? 

Сообщение отредактировал ChDW: 26 October 2016 - 17:09

[xo3e]

 

считают-ли они себя той-самой элитностью

 

 

 

Считаю.

 

[Kal'ter]

К слову после чего и сам было отказался от приглашения участию в нём.

[NOisER]

а еще в надписи VYDRA RELOLDED есть

в букве А

[Kal'ter]

Собственно никогда особо почему-то и не тянуло, думаю я прост не любитель соревнований в целом. И к футболу\хоккею так-ж равнодушен.

Пожалуй тут я завернусь, ибо офф-топ. Сорь.

[micky nox]

 Стало мне любопытно есть-ли у МС тиккер(али_картинко) гляжу - нет.. и случайно как-то обратил внимание на описание http://c2n.me/3DHHI8B

 

 ...

 Просто интересны коментарии мемберов МС(включая цео), считают-ли они себя той-самой элитностью

 

Нет, не считаем. И думаю, что не будем считать даже если когда-нибудь займем первое место.

 

Вся эта фигня с Elite Alliance at1tm и VYDRA RELOLDED была сделана прикола ради, когда мы еще даже не думали про АТ, а хотели лететь потролить клайм Форсакену. Просто так совпало, что мы со всем этим трололо поехали на турнир (на котором, к слову, круто всосали).

 

(ну а весь шитпостинг на eve-ru.com рекомендую списывать на устоявшуюся манеру общения на данном ресурсе)

[Kal'ter]

Нет, не считаем. И думаю, что не будем считать даже если когда-нибудь займем первое место.

 

Вся эта фигня с Elite Alliance at1tm и VYDRA RELOLDED была сделана прикола ради, когда мы еще даже не думали про АТ, а хотели лететь потролить клайм Форсакену. Просто так совпало, что мы со всем этим трололо поехали на турнир (на котором, к слову, круто всосали).

 

(ну а весь шитпостинг на eve-ru.com рекомендую списывать на устоявшуюся манеру общения на данном ресурсе)

Ок.

Прямой и приятный ответ человека который и не должен-был к слову мне что-либо объяснять.

[Infine]

Просто размышлял тут себе немного, на эту наверное затертую до-дыр тему. Имеет-ли право некое движение, авансом называть себя элитным не достигнув макс. результата(а оно похоже в пвп среде сводится к 1-месту на АТ - в прочем для некоторых это немного банально, к примеру на мой взгляд пвп это вообще творчество).

Я, пожалуй, процитирую

Допишите в требования, что понимание "сарказма" - маст хев.

Не думаю, что прозрачные намеки на гидру и самодиагностику элитности стоит воспринимать всерьез.

К слову после чего и сам было отказался от приглашения участию в нём.

А зря. Всем АТ-скептикам - АТ изнутри совсем не такое, как кажется АТ снаружи. Люди, которые логинятся только на АТ, появляются не на пустом месте. Я их теперь даже в чем-то понимаю.

[Renegates]

Долго думал, что же мне система набора от Выдры напоминает...

Наконец, вспомнил

 

http://www.e-reading...Parkinsona.html

 

Спойлер

Нет никакой возможности выбрать одного из трехсот умелых людей, снабженных прекрасными характеристиками. Приходится признать, что система неверна изначально. Незачем привлекать такую массу народу. Но никто об этом не знает, и объявления составлены так, что они неизбежно приманят тысячи. Например, сообщают, что освободился высокий пост, так как занимавшее его лицо теперь в палате лордов. Платят много, пенсия большая, делать не придется ничего, привилегий масса, побочные доходы огромны, на службу ходить не надо, предоставляется служебная машина, командировки можно брать в любое время. Соискатель должен представить, когда сможет, копии (не оригиналы) трех справок. Что же выйдет? Дождем посыпятся заявления, в основном от умалишенных и от майоров в отставке, наделенных, по их словам, административными способностями. Остается сжечь их все и начинать сначала. Легче и выгодней было бы подумать сразу.
Если же подумать, увидишь, что идеальное объявление привлечет одного человека, и того именно, кто нужен. Начнем с предельного случая:

«Требуется акробат, который может пройти по проволоке на высоте 200 м над бушующим пламенем. Ходить придется дважды в день, по субботам трижды. Плата — 25 фунтов в неделю. Ни пенсии, ни компенсации за увечье не будет. Явиться лично в цирк „Дикий Кот“ от 9 до 10.»

