93 ответов в теме

[Koshka Rus55]

Каждый игрок в тот или иной период времени задается вопросом, в какую корпу вступить?
Я рискнула создать этот топик, и я надеюсь что вы как ЦЕО поделитесь опытом. А остальные пилоты космоса поделятся своим мнение по поводу какую корпорацию они всё таки ищут? Что вас привлекает в корпах? И что должен предложить вам ЦЕО что бы вы за ним пошли???
П,С.: Просьба тут не рекрутить и не флудить.

[Dav]

Не совсем понял, каким опытом могут поделиться ЦЕО? Насчет вопроса "что привлекает в корпах" - так в разделе "Поиск корпораций" народ об этом и пишет: какие критерии, что хочет видеть в корпе и так далее. Тема не совсем понятна.

[SERRGGIO]

Каждый игрок в тот или иной период времени задается вопросом, в какую корпу вступить?
Я рискнула создать этот топик, и я надеюсь что вы как ЦЕО поделитесь опытом. А остальные пилоты космоса поделятся своим мнение по поводу какую корпорацию они всё таки ищут? Что вас привлекает в корпах? И что должен предложить вам ЦЕО что бы вы за ним пошли???
П,С.: Просьба тут не рекрутить и не флудить.

Полностью присоединяюсь к заданным автором вопросам, и со своей стороны (как СЕО и модератор русскоязычного рекрутерского канала) скажу, что это вопрос не так уж часто фигурирует в процессе рекрутинга. Обычно спрашивают о предпочитаемом стиле игры соискателя (ПВП/Е, майнинг и т.д.), какой тип региона он ищет, сколько времени играет (триал/нетриал), какой часовой пояс и т.д. и т.п. А вот социально-психологические нюансы, часто отходят на второй план и заменяются наибанальнейшим словом АДЕКВАТНОСТЬ. Это потом СЕО (да и сокорпы тоже) начинают разбираться, кого же это он им тут нарекрутил! Я уж не говорю о том, что человек вступивший в корпу, нередко довольно быстро отдаляется от основного коллектива и ведёт в составе корпы индивидуальную жизнь. И частенько всё это оканчивается поиском уже следующей, и "утяжелением" Трудовой Книжки пилота. Возникает простой вопрос: а ЗАЧЕМ ты тогда вступал в ЭТУ корпу к ЭТОМУ СЕО и почему снова "пакуешь ассеты"? Что не так, или кто не так? Может СЕО груб и туп, может сокорпы ленивы и трусливы, может онлайн пуст, может ещё что...

А есть ещё ряд немаловажных вопросов к соискателям: а вы вообще-то предварительно узнавали о корпорации, в которую собрались? Вы читали её историю (и её альянса тоже, если такой есть)? А о самом СЕО вы что-нибудь слышали? А ведь для подобного рода информации, есть хотя бы данный Форум, где можно мнооооого чего прочесть о корпах/альянсах, в большинстве случаев написанное ихними же мемберами и руководителями. Попробуйте вчитаться и в строки, и в "междустрочье" - как пишут, о чём, в каком стиле. Ведь это ОНИ скоро могут стать вашими сокорпами, если примете решение войти в их состав, и с НИМИ вам придётся общаться, летать и бороться.

Диккуссия начинается...

Сообщение отредактировал SERRGGIO: 02 August 2011 - 19:16

[Dfire]

В еве очень много корпораций, и каждая из них предлагает что то свое. И фишка как раз в том, чтобы игрок выбрал корпорацию по своим интересам. И от выбора корпорации часто зависит сколько времени человек проиграет в эту игру. Я в своем нубстве провел 3 месяца в империи в корпорации с людьми, являющимеся моими друзьями в реальной жизни. И к этому времени я понял, что игра мне не интересна. Для себя тогда я решил, что пойду в Фанатики , попробую жизнь в нулях, и если не понравится - брошу играть в EVE-online...

С тех пор прошло больше 4 лет.

[markel]

Советую так же задуматься о таких важных вопросах как: В чём смысл жизни, Кто ездит по нашим дорогам и Кто убил Кеннеди?


Остальные могут просто продолжить играть.

[Цианид]

Хочешь построить идеальную корпорацию и не знаешь как? Походи по существующим и успешным, и возьми от них то, что там есть хорошего и привлекательного.

[PreF]

Хочешь построить идеальную корпорацию и не знаешь как? Походи по существующим и успешным, и возьми от них то, что там есть хорошего и привлекательного.

Вопрос, по-моему, и состоит в том, чтобы понять, что является "хорошим и привлекательным".

