Vodka's Spirit

Ищу корпу которая обитает в 0.0. (НЕ НПЦ), т.е. в заклаймленых.

О чаре:
7кк СП (калдырь)

Вожу:
- БК (Дряку) (почти перфект)
- Интера (кров/раптор) (недавно сел)

Онлайн:
18-00 - 24-00+ (+2GT)

Инфа:
-Есть микрофон
-ТС2/ТС3/вентрило/скайп ...

Рассмотрю разные варианты писать ингейм на "vodka's spirit"

Ищу корпу.

Требования:

-Локация 0.0. (норм, не НПЦ)
-Имеющийся белты льда
-налог не выше 10%
-Отсутствие принудительных КТА.

О себе:
-Калдарь - 5кк SP
+альт майнер льда.
-онлайн 5-6 ч/день

Сниму в аренду систему 0.0, в дальнейшем может и не одну. Регион большого значения не имеет но важно:
1. Типы планет с системе
2. Типы металлов / неметаллов на лунах
3. Количество бэлтов и руда на их.
3а. Наличие бэлтов льда.
4. Дистанция от Джыти
5. Цена

Прошу скидывать свои предлоги  через форум в письме на этот акк. В письме обязательно дайте ответы на все поставленные выше пункты.

Также важны другие правила аренды.

Доброго времени суток,

Отдельный скрипач сам управляет собой, оркестр нуждается в дирижере. - К. Маркс

Вас приветствует корпорация "Russian group"

1. Общее данные о корпорации

CEO and founder: Gerasim Kimperton
Full name: Russian group
Triker name: GKNB
Member count: ~70
URL: http://gknb.clan.su/

2.Краткие отрывки с истории корпорации.

…Корпорация Russian Group была основана 22 Февраля 2010 года группой энтузиастов. У истоков предприятия стояли 4 добрых друга в том числе действующий глава корпорации Gerasim Kimperton, которые сейчас руководят основными отделами в корпорации:
-Отделом добывающей промышленности,
-Отделом промышленности,
-Отделом логистики,
-Отделом безопасности...

…Хроники не сохранили документов, но по слухам, без которых не обходится ,ни одно благое деяние в этом мире, отцами-основателями двигала идея о том, что пахать с составе других корпораций «за здорово живёшь» скучно и, попросту не выгодно (да и большинство народу думают также), потому они и решили показать миру что такое настоящая организаторская стратегия, и как можно использовать инновации в строительстве по-настоящему эффективной индустриальной корпорации…

... Первый шаг они сделали, на настоящий момент организация живёт и развивается. Каждый её представитель выполняет в ней свою работу, ту, что более всего ему нравится - в свободное время, и ту, на которую есть спрос - в обусловленное в контракте время, принося этим пользу общему делу и получает за это деньги…

…И хотя Корпорация занимается всеми видами деятельности, сегодня предпочтение отдаётся майнерам, в ближайшем будущем будет создано второе подразделение в отделе добывающей промышленности. Ресурсы - основа любого могущества, как финансового, так и военного. В понимании этого краеугольный камень политики корпорации, ключ к её стабильности и успеху...

…Есть среди нас и закалённые огнём сражений прославленные ветераны, составляющие службу безопасности, опытные производственники, способные обеспечить организацию всем необходимым, хитроумные торговцы, а так же искусные логисты. Будут и другие, место найдётся всем специальностям...

…Мы, молодая, но совсем не маленькая зато амбициозная корпорация с хорошо продуманной стратегией развития, разделением по виду деятельности, и четким командованием. Однако, это не значит, что нашим сотрудникам запрещено заниматься чем-либо, что выходит за рамки их профессии. Напротив, органичное сочетание различных умений, навыков и деятельности приветствуется, поскольку придаёт гибкость, мы понимаем , что для поддержания высокой продуктивности наших кадров им нужен отдых и фан…

… Сегодня, у каждого вступившего в корпорацию есть уникальная возможность участвовать в становлении корпорации, пройти вместе путь её развития и роста, фактически, с нуля, найти друзей, и внести свой вклад в общее дело...

И помните, что Рим тоже не сразу строился, но у Рима был четкий план, стратегия, и люди, желающие сделать свой город лучшим. Им это удалось? Удастся и нам. Мы в начале пути, пойдём же вперёд вместе!

3.1 Правила набора в корпорацию.

Нужно отметить, что для нас главное не возраст чара и т.д., а личные показатели самого игрока т.к: его адекватность, онлайн, креативность, лидерские качества и т.д.

Но всё же есть обязательные, минимальные и рекомендуемые требования к игрокам.

Обязательные требования:

- хотя бы базовое знание механики игры,
- наличие микрофона и ТС3, а также возможности общаться,
- знание русского языка,
- отсутствие альтов в других корпорациях,
- стабильный онлайн,
- желание работать в команде.

Минимальные требования:

- для майнеров умение водить минимум "Retriever",
- для охранников уметь водить какой то БК.
- вечерний онлайн.

Рекомендуемые требования:

- наличие опыта игры своей профессией,
- возраст игрока >18 лет,
- наличие альтов,
- для майнеров умение водить халк,
- для охранников уметь водить какой то т2 БШ,
- онлайн >100 ч/мес,
- 4кк SP связной с профессией,
- знание английского языка.

3.2 Процедура подачи заявки на вступление в корпорацию.

Для того что бы вступить в нашу корпорацию нужно пройти 3 этапа регистрации:

1. Зайти на игровой канал "GKNB".
- Там Вы сможете более подробно узнать о нас, и определиться или подходите Вы нам, а мы Вам.

2. Зарегистрироваться на нашем форуме
- ознакомиться с правилами и обязанностями членов корпорации, после чего заполнить "анкету",
- на форуме вы сможете найти массу информации по планам дальнейшего развития нашей корпорации,
- более детально о наборе можно узнать ТуТ.

3. Общение с кадровиком через Skype.
- Финальный этап после которого ваша заявка будет принята или отклонена.

3.3 Процедура выхода из корпорации.

Игроки свободны в своих действиях могут в любой момент покинуть ряды корпорации. Приветствуется письменное объяснение о причине выхода из корпорации написанное на форуме в спец. теме, в противном случаи вы будите занесены в чёрный список корпорации.

4. Территория базирования корпорации.

На данный момент корпорация базируется в НПЦ 0.0 (синдикат) и в близлежащим хайсеке.  

Новости:

- Срочно нужны майнеры спец. добыча льда.

Благодарим за внимание.

Удалите тему.