Быть может, слог и не очень хорош, но цель ясна: нужно так уравновесить риском денежную выгоду, чтобы не явилось больше одного соискателя. О мелочах тут спрашивать не придется. Тех кто не очень ловко ходит по проволоке, объявление не привлечет. Незачем указывать, что претендент должен быть здоровым, непьющим и не подверженным головокружению. Это поймут без слов. Незачем и говорить, что не годятся люди, страдающие высотобоязнью. Они и так не придут. Искусство тут в том, чтобы плата соответствовала опасности. 1000 фунтов в неделю может приманить человек десять, 15 фунтов не приманят никого. Где-то посередине — нужная сумма, которая и привлечет того, кто годится. Если придут двое, это значит, что мы завысили цифру.
Теперь возьмем для сравнения менее редкостный случай:

«Требуется археолог высокой квалификации, готовый провести пятнадцать лет на раскопках инкских захоронений в поселке Геенна, на Аллигаторовой реке. По окончании работ обеспечен титул или орден. Пенсия полагается, но ни разу не понадобилась. Оклад — 2000 фунтов в год. Заявление в трех экземплярах подавать директору Норокопательного института, Гроб, Иллинойс, США».

Здесь и дурные и хорошие стороны строго уравновешены. Нет нужды уточнять, что от соискателя требуются терпение, упорство и смелость. Сами условия отсекают всех не обладающих этими свойствами. Нет нужды писать, что нужен одинокий человек. Нет нужды оговаривать, что он должен быть помешан на раскопках, — никто, кроме помешанных, и не откликнется. Их может быть трое, но для двоих оплата окажется слишком низкой. Третьего привлечет награда. По-видимому, если мы предложим орден св. Михаила, заинтересуются двое, а если предложим орден Британской империи, не заинтересуется никто. В нашем же случае заявление будет одно. Соискатель не в своем уме, но это неважно. Именно он нам и требуется.
Вы скажете, что не так уж часто нужны акробаты и археологи, обычно приходится искать людей для менее странных занятий. Это верно, но принципа это не меняет, только применять его труднее.

 

Предположим, нам потребовался премьер-министр. В наше время тут прибегнут к выборам, и результат будет ужасен. Если же мы обратимся к сказкам нашего детства, то узнаем, что в сказочные времена применялись более эффективные методы. Когда король выбирал мужа для старшей или единственной дочери, а тем самым — своего преемника, он придумывал систему препятствий, которые преодолеет лишь достойный. И лишь достойный останется живым. У королей той трудно определимой поры было все нужное для таких испытаний. Волшебники, бесы, феи, вампиры, оборотни, гиганты и карлики входили в число их подданных, земли их были усеяны заколдованными горами и рощами, изрезаны огненными реками, начинены кладами. Казалось бы, нынешним правителям приходится труднее. Но это еще вопрос. Психологи, психиатры, психопатологи, статистики и эксперты не хуже (хотя и не лучше) злых ведьм и добрых фей. Кино, телевидение, радио и рентген не хуже (хотя и не лучше) волшебных палочек, хрустальных шаров, скатертей-самобранок и плащей-невидимок. Во всяком случае, одно другого стоит. Нужно лишь заменить сказочную технику современной, что, как мы убедимся, несложно.
Первым делом мы устанавливаем, какими свойствами должен обладать премьер-министр. В разных случаях свойства эти разные, но все же их надо записать и на их счет договориться.

 

Предположим, вам кажется, что свойства эти: 1) энергия, 2) смелость, 3) патриотизм, 4) опыт, 5) популярность и 6) красноречие. Однако любой соискатель найдет их у себя. Конечно, можно осложнить дело, уточнив требования: 4) опыт в укрощении львов и 6) умение красноречиво говорить по-китайски, но это не наш путь. Мы хотим, чтобы нужные качества проявлялись не в особой форме, а в высшей степени, другими словами, чтобы лучший соискатель был самым энергичным, смелым, патриотичным, опытным, популярным и красноречивым в стране. Такой человек — один, и он-то нам и нужен. Значит, надо составить объявление так, чтобы всех других исключить. Выйдет примерно следующее:

«Требуется премьер-министр Руритании. Рабочие часы — с 4 утра до 11:59 вечера. Соискатель должен выдержать три раунда с чемпионом в тяжелом весе (в перчатках). По достижении пенсионного возраста (65 лет) — мучительная смерть во имя родной страны. Если соискатель знает парламентскую процедуру лишь на 95%, он будет физически уничтожен. Если он соберет меньше 75% голосов при проверке популярности по методу Гэллапа, он также будет уничтожен. Кроме того, соискатель должен обратиться с речью к съезду баптистов и склонить их к изучению рок-н-ролла.
В случае провала будет уничтожен. Явиться в спортклуб (с черного хода) 19 сентября в 11:15. Перчатки предоставляются; кеды, майка и шорты свои».