[Agat]

А критерий успешности ето намберсы?)
Привлекательность ето вопрос сугубо индивидуальный. Есть люди которым нравится радостнакопать! Я сам был в шоке когда узнал об етом. Кому то нравится когда флот флудит в тс. Кто то любит строгую дисциплину. Всем не угодишь. Ищите мемберов/корпу подходящих вам по стилю и будет вам счастье. Ну а если не понравится, то волшебная кнопка кик/квит есть всегда.

[Zyxterman]

Что человеку нужно от корпы ... корпангар да корпваллет!
А если серьёзно, то у всех разные предпочтения. Единственное что точно можно выделить общее - групповая активность, не важно ПвП, ПвЕ, копка ... Остальное уже индивидуально, мне вон была нужна нерусская корпа ( потихоньку подучиваю разговорный англ. ) одновременно ПвП и ПвЕ направления, причём поближе к родной калдарии. Нашёл, через неделю поисков. Но у меня извращённые вкусы, обычно новички ищут с кем бы 4-ки проходить, да гайки в лоу кемпить, а то одним тяжело и страшно.

[larcen]

Путь ЦЕО. в трех частях.
http://forum.eve-ru....showtopic=55179

[Мейер]

...Что вас привлекает в корпах? И что должен предложить вам ЦЕО что бы вы за ним пошли???...

[сарказм] Медальки!!!1111расрас [/сарказм]

Путь ЦЕО. в трех частях.
http://forum.eve-ru.com/index.php?showtopic=55179

Спасибо за ссылку, и Khan-у за интересный рассказ.

Сообщение отредактировал Мейер: 02 August 2011 - 20:35

[Taksack]

Советую так же задуматься о таких важных вопросах как: В чём смысл жизни, Кто ездит по нашим дорогам и Кто убил Кеннеди?

чорт с ним с Кеннеди. а вот кто убил Кенни? и когда понерфят драму?

Хочешь построить идеальную корпорацию и не знаешь как? Походи по существующим и успешным, и возьми от них то, что там есть хорошего и привлекательного.

Не получится... ибо успешные корпы извне выглядят не очень. У них жесткие тирании и ночные кта, налоги и опсы, вставания по будильнику и трени на тест сервере..
Кто ж на это рекрутов сооблазнит?


крутите голосовалку
- плекс
- шипы
- медальки
- чатик
- щасливые роумы
- обучение ногебаторству

[SERRGGIO]

Путь ЦЕО. в трех частях.
http://forum.eve-ru.com/index.php?showtopic=55179

Ага, по ссылке наблюдаем одну из величайше-белоснежных простыней Форума, ибо трактат сей бесценен (не сарказм).

Но это лишь одна из сторон "баррикад", а данный топик призван узнать скорее мнения как раз другой стороны. Тех, кто собирается САМ к этим СЕО попасть, осуществляя игру именно под их руководством и "плечом-к-плечу" с ними. Вот и ставит хозяйка топика свой вопрос следующим образом: "...И что должен предложить вам ЦЕО что бы вы за ним пошли?" Она сама себе СЕО, причём явно не кариберской корпы и ждёт к себе тех, кто "готов".

Ну что, есть тут на этом Форуме именно ТАКОЙ трактат?

Сообщение отредактировал SERRGGIO: 02 August 2011 - 20:42

[Мейер]

...

Ну что, есть тут на этом Форуме именно ТАКОЙ трактат?

Хлеба и зрелищ.
Вот тебе альфа и омега управления толпой, все остальное лишь производное.

[HungryByte]

Первая корпа любого нуба - не правильная корпа. За редким исключением.
В первой корпорации у каждого новичка как раз и формируются понятия "хорошо", "Плохо", "Вот это я хочу", а вот это мне нафиг не надо".
Имхо, тема ниочем. Все это должен понять новичок самостоятельно, иначе так и будет метаться туда-сюда, потому что люди посоветовали.

[Drumling]

Каждый игрок в тот или иной период времени задается вопросом, в какую корпу вступить?

98% первых корп это случай(харизматичный зазывала, друзья, место обитания). И только некоторые игроки задаются вопросом - а нужно ли вообще куда-либо вступать.

по поводу какую корпорацию они всё таки ищут?

А они сами в 99% не знают че им надо.

Что вас привлекает в корпах?

Очень люблю вступать в корпорации с халявно висящими дреноудами, фрейтерами и джампфрейтерами под полем поса.

И что должен предложить вам ЦЕО что бы вы за ним пошли???

Корпорация складывается из людей - ЦЕО может предлагать что угодно от 5-х агентов, нулей, КТА и отсуствия КТА - главное чтобы чуловек был хороший и люди были вашего складу. Ну и занимались в игре примерно на 90% тем же что интересно вам.

и "утяжелением" Трудовой Книжки пилота.

Только не творческие личности боятся утяжеления трудовой книжки пилота. В самом крайнем случае всегда можно вступить альтом, а потом притянуть Мейна со словами я его тильки вчера купилс.

