Вход
Регистрация
Публикации
Мужчина
Так же и корпа: порой, мы занижаем планку, что ведет к внутренним проблемам, кризису. Это закономерно.
Мотивировка - залог долголетия. Как есть цель, мотивы и ресурсы - идет цветение.
Не будет мотивировки - никто не захочет ничего делать
Не будет ресурсов - никто бонально не сможет ничего сделать
Не будет цели - к чему стремиться-то, если мы не знаем, что делать
А вообще, чем менее незаменим мембер, тем лучше.
Дублируйте полномочия, либо взращивайте замену. Иначе будет туго. Уже через это прошли.
Согласен на двести процентов.
все зависит от человека. доверяй, но сначала проверяй, проверь чела по умному чтоб он и не подумал, что его проверяют. в культурных корпах меньше гребут, на культурных вечеринках пьют котели вино, а не водку... все зависит от человека. хитрожопых, кстати легко вычислить в реале, но не тогда когда на них смотришь в печатном виде..это минус конечно.
Очень! важный момент то, надо дать понять игроку, то что лучшую корпу он не найдет если из нее выскочит, а выскочить он может переча мнению сео...
наладить высокую вертикаль (пирамиду) должностей, каст. их должно быть много(не знаю есть ли такая возможность игры, сам играю две недели=) чтобы тот который дошел до самого! верха корпы, не захочет делиться с мнением сео, должен знать! что за ним стоят еще 5 ребят не хуже его, которые хотят эту должность...сможешь так убедить главных людей корпы... сможешь спокойно садиться на трон Зевса и только размахивать скипетром как указкой=)