Заметьте, что это объявление разом освобождает от хлопот, связанных с анкетами, справками, фотографиями, рекомендациями и списком. Если все написать как следует, придет только один соискатель и сможет сразу или почти сразу приступить к работе. А если не придет никто? Значит, надо написать иначе, в чем-то мы завысили требования. То же самое небольшое объявление предложим в измененном виде. Например, 95% заменим на 85, 75 на 65, а три раунда — на два. И так далее, пока соискатель не придет.
Предположим, однако, что придут двое или трое. Это покажет, что мы допустили промах в научных расчетах. Быть может, мы слишком занизили проценты — их должно быть 87 и 66. Как бы то ни было, дело плохо. В приемной два, а то и три соискателя. Надо выбирать, а мы не вправе тратить на это все утро. Можно, конечно, начать испытания и отсеять менее достойных. Но есть и более быстрый путь. Примем, что у всех троих есть все нужные качества. Остается прибавить еще одно и провести простейшую проверку. Мы спрашиваем какую-нибудь девицу (машинистку или секретаршу): «Который вам больше нравится?» Она тут же отвечает, и вопрос решен. Нам возразят, что мы полагаемся здесь на чистую случайность, как бы бросаем монету. Это не так. Мы просто ввели новое качество — мужскую привлекательность.

[FaTall]

Долго думал, что же мне система набора от Выдры напоминает...

Наконец, вспомнил

 

http://www.e-reading...Parkinsona.html

 

Спойлер

Нет никакой возможности выбрать одного из трехсот умелых людей, снабженных прекрасными характеристиками. Приходится признать, что система неверна изначально. Незачем привлекать такую массу народу. Но никто об этом не знает, и объявления составлены так, что они неизбежно приманят тысячи. Например, сообщают, что освободился высокий пост, так как занимавшее его лицо теперь в палате лордов. Платят много, пенсия большая, делать не придется ничего, привилегий масса, побочные доходы огромны, на службу ходить не надо, предоставляется служебная машина, командировки можно брать в любое время. Соискатель должен представить, когда сможет, копии (не оригиналы) трех справок. Что же выйдет? Дождем посыпятся заявления, в основном от умалишенных и от майоров в отставке, наделенных, по их словам, административными способностями. Остается сжечь их все и начинать сначала. Легче и выгодней было бы подумать сразу.
Если же подумать, увидишь, что идеальное объявление привлечет одного человека, и того именно, кто нужен. Начнем с предельного случая:

«Требуется акробат, который может пройти по проволоке на высоте 200 м над бушующим пламенем. Ходить придется дважды в день, по субботам трижды. Плата — 25 фунтов в неделю. Ни пенсии, ни компенсации за увечье не будет. Явиться лично в цирк „Дикий Кот“ от 9 до 10.»

Быть может, слог и не очень хорош, но цель ясна: нужно так уравновесить риском денежную выгоду, чтобы не явилось больше одного соискателя. О мелочах тут спрашивать не придется. Тех кто не очень ловко ходит по проволоке, объявление не привлечет. Незачем указывать, что претендент должен быть здоровым, непьющим и не подверженным головокружению. Это поймут без слов. Незачем и говорить, что не годятся люди, страдающие высотобоязнью. Они и так не придут. Искусство тут в том, чтобы плата соответствовала опасности. 1000 фунтов в неделю может приманить человек десять, 15 фунтов не приманят никого. Где-то посередине — нужная сумма, которая и привлечет того, кто годится. Если придут двое, это значит, что мы завысили цифру.
Теперь возьмем для сравнения менее редкостный случай:

«Требуется археолог высокой квалификации, готовый провести пятнадцать лет на раскопках инкских захоронений в поселке Геенна, на Аллигаторовой реке. По окончании работ обеспечен титул или орден. Пенсия полагается, но ни разу не понадобилась. Оклад — 2000 фунтов в год. Заявление в трех экземплярах подавать директору Норокопательного института, Гроб, Иллинойс, США».

Здесь и дурные и хорошие стороны строго уравновешены. Нет нужды уточнять, что от соискателя требуются терпение, упорство и смелость. Сами условия отсекают всех не обладающих этими свойствами. Нет нужды писать, что нужен одинокий человек. Нет нужды оговаривать, что он должен быть помешан на раскопках, — никто, кроме помешанных, и не откликнется. Их может быть трое, но для двоих оплата окажется слишком низкой. Третьего привлечет награда. По-видимому, если мы предложим орден св. Михаила, заинтересуются двое, а если предложим орден Британской империи, не заинтересуется никто. В нашем же случае заявление будет одно. Соискатель не в своем уме, но это неважно. Именно он нам и требуется.
Вы скажете, что не так уж часто нужны акробаты и археологи, обычно приходится искать людей для менее странных занятий. Это верно, но принципа это не меняет, только применять его труднее.

