Prea4er

мое ИМХО

Бороться за свои права! т.е. идти в инспекцию, собирать справки, писать коллективную жалобу, подавать в суд.

Тем кто писал что работодатель может уволить по статье: Должны быть документы фиксирующие эти нарушения, с этими документами должен быть ознакомлен увольняемый и иметь его подпись и т.д.
Просто так наклепать документов что вы мол п*****c и я за это вас уволил не получится. + у вас коллектив т.е. это не один человек а несколько что в принцыпе не позволит роботодателю фальсификацией документов вас уволить.

Всегда записывайте на диктофон разговор с работодателем и его представителей.

и боритесь!

psssss про непобедимость: у меня друг выиграл 6 судов с ГИБДД при чем после первого его начали дергать все гайцы. после второго, еще сильнее стали дергать, после 3 и 4 отстали и даже когда он нарушал не останавливали. после 5 го он ведет свою колонку на форуме по помощи в таких делах (ни юридического ни еще какого нить профилируещего образования у него нет...он технарь) сам подготовился, сам научился писать бумажки и самое главное научился не сдаваться а бороться!

Да наша система правосудия вся куплена НО:
есть такое понятие в защите информации "Информацию имеет смысл защищать до той поры пока стоимость этой защиты не стала дороже защищаемой информации "

так вот как только стоимость бодания и войны с вами будет выше выгоды полученной от увольнения вас, работодатель согласится на ваши условия.