Сообщение отредактировал Drumling: 02 August 2011 - 22:06

[diniaprapor]

Koрпорации в ЕВЕ это в принципе кружки по интересам - каребирства, жизни в вормхолах, лоусек пвп и т.д. Это конечно довольно грубая классификация и каждая корпорация имеет кучу индивидуальных особенностей.

Ну а ЦЕО в данном случае - главный евентмейкер корпорации. Его задача - стремиться чтобы корпорация соответствовала декларируемому образу и позволяла ее членам заниматься тем за чем они собственно и пришли - пвп/хантом неписей/разговорами в корпчате.

Ну как бы вот и все - дальше начинается миллион мелочей как это все организовать.

Кстати два очень важных компонента в организации корпорации - иметь ядро активных игроков, которые разделяют идеи ЦЕО по развитии корпорации и будут помогать ему организовывать движуху, и хорошо налаженный рекрутинг, который позволит постоянно пополнять личный состав новыми кадрами (так как даже из самых лучших корп люди тоже уходят).

Для меня лично важна дружелюбность коллектива. Также чтобы административно/информационная часть была хорошо налажена и не пришлось бы расспрашивать первого попавшегося из новых сокорпов как подсоединиться к тимспику и как перебросить свой шмот на базу операций корпорации.

Навскидку нескольно позитивных вещей которые были в одной из прошлых корпораций:

• Требование всем кто онлайн и не афк находиться и общаться в тимспике.
• Каждому новичку на месяц назначается наставник, который знакомит его с корпорацией и оказывает помощь.
• Поощрения за проведение мероприятий и помощь новичкам.
• Сборник корпоративной информации (фиты, рейсы фрейтера в империю, подсоединение к тимспику, структура корпорации и т.д.)

А есть ещё ряд немаловажных вопросов к соискателям: а вы вообще-то предварительно узнавали о корпорации, в которую собрались? Вы читали её историю (и её альянса тоже, если такой есть)? А о самом СЕО вы что-нибудь слышали? А ведь для подобного рода информации, есть хотя бы данный Форум, где можно мнооооого чего прочесть о корпах/альянсах, в большинстве случаев написанное ихними же мемберами и руководителями. Попробуйте вчитаться и в строки, и в "междустрочье" - как пишут, о чём, в каком стиле. Ведь это ОНИ скоро могут стать вашими сокорпами, если примете решение войти в их состав, и с НИМИ вам придётся общаться, летать и бороться.

А вот этот момент зависит от самой корпорации и рекрутинговой политики. Если недостатка желающих нет, то можно принимать только тех кто действительно хочет именно сюда и поинтересовался деталями корпорации. В остальных случаях это дело рекрут офицера ознакомить потенциального новичка с деталями и выяснить действительно ли он пришел туда куда надо.

[Rolemancer]

Все эти "опыты по управлению корпорацией" и прочая, прочая на самом деле как реальной жизни, так и виртуальной, куда больше пафосные словеса, чем реальные рабочие инструкции, выдерживающие проверку временем действием и ситуациями. На практике всё намного прозаичнее, проще:

• будь человеком;
• не сиди на жопе ровно;
• гни свою линию;
• не храни спиртное в спальне. ©

Всё. Остальное лишь набор фортелей, кунтюшек, "приёмчиков". Многотомные уставы корпораций, прочая рукописная хрень, это какой-то тихий ужас для запудривания мозгов. Будьте проще.

[SERRGGIO]

...Навскидку нескольно позитивных вещей которые были в одной из прошлых корпораций:

• Требование всем кто онлайн и не афк находиться и общаться в тимспике.
• Каждому новичку на месяц назначается наставник, который знакомит его с корпорацией и оказывает помощь.
• Поощрения за проведение мероприятий и помощь новичкам.
• Сборник корпоративной информации (фиты, рейсы фрейтера в империю, подсоединение к тимспику, структура корпорации и т.д.)

Вполне себе неплохо, и по сути напоминает скорее Академию для новичков. А может это она и была?

Кстати, тему АКАДЕМИЙ тут тоже стоит обсудить, тем более Хозяйка топика вроде бы таковую имеет. Вот пусть она сама для начала приоткроет край завесы на предмет того, как там у них обстоят с "наставничеством молодых", как они воспитывают корпоративный дух и приносит ли это свои плоды. Ведь желание обсудить тему топика, вполне могло возникнуть как-раз в результате недостаточного эффекта от проделываемой работы в Академке. А может бывшие ученики, или даже сами учителя из других "учебных заведений" немного о них расскажут (ну хотя бы на официально-рекрутерском уровне), а также о том, насколько всё это действительно эффективно и не дань ли это моде.

Сообщение отредактировал SERRGGIO: 02 August 2011 - 23:44