 

Предположим, нам потребовался премьер-министр. В наше время тут прибегнут к выборам, и результат будет ужасен. Если же мы обратимся к сказкам нашего детства, то узнаем, что в сказочные времена применялись более эффективные методы. Когда король выбирал мужа для старшей или единственной дочери, а тем самым — своего преемника, он придумывал систему препятствий, которые преодолеет лишь достойный. И лишь достойный останется живым. У королей той трудно определимой поры было все нужное для таких испытаний. Волшебники, бесы, феи, вампиры, оборотни, гиганты и карлики входили в число их подданных, земли их были усеяны заколдованными горами и рощами, изрезаны огненными реками, начинены кладами. Казалось бы, нынешним правителям приходится труднее. Но это еще вопрос. Психологи, психиатры, психопатологи, статистики и эксперты не хуже (хотя и не лучше) злых ведьм и добрых фей. Кино, телевидение, радио и рентген не хуже (хотя и не лучше) волшебных палочек, хрустальных шаров, скатертей-самобранок и плащей-невидимок. Во всяком случае, одно другого стоит. Нужно лишь заменить сказочную технику современной, что, как мы убедимся, несложно.
Первым делом мы устанавливаем, какими свойствами должен обладать премьер-министр. В разных случаях свойства эти разные, но все же их надо записать и на их счет договориться.

 

Предположим, вам кажется, что свойства эти: 1) энергия, 2) смелость, 3) патриотизм, 4) опыт, 5) популярность и 6) красноречие. Однако любой соискатель найдет их у себя. Конечно, можно осложнить дело, уточнив требования: 4) опыт в укрощении львов и 6) умение красноречиво говорить по-китайски, но это не наш путь. Мы хотим, чтобы нужные качества проявлялись не в особой форме, а в высшей степени, другими словами, чтобы лучший соискатель был самым энергичным, смелым, патриотичным, опытным, популярным и красноречивым в стране. Такой человек — один, и он-то нам и нужен. Значит, надо составить объявление так, чтобы всех других исключить. Выйдет примерно следующее:

«Требуется премьер-министр Руритании. Рабочие часы — с 4 утра до 11:59 вечера. Соискатель должен выдержать три раунда с чемпионом в тяжелом весе (в перчатках). По достижении пенсионного возраста (65 лет) — мучительная смерть во имя родной страны. Если соискатель знает парламентскую процедуру лишь на 95%, он будет физически уничтожен. Если он соберет меньше 75% голосов при проверке популярности по методу Гэллапа, он также будет уничтожен. Кроме того, соискатель должен обратиться с речью к съезду баптистов и склонить их к изучению рок-н-ролла.
В случае провала будет уничтожен. Явиться в спортклуб (с черного хода) 19 сентября в 11:15. Перчатки предоставляются; кеды, майка и шорты свои».

Заметьте, что это объявление разом освобождает от хлопот, связанных с анкетами, справками, фотографиями, рекомендациями и списком. Если все написать как следует, придет только один соискатель и сможет сразу или почти сразу приступить к работе. А если не придет никто? Значит, надо написать иначе, в чем-то мы завысили требования. То же самое небольшое объявление предложим в измененном виде. Например, 95% заменим на 85, 75 на 65, а три раунда — на два. И так далее, пока соискатель не придет.
Предположим, однако, что придут двое или трое. Это покажет, что мы допустили промах в научных расчетах. Быть может, мы слишком занизили проценты — их должно быть 87 и 66. Как бы то ни было, дело плохо. В приемной два, а то и три соискателя. Надо выбирать, а мы не вправе тратить на это все утро. Можно, конечно, начать испытания и отсеять менее достойных. Но есть и более быстрый путь. Примем, что у всех троих есть все нужные качества. Остается прибавить еще одно и провести простейшую проверку. Мы спрашиваем какую-нибудь девицу (машинистку или секретаршу): «Который вам больше нравится?» Она тут же отвечает, и вопрос решен. Нам возразят, что мы полагаемся здесь на чистую случайность, как бы бросаем монету. Это не так. Мы просто ввели новое качество — мужскую привлекательность.

Я слишком элитный, чтобы это самому читать. Заставлю академика. 

[Xiemargl]

Я бы сделал акцент на подсчете каких-то иск эфишенси, на которые по большей части в разрезе альянса плевать, тк я не знаю сколько и чего нам надо слить, чтобы просадить его.

Ну вы старались. Мы уже и на карах роумили, а все равно ISKE > 91 

 

Спойлер

По поинтам вам выгоднее смотреть

Сообщение отредактировал Xiemargl: 26 October 2016 - 19:33

[bright]

Ну вы старались. Мы уже и на карах роумили, а все равно ISKE > 91 

 

Спойлер

По поинтам вам выгоднее смотреть

На форуме на каком только говне не летают.